Responsable des ressources humaines
Carlier Bois
Région
Namur
Contrat
Contrat fixe à durée indéterminée
Introduction
Responsable des ressources humaines (CDI ou Freelance)
Envie de rejoindre une entreprise familiale (80 personnes), un environnement dynamique et faisant partie depuis plusieurs années des Gazelles du Trends Tendances ?
Voici ce que nous vous proposons...
- Etre force de propositions dans le développement des RH de l'entreprise et intervenir en tant que conseil et appui auprès de la Direction générale.
- Développer et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en lien avec la stratégie de l'entreprise.
- Conseil auprès des managers sur l'ensemble des problématiques RH et auprès des collaborateurs, en privilégiant une relation de proximité. Gestion quotidienne RH de la vie des salariés, support aux questions d'administration du personnel.
- Pilotage des différents processus RH : évaluation annuelles, suivi des effectifs, intégration des collaborateurs, accompagnement de la montée en compétence des salariés. etc.
- Gestion du recrutement, formations, accueil et suivi des nouveaux engagés.
- Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH tels que recrutement, formation, droit disciplinaire, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération...) en coordination avec le responsable financier.
- Suivre de près les dernières tendances et évolutions du paysage RH et les traduire en opportunités concrètes pour Carlier Bois.
- Accompagner l’ensemble des collaborateurs à être acteurs du changement ;
- Diriger les projets stratégiques RH sur le leadership, l'employer branding, la numérisation et le bien-être entre-autres ;
- Être garant du bon respect de la réglementation (veille juridique, mise à jour des supports).
- En coordination avec le responsable financier, gérer la gestion des relations avec les différents fournisseurs RH.
Votre profil
- Vous êtes convaincu que l'avenir d'une entreprise passe avant tout par l'envie des candidats, des talents de nous rejoindre et l'envie de nos équipes de rester chez nous, car elles se sentiront reconnues pour leur contribution aux projets ;
- Vous êtres une personne proche du terrain, pragmatique et comprenez l’impact des RH dans l’entreprise ;
- Vous êtes capable de développer une stratégie RH en toute autonomie ;
- Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service, vos qualités relationnelles et votre rigueur et intégrité ;
- Vous une personnalité passionnée et enthousiaste ;
- Vous avez une bonne culture générale en législation sociale ;
- Vous avez minimum 8 ans d’expérience et possédez un Master ou êtes Bachelier à orientation Ressources humaines ;
- Et surtout, vous avez à cœur d’accompagner Carlier Bois pour que notre entreprise continue à être innovante et juste sur sa politique sociale.
Compétences clés
- Esprit d’analyse et de synthèse — organisation — sens du contact —fiabilité — passionné.e par le domaine des RH — excellentes aptitudes communicationnelles et rédactionnelles — esprit d’équipe – autonomie et sens du résultat.
- Le français est votre langue maternelle. Vous avez une bonne connaissance de MS Office.
Nous vous offrons
- Une place dans une entreprise financièrement saine. Une fonction qui allie relations humaines et gestion de projets.
- Une rémunération attrayante et des avantages extralégaux.
- Une formation en continu.
- Une ambiance bouillonnante dans une entreprise familiale existant depuis 3 générations.
Intéressé.e?
Vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie de rejoindre notre équipe enthousiaste et dynamique ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation via le bouton Postuler.