Conseiller·ère juridique RH (h/f/x) - ONE - Office de la Naissance et de l'Enfance - Sint-Gillis

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Office de la Naissance et de l'Enfance

ONE - Office de la Naissance et de l'Enfance

"L'Office de la Naissance et de l'Enfance est l'organisme de référence de la Communauté française pour toutes les questions relatives à l'enfance, aux politiques de l'enfance, à la protection de la mère et de l'enfant, à l'accompagnement médico-social de la (future) mère et de l'enfant, à l'accueil de l'enfant en dehors de son milieu familial et au soutien à la parentalité".

Contexte et fonction

Votre environnement de travail:

Le Service carrière-paie fait partie de la Direction du Développement des Ressources Humaines au sein de l'ONE. Il a pour mission la gestion de la carrière et de la paie des membres du personnel, de leur entrée à l'ONE jusqu'à leur départ, dans le respect de la législation en cours.

Votre rôle:

Nous sommes à la recherche d'un collègue qui sera chargé de mettre à jour le règlement de travail de l'ONE en fonction des nouveaux points de législation en vigueur mais aussi en fonction des évolutions au sein des directions et services.

  • Emettre des avis sur les points de législation se trouvant dans le règlement de travail de l'ONE et proposer des adaptations en fonction des nouvelles législations en vigueur ou évolutions organisationnelles
  • Pouvoir rediscuter de certains points litigieux avec les directions
  • Réaliser des recherches et analyses concernant la nouvelle législation
  • Informer les collaborateurs à propos de l'évolution des règlementations
  • Pouvoir établir une cohérence avec ce qui se trouve sur l'Intranet et dans la farde d'accueil
  • Proposer un document/fascicule qui pourra résumer les points principaux du règlement de travail de l'ONE
  • Pouvoir vulgariser le jargon juridique auprès des collaborateurs
  • Rédiger des textes juridiques, des rapports, des notes, des courriers, ...
  • Animer des réunions avec les différentes directions et services
Profil
Votre profil:

  • Vous disposez d'un graduat/bachelier en droit ET vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le droit social ou droit du travail ; OU vous disposez d'un master en droit
  • Une expérience dans la gestion du règlement de travail est un atout (rédaction, mise à jour, etc.)
  • Vous avez une bonne maîtrise du droit social et droit du travail
  • Vous analysez des textes juridiques et les comprenez parfaitement
  • Vous bénéficiez d'une aisance rédactionnelle (rédaction juridique,...)
  • Vous communiquez facilement et êtes à l'aise dans la prise de parole en public
  • Vous êtes doté d'un esprit analytique et vous savez où chercher les bonnes informations
  • Vous être proactif et travaillez en tout autonomie
  • Vous avez l'esprit d'équipe et êtes orienté service
  • Vous faites preuve de déontologie et d'éthique professionnelle
Conditions et contrat
Contrat: CDD (jusque fin 2020)

Nous vous offrons:

-2284,63 euros bruts mensuels sur base de l'indice actuel (0 année d'ancienneté) - Echelle barémique 250/1 (graduat/bachelier)
-3095,33 euros bruts mensuels sur base de l'indice actuel (0 année d'ancienneté) - Echelle barémique 100/1 (master)
  • Titres-repas de 6,60 euros par jour presté (avec retenue de 1,24 euros)
-Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile/lieu de travail - Facilité d'accès en transport en commun
  • Pécule de vacances et prime de fin d'année
  • 27 jours de congé annuels + jours fériés extra-légaux + congés du 25/12 au 1/1.
  • Larges possibilités de formations en cours de carrière
  • Plage horaire flexible et avantages sociaux (ex : intervention financière rentrée des classes, frais de prothèses visuelles et dentaires, activités culturelles...)
  • Cadre de travail agréable & télétravail sous condition
  • Prise en compte de l'ancienneté acquise dans le secteur public
Procédure pour postuler
Postulez en ligne : https://www.one.be/index.php?id=872

La sélection se déroulera en 2 phases :

  • Epreuve technique non éliminatoire permettant un éclairage des compétences techniques
  • Entretien de sélection portant sur la motivation et les compétences humaines et techniques

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