Technicien·ne de maintenance électricité

Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité demploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.

En tant que technicien·ne de maintenance électricité infrastructures, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle des travaux électriques basse tension, vous traitez les dossiers de sous-traitance et apportez un support technique au service
Vous travaillez au sein dune équipe de 6 personnes et rapportez au chef fonctionnel et chef dentretien de votre entité.

Concrètement, vos responsabilités sont les suivantes :

Gestion opérationnelle et mise en œuvre de solutions pour la réalisation des travaux électriques :
- Analyser des problématiques et apporter une solution technique adéquate. Veiller à ce que les actions pour la résolution des anomalies soient prises en charges et menées à terme.
- Réaliser des installations électriques dans le respect des procédures, en veillant au respect de la sécurité et en organisant son temps de travail selon les priorités.
- De manière proactive, partager son expertise technique (support opérationnel du service).
Collaboration avec les entreprises de sous-traitance :
- Etablir les dossiers de commandes des travaux/fournitures (demandes, analyse doffres et négociation éventuelles, établissement des dossiers de commande, suivi de la facturation, constats contradictoires...).
- Participer à la gestion des commandes/contrats avec les firmes concernées : négociations des délais de fourniture, des caractéristiques techniques du matériel, les prix, les devis éventuels, les indicateurs de suivi, la planification prévisionnelle et réelle en concertation avec la hiérarchie.
- Visites de chantier : estimer le travail, sa faisabilité et les délais. Suivre et contrôler le travail des équipes sous-traitantes, veiller à la qualité du travail exécuté et au respect des consignes de sécurité. Veiller au respect des clauses techniques de la commande et le cas échéant prendre des mesures correctives.
- Participer activement aux réunions de chantier et de coordination travaux.
- Participer à la réception des nouvelles installations.
Support Technique
- Etablir le rapport dactivités journalier de lentité, les rapports danomalies.
- Informer sa hiérarchie des anomalies récurrentes et/ou importantes.
- Proposer des améliorations dans les procédures et méthodes de travail.

Vous êtes titulaire dun diplôme de bachelier à orientation technique ou dun CESS avec une expérience de minimum 3 ans dans le domaine de compétence demandé ; ou équivalent par expérience
Vous avez une bonne maitrise des techniques (distribution basse tension et éclairage) et des procédures inhérentes à la fonction (techniques générales dans le domaine d'activité)
Vous êtes capable de rédiger des clauses techniques et des procédures. Une connaissance des procédures des marchés publics constitue un atout.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, MS Project, de programmes de calculs et/ ou de dessins spécifiques (Autocad Viewer))
Vous savez lire un plan technique (plan unifilaire, plan dimplantation)
Vous connaissez et appliquez les normes RGIE et les procédures de sécurité
Vous communiquez aisément en français ou en néerlandais (oral et écrit) ; la connaissance opérationnelle de lautre langue est un atout
Votre esprit danalyse et vos qualités dorganisation vous permettent de vous adapter facilement face aux éventuels changements.

Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités dévolution de carrière.
Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur labonnement de train domicile-travail, etc.