Senior/Managing Consultant Compensation and Benefits
Berenschot Belgium
Région
Belgique
Contrat
Durée indéterminée
Où travaillerez-vous ?
Berenschot Belgium fait partie de l'un des principaux cabinets de conseil en gestion des Pays-Bas, Berenschot. Un bureau de conseil dont nous sommes fiers et qui est largement apprécié dans le Benelux. Berenschot est synonyme de sobriété, de pragmatisme, d'orientation vers les personnes, d'obstination et de perspicacité dans le conseil, un ADN que nous retrouvons également au sein de l'équipe de Bruxelles. Nous sommes ainsi et nous voulons le rester ! Dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux, les opportunités sont nombreuses sur le marché. Nous établissons toujours de nouvelles balises : la demande du client est centrale !
Nous faisons partie du groupe de conseil People Services & Solutions qui est un leader d'opinion dans le domaine de la performance, de la rémunération et des avantages sociaux, de la conception organisationnelle (y compris les structures de fonctions et de rôles) et de la réorganisation & transition. Afin de conserver notre avance, nous continuons à investir de manière ciblée. Investir dans les domaines dans lesquels nous sommes déjà bons et où nous voulons devenir encore meilleurs. En moyens, mais aussi en personnes. Ainsi nous restons une organisation dont nous pouvons être fiers ! De ce fait, nous disposons de nombreuses connaissances et d'un véritable centre de connaissances.
Berenschot Belgium fait partie de l'un des principaux cabinets de conseil en gestion des Pays-Bas, Berenschot. Un bureau de conseil dont nous sommes fiers et qui est largement apprécié dans le Benelux. Berenschot est synonyme de sobriété, de pragmatisme, d'orientation vers les personnes, d'obstination et de perspicacité dans le conseil, un ADN que nous retrouvons également au sein de l'équipe de Bruxelles. Nous sommes ainsi et nous voulons le rester ! Dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux, les opportunités sont nombreuses sur le marché. Nous établissons toujours de nouvelles balises : la demande du client est centrale !
Nous faisons partie du groupe de conseil People Services & Solutions qui est un leader d'opinion dans le domaine de la performance, de la rémunération et des avantages sociaux, de la conception organisationnelle (y compris les structures de fonctions et de rôles) et de la réorganisation & transition. Afin de conserver notre avance, nous continuons à investir de manière ciblée. Investir dans les domaines dans lesquels nous sommes déjà bons et où nous voulons devenir encore meilleurs. En moyens, mais aussi en personnes. Ainsi nous restons une organisation dont nous pouvons être fiers ! De ce fait, nous disposons de nombreuses connaissances et d'un véritable centre de connaissances.
Votre fonction
Berenschot Belgium recherche un consultant senior/managing en rémunération et avantages sociaux. Etes-vous très intéressé par la manière dont une nouvelle politique de rémunération devrait être mise en place au sein des organisations afin de soutenir leurs objectifs stratégiques et de motiver les employés ? Vous aimez organiser des projets C&B en collaboration avec votre équipe de projet et le client ? Est-ce votre passion ? Avez-vous l'enthousiasme, l'individualité et la volonté de devenir un chef de projet -vendeur expert de premier plan dans ce domaine ? Voulez-vous travailler avec des experts et des organisations/entreprises de premier plan ? Alors ce poste vacant est peut-être fait pour vous !
Berenschot Belgium recherche un consultant senior/managing en rémunération et avantages sociaux. Etes-vous très intéressé par la manière dont une nouvelle politique de rémunération devrait être mise en place au sein des organisations afin de soutenir leurs objectifs stratégiques et de motiver les employés ? Vous aimez organiser des projets C&B en collaboration avec votre équipe de projet et le client ? Est-ce votre passion ? Avez-vous l'enthousiasme, l'individualité et la volonté de devenir un chef de projet -vendeur expert de premier plan dans ce domaine ? Voulez-vous travailler avec des experts et des organisations/entreprises de premier plan ? Alors ce poste vacant est peut-être fait pour vous !
Votre profil
Vous avez une expérience approfondie (5+) en tant que de consultant en organisation et possédez, que ce soit ou non grâce à l'expérience professionnelle, d’un niveau de connaissances Master, de préférence dans le domaine financier ou de gestion, mais avec une nette affinité pour la gestion de projets de rémunération et d'avantages sociaux. Vous avez la capacité technique de comprendre des questions de rémunération complexes, de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de rémunération innovantes avec nos clients, et de présenter tout cela de manière compacte et ciblée. En outre, vous connaissez tous les tenants et aboutissants de la composition des salaires et des réglementations (légales, sectorielles, etc.) qui y sont associées. D'après votre expérience, vos connaissances et votre réseau, vous trouvez que la vente de projets C&B (du contact à la conclusion du contrat) est un changement agréable. Un sens et une passion des chiffres, une forte capacité d'abstraction et de conceptualisation ainsi qu’une volonté de mener à bien seul (hands on) ou avec votre nos projets, parfois très sensibles, complètent le profil requis.
Vous êtes également très motivé, impliqué socialement et sensible à l'organisation. Il est important que vous puissiez travailler de manière très autonome, que vous ayez une vision synthétique et que vous puissiez bien structurer et diriger. En outre, vous avez des compétences sociales, entrepreneuriales et vous avez la volonté d'apprendre et de vous améliorer en permanence. Enfin, nous voulons que notre organisation soit une meilleure représentation de la société.
Vous avez une expérience approfondie (5+) en tant que de consultant en organisation et possédez, que ce soit ou non grâce à l'expérience professionnelle, d’un niveau de connaissances Master, de préférence dans le domaine financier ou de gestion, mais avec une nette affinité pour la gestion de projets de rémunération et d'avantages sociaux. Vous avez la capacité technique de comprendre des questions de rémunération complexes, de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de rémunération innovantes avec nos clients, et de présenter tout cela de manière compacte et ciblée. En outre, vous connaissez tous les tenants et aboutissants de la composition des salaires et des réglementations (légales, sectorielles, etc.) qui y sont associées. D'après votre expérience, vos connaissances et votre réseau, vous trouvez que la vente de projets C&B (du contact à la conclusion du contrat) est un changement agréable. Un sens et une passion des chiffres, une forte capacité d'abstraction et de conceptualisation ainsi qu’une volonté de mener à bien seul (hands on) ou avec votre nos projets, parfois très sensibles, complètent le profil requis.
Vous êtes également très motivé, impliqué socialement et sensible à l'organisation. Il est important que vous puissiez travailler de manière très autonome, que vous ayez une vision synthétique et que vous puissiez bien structurer et diriger. En outre, vous avez des compétences sociales, entrepreneuriales et vous avez la volonté d'apprendre et de vous améliorer en permanence. Enfin, nous voulons que notre organisation soit une meilleure représentation de la société.
En tant que consultant expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail, de développement et d'apprentissage idéal. Nous travaillons pour un très large éventail de clients des secteurs privé, semi-public et public. Par le biais d'un partage de connaissances approfondi et ciblé, de coaching et de missions, vous travaillez à l'amélioration de vos compétences en matière de conseil, de gestion de projet et de vente, et élargissez votre réseau existant. Une étape suivante idéale dans votre carrière.
Intéressé ?
Ce poste vacant vous intéresse-t-il ? Envoyez ensuite votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à Ilse Roossens. Si vous avez des questions sur le poste, contactez Bart Verhoeven ([email protected]) ou visitez le site de Berenschot. Une évaluation et une journée au sein de notre équipe de conseillers peuvent faire partie de la procédure de sélection.
Une démarche commerciale en réponse à cette offre d'emploi n'est pas souhaitée.
Ce poste vacant vous intéresse-t-il ? Envoyez ensuite votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à Ilse Roossens. Si vous avez des questions sur le poste, contactez Bart Verhoeven ([email protected]) ou visitez le site de Berenschot. Une évaluation et une journée au sein de notre équipe de conseillers peuvent faire partie de la procédure de sélection.
Une démarche commerciale en réponse à cette offre d'emploi n'est pas souhaitée.