Als technieker binnen de technische dienst van AZ Alma:

• sta je in voor het preventief- en curatief onderhoud van de technische installaties in het nieuwbouwziekenhuis
• los je technische problemen zelfstandig op, bij complexere problemen en storingen zoek je samen met je collega's en teamleider naa een oplossing
• zorg je voor een correcte opvolging van je interventies, je documenteert die en je zorgt voor feedback door middel van rapportering van de storingen en herstellingen (SAP, DMS en GBS)
• help je mee technische dossiers en plannen up-to-date te houden
• help je mee bij het opstellen van correcte werkinstructies en procedures en tilt hiermee de technische in-house know-how naar een hoger niveau
• ben je bereid in een opleidingstraject te stappen en in de toekomst specifieke opleidingen te volgen

Een volledige functiebeschrijving, de resultaatgebieden en de verwachte competenties voor deze functie vind je in de functiekaart in bijlage.

• Je hebt een bachelor diploma elektrotechniek of gelijkwaardig door ervaring (min. A2 elektromechanica is absoluut vereist, een aanvullende specialisatie meet- en regeltechniek is een pluspunt)
• Je hebt goede kennis in een mix van technieken zoals elektriciteit, HVAC, regeltechniek, mechanica
• Je hebt ervaring met ICT-toepassingen en netwerksystemen
• Je ervaring of bijkomende opleiding in functie van de ziekenhuissector vormt een meerwaarde
• Je bent sterk analytisch ingesteld en lost graag technische problemen op
• Je bent sterk in plannen en organiseren
• Je bent een communicatieve teamplayer
• Je hebt aandacht voor orde en netheid, veiligheid en kwaliteit
• Je neemt graag initiatief en bent dynamisch en flexibel ingesteld
• Attest BA5 is een vereiste of dient behaald te worden
• Je bent bereid in de toekomst deel uit te maken van een wachtdienst (± 1week/maand)

• Jobtime: 100% (voltijds)
• Uurrooster: dag- en laatdienst, dagdienst: van 7u45 tot 16u30, laatdienst: van 10u15 tot 19u00
• Contract van onbepaalde duur
• Startdatum: zo snel mogelijk
• Verloning: IFIC (fase 1) - Functiecode (2260) - Looncategorie 12

Aanvullende voordelen:

• Overname van relevante anciënniteit (na validatie door directie en mits staving met tewerkstellingsattesten)
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Woon-werk vergoeding
• Een inspirerende en moderne werkomgeving
• Ruime opleidingsmogelijkheden (zowel intern als extern)
• Aangepaste begeleiding voor startende werknemers
• Vlotte bereikbaarheid (ook met het openbaar vervoer)
• Gratis en voldoende parkeermogelijkheden
• Bedrijfsrestaurant, gratis koffie, soep en water
• Kortingplatform
• Gratis griepvaccinatie
• Bringme Box: online bestellingen op het werk laten leveren
• Attentie bij geboorte, huwelijk, jubileum, …

Als nieuw modern ziekenhuis is AZ Alma steeds op zoek naar gedreven en enthousiaste medewerkers, die zich dagelijks inzetten voor onze patiënten.

Zorg met een hart

vzw AZ Alma is een middelgroot ziekenhuis, gesitueerd tussen Gent en Brugge, niet ver van de Nederlandse grens. Het nieuwe ziekenhuis, een resultaat van de fusie van de Heilig Hartkliniek uit Eeklo en het Elisabeth Ziekenhuis uit Sijsele, ging open in maart 2017 en is vlot bereikbaar via de Ringlaan. Dagelijks staan 1290 medewerkers, 130 artsen en 175 vrijwilligers in voor het verlenen van deskundige en gastvrije ‘zorg met een hart’, waarbij respect, vertrouwen en toegankelijkheid zeer hoog in het vaandel staan.

Zorgwerkgever van het jaar

Samen zorgen artsen, medewerkers en vrijwilligers dagelijks voor Zorg met een hart, zoals de baseline van het ziekenhuis aangeeft. Maar AZ Alma draagt ook zorg voor de eigen medewerkers en heeft een HR-pakket dat nu ook op Vlaams vlak een fikse waardering heeft gekregen.

AZ Alma werd in 2019 immers uitgeroepen tot Zorgwerkgever van het Jaar. Met deze award werd vooral de HR-aanpak van AZ Alma beloond. De jury was echt onder de indruk van de vele HR-initiatieven die in het ziekenhuis genomen worden voor nieuwe werknemers, voor werknemers die willen doorgroeien, voor zieke medewerkers, voor medewerkers die op pensioen gaan…

Deze Vlaamse award was een opsteker voor AZ Alma en tegelijk ook een beloning voor de dagelijkse grote inzet van onze artsen, medewerkers en vrijwilligers. Deze erkenning gaf een boost aan iedereen die het ziekenhuis een warm hart toedraagt. Tegelijk betekent dit voor HR een fantastische kans om nieuwe mensen aan te trekken, want wie wil niet bij de Zorgwerkgever van het Jaar komen werken?

NIAZ-Qmentum kwaliteitslabel

AZ Alma behaalt begin januari 2020 het NIAZ-Qmentum kwaliteitslabel! Voor onze medewerkers betekent dit dat ze werken in een ziekenhuis waar kwaliteit en patiëntveiligheid nog beter gewaarborgd zijn en waar voortdurend en eensluidend wordt gewerkt om die te verbeteren.

Interesse? Solliciteer online via onze jobsite www.werkeninazalma.be. Je gegevens worden dan rechtstreeks geregistreerd in onze databank zodat we jouw kandidatuur verder kunnen opvolgen.

Je kan solliciteren tot uiterlijk 12/11/2020. Na het verstrijken van deze datum worden de sollicitaties bekeken en verwerkt. De selectieprocedure bestaat uit twee rondes:

• eerste ronde op dinsdag 24/11/2020: test en selectiegesprek i.a. van het diensthoofd technische dienst en medewerker HR

• tweede ronde op woensdag 2/12/2020 (indien positief resultaat na 1e ronde): selectiegesprek i.a. van teamleider technische dienst, diensthoofd technische dienst en medewerker HR

Als je op basis van je CV en motivatie in aanmerking komt, ontvang je nog een concrete uitnodiging voor de eerste ronde via mail. Opgelet! Check ook jouw SPAM-mail (ongewenste mail)!

Voor jobinhoudelijke vragen i.v.m. deze functie, contacteer dhr. Chris Bastiaen, diensthoofd technische dienst, tel 09 310 04 61 - intern nr. 100 461).

Voor vragen i.v.m. de selectieprocedure, contacteer de dienst HR, tel. nr. 09 310 11 24 of mail naar [email protected].