Safety Engineer (M/V/X) | Brussel
TUC RAIL
Région
Bruxelles
Contrat
Durée indéterminée
Filiale d’Infrabel, TUC RAIL est un bureau d’ingénierie spécialisé dans l’infrastructure et la technologie ferroviaire. Depuis 20 ans, TUC RAIL innove et fait autorité en matière d'expertise technique, de flexibilité et de solutions créatives, depuis les études jusqu'à la supervision des chantiers en passant par le Project Management. Nos projets sont souvent de très grande envergure et s’entendent de la réalisation du réseau de trains à grande vitesse en Belgique à la liaison ferroviaire du Diabolo, en passant par le Réseau Express Régional, la concentration des postes de signalisation sur le réseau ferroviaire belge ou la liaison ferroviaire du Liefkenshoek. Mais TUC RAIL assure également la gestion d’une multitude d’autres projets. Plus d’infos sur www.tucrail.be et jobs.tucrail.be.
Description de la fonction
En tant que coordinateur de sécurite, le focus se portera principalement sur la coordination de sécurité projet et réalisation, en ligne avec l’A.R. du 25 janvier 2001 concernant les chantiers temporaires ou mobiles et ses modifications. Dans ce cadre, vous assurerez l’étude et l’établissement du dossier de coordination pendant la phase projet pour les missions d’études des différents clients, ainsi que pour l’actualisation de celui-ci pendant la phase réalisation du projet.
Cela implique les tâches suivantes :
Cela implique les tâches suivantes :
- Etablir le plan de sécurité et de santé (y compris l’analyse des risques) pendant la phase d’études avec les ingénieurs de conception et les ingénieurs de projet du bureau d’études ;
- Participer aux réunions de projet et de chantier ;
- Organiser des réunions de concertation pendant la phase projet, et organiser des réunions de structure de coordination pendant la phase réalisation ;
- Organiser des réunions de concertation supplémentaires avec par exemple le conseiller en prévention du client (premier et deuxième feux verts) ;
- Echanger et corriger les informations en donnant des conseils aussi bien pendant les différentes phases d’études du projet (p.ex. groupe d’experts Exécutions risquées) que pendant la phase réalisation (conseil sur la procédure d’exécution et le plan de sécurité et de santé spécifique de l’entrepreneur) ;
- Ouvrir et actualiser le journal de coordination et le dossier d’intervention ultérieure ;
- Conseiller formellement le client sur les offres remises pour un projet.
- Veiller à la sécurité d’exploitation sur les chantiers par l’application des instructions d’exploitation (Rail Safety);
- Participer activement aux enquêtes d’incidents, aux campagnes de sensibilisation et à la prévention en général ;
- Intervenir, étant donné votre présence fréquente sur les chantiers, comme point de contact en matière de sécurité pour le personnel TUC RAIL sur le chantier.
Profil
- Vous êtes Coordinateur de Sécurité Niveau A
- Vous avez au moins 2 ans d’expérience pertinente en tant que coordinateur de sécurité projet et réalisation
- Une expérience en tant qu’ingénieur d’études ou expérience sur chantier est un plus
- Vous avez une expérience de minimum 2 ans dans l’environnement ferroviaire
- Un certificat de conseiller en prévention (niveau 1, 2 ou 3) est également considéré comme un atout
- Vous êtes communicatif et vous réussissez à convaincre et à influencer toutes les parties prenantes à faire respecter la sécurité dans toutes les situations
- Vous parlez couramment le français et avez une bonne connaissance du Néerlandais
- Vous maîtrisez la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams)
Offre
Un job unique, dans un environnement ouvert, où la communication et l’autonomie sont stimulées dans une ambiance collégiale. Vous collaborez à des projets importants en termes de mobilité durable pour toute la société. La diversité au sein des équipes représente une plus-value sur laquelle nous mettons l’accent. Nous encourageons tout le monde à postuler, indépendamment de son orientation sexuelle, sexe, identité, expression de genre, handicap, … Flexibilité avec le focus sur un bon équilibre vie privée – vie professionnelle (horaires flottants, télétravail jusqu’à la moitié du temps de travail, mise à disposition de matériel informatique pour la maison), un contrat à durée indéterminé, un salaire attractif et un bonus basé sur vos performances annuelles, une assurance hospitalisation et assurance groupe, des chèques repas, des tarifs préférentiels sur vos déplacements en train, un plan de carrière accompagné de formations, 20 jours de congé et 13 jours de repos compensatoire (si prestations temps plein), etc.