Université de Namur

Un(e) Assistant(e) Social(e) à Mi-temps

Faculté : Services interfacultaires
Département : Service social des Étudiants (S.S.E)
Grade : Assistant social
Catégorie : personnel administratif, technique et de gestion
Poste : Allocation (au cadre)

Tâches

Au sein du Service social étudiants, vous assumerez les missions suivantes:

  • Accueil, écoute et orientation des étudiants et des familles.
  • Information des étudiants en matière d’interventions financières dans le cadre des études, du coût des études et de législation sociale en la matière.
  • Application des réglementations et législations spécifiques au contexte des études supérieures.
  • Constitution, analyse et suivi des dossiers d’aides financières (allocations, réduction des droits d’inscription, prêts).
  • Accompagnement de l’étudiant (et/ou de la famille) qui vit une difficulté:

    o aide à la clarification de sa situation, à la recherche de réponses possibles à ses attentes,

    o aide à l’aménagement concret du quotidien et soutien dans le processus de changement.

  • Collaboration avec des services internes ou externes à l’université: réunions, projets, etc.
  • Participation à l’évaluation de la politique sociale et des critères d’intervention.

     

Profil

Diplôme

Vous êtes titulaire d’un baccalauréat « assistant social ».

Des formations complémentaires, par exemple dans le domaine de l’accompagnement individuel, seront considérées comme des atouts.

Expérience

Une expérience probante de travail social dans le cadre de l’enseignement supérieur est souhaitée.

Compétences requises (connaissances, compétences techniques, compétences comportementales et relationnelles)

Vous disposez des compétences suivantes:

  • Aptitude à accueillir, créer un climat de confiance et établir une relation professionnelle respectueuse et centrée sur la personne.
  • Maîtrise du processus d’intervention sociale (et aptitudes à l’adapter au contexte de l’Université).
  • Aptitude à comprendre et à appliquer des textes législatifs ainsi qu’à maitriser et à appliquer des critères d’intervention financière (qui demande rigueur et précision).
  • Maîtrise du français oral et écrit.
  • Maîtrise des outils d’informatique de bureautique courants (ex.: WORD).

Compétences comportementales et relationnelles:

  • Empathie, patience, bienveillance et déontologie.
  • Rigueur (évaluée au travers des compétences techniques).
  • Autonomie, prise d’initiatives et travail en équipe.
  • Renseignements complémentaires

    Isabelle MERTENS, responsable du Service social étudiants

    Tél.: 081/72.50.85 - E-mail: [email protected]

    Remarques

    Date d'entrée en fonction: dès que possible.

    Modalités de sélection

    • Examen des CV,

    • Épreuve écrite évaluant les compétences requises,

    • Entretiens par le Service des Ressources Humaines et par la Commission de recrutement.

    Modalités pour postuler

    La candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée à la Direction du Service des Ressources humaines, à Monsieur Philippe LIZIN, par mail à [email protected] pour le 9 novembre 2018 au plus tard.



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