Senior HR Business Partner

Chez Smals, plus de 2000 professionnels façonnent, chaque jour, l’avenir en s’investissant dans « l’ICT for Society ». Ces systèmes ICT de pointe permettent à nos clients de garantir des services encore plus performants dans des domaines tels que le travail, la famille et la santé. À terme, eHealth, une plateforme d'échange sécurisée dédiée aux informations médicales de tous les citoyens, rendra les prescriptions médicales papier superflues. D’autre part, le service ICT Dimona permet à l’ONSS d’assurer une couverture sociale aux 4 millions d’employés dès leur entrée en fonction chez un employeur. Pratique ? Certainement. Audacieux aussi.

En tant qu'entreprise en croissance continue, Smals est à la recherche d'un HR Business Partner expérimenté.
Vous faites office de SPOC entre les services RH et le business et garantissez une bonne communication entre les diverses parties concernées.
Vous participez à l'exécution et à la réalisation d'une politique RH de qualité adaptée à la stratégie générale de l'entreprise.
Vous offrez à nos clients un service RH optimal qui recouvre les domaines suivants : classification des fonctions, recrutement, optimisation et développement des processus, gestion des carrières, gestion des compétences, learning & development… Pour ce faire, vous collaborez étroitement avec les différentes sections de la division RH.

Titulaire d'un Master, vous possédez au moins cinq ans d'expérience dans une fonction généraliste ou dans plusieurs domaines RH (gestion des carrières, succession planning, compensation & benefits, formation, manpower planning…).
Sociable, vous êtes doté d'un sens aigu de la communication. Vous excellez dans le développement de relations de confiance avec les responsables au sein de votre division.
Vous êtes proactif, avez le sens de l'initiative et pouvez travailler de façon autonome.
Vous êtes assertif et empathique.
Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais.
Une expérience dans un environnement IT est un atout.

En travaillant chez Smals, vous contribuez à la réalisation de services ICT ayant un impact sur la vie de tous les jours. Que ce soit au niveau du développement applicatif, de l’infrastructure ou dans les services de support, il est possible de suivre des formations, de se spécialiser ou d’avoir des opportunités de carrière intéressantes. Smals veille à proposer des conditions de travail permettant un bon équilibre vie privée - vie professionnelle, un salaire conforme au marché, une assurance hospitalisation, un deuxième pilier de pension, des chèques repas et du télétravail. Smals rembourse entièrement vos déplacements domicile/lieu de travail en transports en commun et a choisi de s’installer à proximité immédiate des différents réseaux de transports en commun. Par ailleurs, Smals mène une politique d'égalité des chances.