Talentcoach
WAAK
Région
Contrat
Introductie
Bij WAAK kan iedereen zijn talenten maximaal ontplooien en zijn vaardigheden aanscherpen. Als talentcoach detecteer jij de leernoden en de skills van onze maatwerkers. Je ondersteunt de ontwikkeling van de medewerkers in jouw unit, zoals de stevige pijlers van een brug. En daar stopt de parallel niet, want jij helpt hen van a naar b en nog veel verder.
Functie en takenpakket
Binnen het HR-team sta je in voor het opmaken, implementeren en opvolgen van de persoonlijke werkgerelateerde begeleidings- en ontwikkelingsplannen voor medewerkers met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. Je bent hierin de spilfiguur in één welbepaalde bedrijfsunit.
Samen met de verantwoordelijken en begeleiders op de werkvloer draag je bij aan onze missie door het creëren van optimale werkomstandigheden en het werken aan maximale zelfontplooiing. Hiertoe voer je individuele gesprekken met de medewerkers, detecteer je opleidingsnoden en begeleid je hen bij eventuele problemen op de werkvloer. Bij nood aan ondersteuning op sociaal en persoonlijk vlak verwijs je de medewerker door naar de Sociaal Begeleider binnen jouw team.
Je beheert mee het personeelsdossier op administratief vlak.
In nauwe samenwerking met de Sociaal Begeleider en Payroll Officer pas je een efficiënt HR-beleid toe. Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de HR Business Partner van de unit.
Je profiel
- Je behaalde een bachelor sociaal werk. Je hebt bij voorkeur minstens een tweetal jaar relevante werkervaring achter de rug.
- Je bent empathisch en met jouw coachende houding kun je mensen verder helpen groeien.
- Je bent communicatief en houdt ervan om jouw doelen te bereiken door samen te werken met collega’s.
- Je werkt deeltijds (50% of 80%) of voltijds.
Ons aanbod
Je komt terecht in een stabiele maar bruisende organisatie met een zeer duidelijke sociale missie. Ook duurzaamheid en circulariteit staan bij WAAK hoog op de agenda. Je krijgt alle kansen om je bij WAAK verder professioneel te ontplooien door begeleiding en opleiding. Je komt terecht in een klein maar dynamisch team waar samenwerken, professionaliteit, openheid en eerlijkheid centraal staan.
En verder:
- maaltijd- en ecocheques;
- eindejaars- en septemberpremie;
- hospitalisatieverzekering;
- fietsvergoeding;
- flexuren;
- en extra verlofdagen.
We zijn reeds 55 jaar een zeer stabiele en betrouwbare werkgever waar duurzaam ondernemen centraal staat en waar de work-life balans hoog in het vaandel gedragen wordt. Je komt terecht in een bruisende omgeving met dynamische collega’s die verantwoordelijkheid nemen en tegelijk veel plezier willen hebben in hun job.
Geïnteresseerd?
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton.
Acquisitie stellen wij niet op prijs