Specialist ICT
Provincie Antwerpen
Région
Mol
Contrat
Contrat fixe à durée indéterminée
Zilvermeer zoekt ICT- specialist die ook zichzelf blijft updaten
De vacature in het kort:
We zoeken voor het APB Zilvermeer een allround ICT-specialist met een klantgerichte aanpak en een brede interesse in applicaties.Specialist? Kan dat iets langer?
Graag! Als ICT-specialist bij het Zilvermeer maak je deel uit van een gedreven ondersteunend team waarbij je de processen klantgericht helpt in te richten. Door een nauwe samenwerking met de verschillende operationele diensten, de technische dienst en het ICT departement van het provinciebestuur werk je actief mee aan diverse IT-projecten. Van kassasystemen over toegangscontrole, de webshop, camera’s tot wifi voor de verblijfsrecreanten,… Jij bent van alle markten thuis en leeft onder het motto: Hoe gebruiksvriendelijker de systemen, des te beter de input en uiteindelijk de output.Wat zal je als ICT specialist doen?
Innoveren en anticiperen en ondersteunen, dat zijn jouw 3 kernwoorden. Jij zet graag je schouders mee onder een nieuw project. Je kan dit zelfstandig maar werkt uiteraard graag samen met verschillende diensten. Je werkt hiervoor onder leiding van de lokale ICT-coördinator samen met de belangrijkste afnemers binnen en buiten het Zilvermeer. Bij leveranciers weet je de belangen van het Zilvermeer te behartigen en contractuele bepalingen te vertalen naar operationele continuïteit. Je haalt uit zowel people- als projectmanagement het meeste energie. Als een echte ambassadeur vergroot je het draagvlak van de ICT-systemen binnen de organisatie. Complexe dossiers? Jij ontpopt jezelf tot dé initiatiefnemer die spontaan de samenwerking aangaat, jouw klantgerichte blik zorgt ervoor dat eventuele losse eindjes van de ICT systemen aan elkaar geknoopt worden. Samenwerking, ownership én klantgerichtheid zijn op je lijf geschreven. Dat maakt dat jouw huidige collega’s je nu al missen. Vatten we bovenstaande in een concreet takenpakket, dan ziet dat er zo uit:- Na een overdrachtsperiode i.s.m. externe consultants sta je, samen met de lokale ICT-coördinator, het ICT departement van het provinciebestuur en de technische dienst van het Zilvermeer in voor het dagelijkse beheer van de ICT-omgeving.
- Je coördineert en werkt actief mee aan diverse IT-projecten: installeren en configureren van kassa’s, pc’s, printers, webshop, … en het uitrollen van specifieke applicaties.
- Je krijgt de kans zelf initiatieven aan te dragen om de huidige ICT-omgeving te optimaliseren of processen te verbeteren.
- Je zorgt er mee voor dat de nieuwe systemen die geïntroduceerd zijn verder verbeterd worden en hebt daarbij de nodige aandacht voor testing.
- Je stelt je steeds open op en hebt een hands-on mentaliteit.
- Wanneer er zich een probleem voordoet bij het gebruik van één van onze kassa’s, laptops, toegangslezers, printers,… ben jij de persoon van wie men de hulp inroept. Als een echte handige Harry of Henriëtta vind je snel een goede oplossing.
- Net zoals computers blijf jij ook jezelf updaten. Je volgt dan ook graag bijkomende opleidingen tijdens je loopbaan.
- Je behandelt incidenten, wijzigingen en/of verzoeken. Je stelt een diagnose op een snelle en adequate manier op en je documenteert de nodige acties om in de toekomst nog efficiënter te kunnen handelen.
- Je zorgt er ten allen tijde voor dat de connectiviteit en operationaliteit van de verkooppunten gewaarborgd is. Hierbij is occasioneel weekend werk of werk buiten de kantooruren mogelijk noodzakelijk.
- Zoals een echte tolk vertaal je complexe ICT-termen naar eenvoudige mensentaal.
Wie zoeken wij?
Nog steeds geïnteresseerd? Geweldig! Vink jij volgende zaken ook af?Je beschikt over een generalistische IT-profiel en werkt dan ook graag breed;Heb jij kennis van moderne software en programmatietechnieken zoals Dynamics 365, Sharepoint, power BI, SQL, webservices, Drupal, IT service management tool,… ? Dan levert dat jou zeker bonuspunten op.Of het nu gaat over externe of interne klanten, jij gaat tot het uiterste om hun vragen te begrijpen en om te zetten in een geschikte oplossing. Die weet je steeds te vertalen naar haalbare beloftes in klare taal. Want klantentevredenheid is jouw prioriteit.Jij ziet je collega’s niet als concurrentie maar als versterking. Voldoening haal jij evenzeer uit een gezamenlijk resultaat als uit je eigen verwezenlijkingen.Problemen worden bij jou direct omgezet in vragen. “Wat is de oorzaak?”, “Is er een verband?” En vooral: “wat zou een oplossing kunnen zijn?” Jij gaat niet voor de quick wins en de tijdelijke pleisters. Jij wilt de oorzaken kennen om ze in de toekomst te vermijden.Je beschikt over minstens 6 maanden relevante beroepservaring, tenzij je beschikt over minimum een bachelorsdiploma of daarmee gelijkgesteld. De kandidaten die geen bachelorsdiploma of hoger hebben of daarmee gelijk gesteld, moeten slagen voor een capaciteitsproef. Deze kandidaten nodigen we uit om een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef af te leggen op bachelorsniveau. Om te slagen moet een kandidaat een gemiddelde score van 4 halen op de afgelegde testen.De capaciteitstesten vinden plaats op 15 maart 2022, het resultaat van deze test is uitsluitend.
Nog steeds geïnteresseerd? Geweldig! Vink jij volgende zaken ook af?Je beschikt over een generalistische IT-profiel en werkt dan ook graag breed;Heb jij kennis van moderne software en programmatietechnieken zoals Dynamics 365, Sharepoint, power BI, SQL, webservices, Drupal, IT service management tool,… ? Dan levert dat jou zeker bonuspunten op.Of het nu gaat over externe of interne klanten, jij gaat tot het uiterste om hun vragen te begrijpen en om te zetten in een geschikte oplossing. Die weet je steeds te vertalen naar haalbare beloftes in klare taal. Want klantentevredenheid is jouw prioriteit.Jij ziet je collega’s niet als concurrentie maar als versterking. Voldoening haal jij evenzeer uit een gezamenlijk resultaat als uit je eigen verwezenlijkingen.Problemen worden bij jou direct omgezet in vragen. “Wat is de oorzaak?”, “Is er een verband?” En vooral: “wat zou een oplossing kunnen zijn?” Jij gaat niet voor de quick wins en de tijdelijke pleisters. Jij wilt de oorzaken kennen om ze in de toekomst te vermijden.Je beschikt over minstens 6 maanden relevante beroepservaring, tenzij je beschikt over minimum een bachelorsdiploma of daarmee gelijkgesteld. De kandidaten die geen bachelorsdiploma of hoger hebben of daarmee gelijk gesteld, moeten slagen voor een capaciteitsproef. Deze kandidaten nodigen we uit om een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef af te leggen op bachelorsniveau. Om te slagen moet een kandidaat een gemiddelde score van 4 halen op de afgelegde testen.De capaciteitstesten vinden plaats op 15 maart 2022, het resultaat van deze test is uitsluitend.
Show me the money
Jouw salaris is gebonden aan de vooropgestelde barema’s die horen bij het niveau van de functie. Deze functie is ingeschaald op B4-niveau:Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B4: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.894,41 - € 4.316,23.Naast je geïndexeerd loon krijg je van ons:- gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten
- maaltijdcheques van 8 EUR
- gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk of fietsvergoeding
- 36 dagen jaarlijkse vakantie
- extra legaal pensioen voor contractuele functies
- telewerken is mogelijk in onderling overleg
- vakantiegeld en eindejaarstoelage
- aanvullende ziekteverzekering
- gebruik van een laptop en GSM
- diverse opleidingsmogelijkheden
- personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten
- glijdende werkuren
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.Welke stappen staan er nog tussen ons en onze nieuwe ICT specialist?
Cv-screening De selectieprocedure wordt voorafgegaan door een cv-screening: de hr-medewerker screent de binnengekomen cv’s en motivatiebrieven, in samenspraak met de selectiejury, op volgende criteria:- relevante ICT ervaring
- motivatie in functie van de taakomschrijving
We laten maximum 10 kandidaten toe tot het volgende selectieonderdeel.Persoonlijkheidsvragenlijst
We sturen de kandidaten een persoonlijkheidsvragenlijst op. De resultaten helpen ons om je nog beter te leren kennen.Schriftelijke proef ter plaatse
We nemen bij de kandidaten een schriftelijke proef af die hun oplossend en computer vermogen test alsook peilt naar hun motivatie en affiniteit met het werkterrein.Dit gedeelte zal plaatsvinden op vrijdag 25 maart 2022Competentiegericht interview De presentatie van de schriftelijke proef wordt gevolgd door een interview met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden, evenals de motivatie en de affiniteit met het werkterrein. Het interview zal plaatsvinden op vrijdag 25 maart 2022.Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezenWaar wacht je nog op?
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:Surf naar www.provincieantwerpen.be. Ga naar Jobs, selecteer deze functie en dien je kandidatuur online in voor 13 maart 2022.In een notendop:
- We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
- Je zal werken op volgend adres: Zilvermeerlaan 2, 2400 Mol
- Heb je nog wat vragen over de inhoud van de functie? Dan kan je steeds terecht bij Igor Geubbelmans, Directeur Zilvermeer. Telefonisch via: 014 82 95 10 of e-mail [email protected]).
- Is er iets niet duidelijk over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen? Dan kan je terecht bij Sarah Frison, consulent werving & selectie (tel. 03 240 54 19 of e-mail [email protected]
Jouw salaris is gebonden aan de vooropgestelde barema’s die horen bij het niveau van de functie. Deze functie is ingeschaald op B4-niveau:Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B4: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.894,41 - € 4.316,23.Naast je geïndexeerd loon krijg je van ons:- gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten
- maaltijdcheques van 8 EUR
- gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk of fietsvergoeding
- 36 dagen jaarlijkse vakantie
- extra legaal pensioen voor contractuele functies
- telewerken is mogelijk in onderling overleg
- vakantiegeld en eindejaarstoelage
- aanvullende ziekteverzekering
- gebruik van een laptop en GSM
- diverse opleidingsmogelijkheden
- personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten
- glijdende werkuren
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.Welke stappen staan er nog tussen ons en onze nieuwe ICT specialist?
Cv-screening De selectieprocedure wordt voorafgegaan door een cv-screening: de hr-medewerker screent de binnengekomen cv’s en motivatiebrieven, in samenspraak met de selectiejury, op volgende criteria:- relevante ICT ervaring
- motivatie in functie van de taakomschrijving
We laten maximum 10 kandidaten toe tot het volgende selectieonderdeel.Persoonlijkheidsvragenlijst
We sturen de kandidaten een persoonlijkheidsvragenlijst op. De resultaten helpen ons om je nog beter te leren kennen.Schriftelijke proef ter plaatse
We nemen bij de kandidaten een schriftelijke proef af die hun oplossend en computer vermogen test alsook peilt naar hun motivatie en affiniteit met het werkterrein.Dit gedeelte zal plaatsvinden op vrijdag 25 maart 2022Competentiegericht interview De presentatie van de schriftelijke proef wordt gevolgd door een interview met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden, evenals de motivatie en de affiniteit met het werkterrein. Het interview zal plaatsvinden op vrijdag 25 maart 2022.Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezenWaar wacht je nog op?
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:Surf naar www.provincieantwerpen.be. Ga naar Jobs, selecteer deze functie en dien je kandidatuur online in voor 13 maart 2022.In een notendop:
- We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
- Je zal werken op volgend adres: Zilvermeerlaan 2, 2400 Mol
- Heb je nog wat vragen over de inhoud van de functie? Dan kan je steeds terecht bij Igor Geubbelmans, Directeur Zilvermeer. Telefonisch via: 014 82 95 10 of e-mail [email protected]).
- Is er iets niet duidelijk over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen? Dan kan je terecht bij Sarah Frison, consulent werving & selectie (tel. 03 240 54 19 of e-mail [email protected]