EDUCATEUR (H/F) - Foyer Le Calydon - Nandrin
Le Forem
Région
Nandrin
Le Foyer du Calydon est une maison d'accueil médicalisée, spécialisée dans l'accompagnement de personnes ayant des troubles divers du comportement.
La population du Foyer du Calydon est une population vieillissante:
Dans le cadre de l'exécution de son travail, le travailleur veillera en particulier aux éléments suivants :
Prise en charge éducative :
La population du Foyer du Calydon est une population vieillissante:
Dans le cadre de l'exécution de son travail, le travailleur veillera en particulier aux éléments suivants :
Prise en charge éducative :
- Accompagner les résidents dans leur quotidien, dans le respect du projet pédagogique mis en place par l'institution ;
- Établir une relation de confiance avec les résidents ;
- Proposer des activités visant l'émancipation ou le maintien des capacités ;
- Assurer la sécurité, l'hygiène et le bien-être des résidents ;
- Respecter la répartition du travail dans l'institution, telle que mise en place par le directeur et le chef de groupe ;
- Respecter les résidents tant dans leur intégrité, tant physique que psychique ;
- Respecter le règlement de travail.
VOTRE PROFIL
FORMATION(S)
ETUDE
DOMAINE
DESCRIPTION
Ens. technique 3ème degré
Travail social
Educateur
Ens. professionnel 7ème spécialisation
Services médicaux et paramédicaux
aide soignant(e)
LANGUE(S)
LANGUE
NIVEAU
Français
Bonne connaissance
PERMIS DE CONDUIRE
PERMIS DE CONDUIRE
[B] Véhicules < 3,5 tonnes et 8 places maximum
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES
DESCRIPTION LIBRE
D'un point de vue plus concret nous attendons des éducateurs tant des compétences qu'un savoir être :
Compétences attendues :
Connaître les méthodologies en lien avec sa profession ;
Etablir une relation de confiance avec les personnes ;
Evaluer les situations (individuelle, familiale, sociale, etc.) ;
Respecter les codes déontologiques et éthiques liés à la profession ;
Proposer des activités visant l'émancipation ou le maintien des capacités ;
Animer des groupes ; - Gérer les conflits et les situations imprévues ou de crise ;
Apprendre aux personnes à communiquer de manière non violente et à canaliser leur agressivité ;
Assurer la sécurité, l'hygiène et le bien-être des personnes encadrées ;
Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives, leurs rapports avec les services sociaux et la Justice ;
Relayer à une autre personne ou une structure compétente dans le cas d'une problématique spécifique.
Le Savoir-être attendu :
Imagination, créativité ;
Facilité de communication ;
Sens de l'écoute et du dialogue ;
Empathie ;
Diplomatie et patience ;
Résistance au stress et maîtrise de soi ;
Maturité affective et remise en question ;
Dynamisme, enthousiasme ;
Organisation, méthode ;
Anticipation et réactivité ;
Facilité d'adaptation et polyvalence ;
Disponibilité et flexibilité.
Compétences attendues :
Connaître les méthodologies en lien avec sa profession ;
Etablir une relation de confiance avec les personnes ;
Evaluer les situations (individuelle, familiale, sociale, etc.) ;
Respecter les codes déontologiques et éthiques liés à la profession ;
Proposer des activités visant l'émancipation ou le maintien des capacités ;
Animer des groupes ; - Gérer les conflits et les situations imprévues ou de crise ;
Apprendre aux personnes à communiquer de manière non violente et à canaliser leur agressivité ;
Assurer la sécurité, l'hygiène et le bien-être des personnes encadrées ;
Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives, leurs rapports avec les services sociaux et la Justice ;
Relayer à une autre personne ou une structure compétente dans le cas d'une problématique spécifique.
Le Savoir-être attendu :
Imagination, créativité ;
Facilité de communication ;
Sens de l'écoute et du dialogue ;
Empathie ;
Diplomatie et patience ;
Résistance au stress et maîtrise de soi ;
Maturité affective et remise en question ;
Dynamisme, enthousiasme ;
Organisation, méthode ;
Anticipation et réactivité ;
Facilité d'adaptation et polyvalence ;
Disponibilité et flexibilité.
VOTRE CONTRAT
- Régime de travail : Temps partiel
- Heures/sem : 30h00
- Horaire : variable
- Commentaire additionnel : cycle de 4 CDD de 6 mois poste en vue d'un CDI à terme
- Type : A durée déterminée (6 mois )
- Date de début : 01/09/2020