Senior Payroll Officer (Uccle)
Merito
Région
Ukkel
Contrat
Contrat fixe à durée indéterminée
Pour l'un de nos clients, dont le siège social se trouve à Uccle à côté de la Gare de Calevoet, nous sommes à la recherche d'un(e) Senior Payroll Officer. En collaboration avec le secrétariat social, vous êtes responsable de l'administration de la paie et du personnel au niveau national, aussi bien des employés que des ouvriers.
Vos responsabilités
- Vous vérifierez/gérerez les relevés de temps saisis par les gestionnaires via le système de gestion du temps et des présences.
- Vous assurez le paiement correct et ponctuel des salaires des ouvriers et des employés, et ce pour les différents sites belges.
- Vous assurez le suivi administratif des différents dossiers d'assurances, la tenue à jour des assurances groupe et hospitalisation, le reporting et le suivi des maladies/accidents du travail.
- Vous gérez les activités de paie annuelles (calculs des pécules de vacances, primes de fin d'année, bonus annuel, warrants, stock-options...).
- Vous êtes le point de contact des salariés et de la direction concernant les questions liées aux conditions d'emploi, congés, absences, crédit temps, préavis de simulation....
- Vous réfléchirez de manière proactive à la manière d'optimiser et automatiser le processus de paie .
- Vous veillez à la bonne application de la législation sociale et fiscale, des réglementations sectorielles et des accords internes, ainsi que leurs mises à jour.
Votre profil
- Vous avez minimum de 5 ans d'expérience en payroll.
- Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale belge
- Vous êtes bilingue Français/ Néerlandais
- Vous êtes méticuleux et avez l'esprit analytique.
- Vous êtes pragmatique et orienté solutions.
- Vous aimez travailler en équipe.
- Vous participez activement à l'amélioration continue du service des ressources humaines.
Notre offre
- Un contrat à durée indéterminée
- Un salaire fixe assorti de divers avantages extralégaux, comme une assurance groupe et hospitalisation, chèques repas et écochèques, un bonus annuel
- Une formation continue
- Des opportunités d'évolution
- Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
- 34 jours de congés
- Un temps plein ou 4/5