Release manager

Introduction

Le release manager est le garant de la mise à disposition auprès des bénéficiaires (internes/externes) de services consommables et conformes à leurs besoins ainsi qu’avec les politiques et les normes de l’entreprise. Il pilote l’industrialisation et l’automatisation du processus afin d’accélérer le cycle de vie des réalisations (BUILD Management) et de fiabiliser les déploiements des composants des services au sein des divers environnements (Intégration, Acceptation, Simulation et Production).

Votre fonction

Vous modélisez et implémentez le processus de release management de l’entreprise incluant le cycle de vie des release, les livrables du processus, la définition des rôles et responsabilités des acteurs et les indicateurs pour le pilotage ;
Vous modélisez les stratégies de release management, fixez les politiques et les livrables des release en lien avec les normes méthodologiques et techniques adoptées par l’entreprise ;
Vous organisez et animez le RCAB (Release and Change Advisory Board) ;
Vous tracez, planifiez, décidez et communiquez le cycle de vie des release ;
Vous escaladez à votre hiérarchie les risques importants ;
Vous pilotez le processus de release management et êtes le garant de l’amélioration continue pour celui-ci sur base d’indicateurs inspirés des outils de gestion de la qualité ;
Vous assurez la formation continue des agents et consultants concernant le processus de release management
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Nous recherchons

Soit vous remplissez les deux conditions suivantes
1. Vous totalisez 6 mois de formation cumulés dans le domaine informatique avec :
  - Un certificat d’étude et une mention favorable au terme d’un stage professionnel ?
    ou
  - Une certification technique/métier dans le domaine informatique?
2. Vous pouvez prouver une expérience professionnelle d’au moins 9 ans dans le domaine informatique ?

Soit vous remplissez les deux conditions suivantes :
1. Vous possédez un diplôme de Bachelier à orientation scientifique ou informatique ?
2. Vous pouvez prouver une expérience professionnelle d’au moins 6 ans dans le domaine d’activités informatique ?

Vous avez une maitrise des concepts, méthodes et outils Agile, Devops, et SCRUM ?
Vous maîtrisez la chaine « CI/CD » ?
Vous avez une connaissance des concepts de l’architecture logicielle (Layered architecture MVC, N-Tiers, Service-oriented, micro-services…) ?
Vous avez une connaissance des architectures modulaires basées sur des services web REST et des micro-services ?
Vous maitrisez des méthodes, du processus et des outils utilisés dans le release management ?
Vous avez une connaissance des processus ITIL au sens large ?

Alors, nous vous proposons

Un CDI rémunéré au barème 110/4i (entre 64.382,53 € à 95.708,42 € annuels bruts à l’indice actuel selon l’ancienneté utile reconnue) assorti d’un pécule de vacances et d’une allocation de fin d’année du secteur public ;
Un horaire de travail variable (arrivée entre 07h00 et 09h00 et départ entre 16h00 et 19h00) ;
La possibilité de télétravailler 2 jours/semaine (sous réserve de l’approbation de la hiérarchie) ;
27 jours de congé par an pour une année complète de prestation (à proratiser en fonction de votre date de début de contrat) auxquels s’ajoute la fermeture de l’entreprise entre Noël et Nouvel An ;
La possibilité de récupération (jusqu’à un maximum de 3 jours par période de deux mois) ;
Une dispense mensuelle de 6 heures pour participer aux activités sportives et culturelles organisées par le Service social ;
La gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-travail ;
Des chèques-repas d’une valeur de 6,60€/jour (avec 1,24 euros de quote-part personnelle) ;
Une assurance hospitalisation à un tarif avantageux (la prime de base est gratuite) ;
La possibilité d’utiliser les outils de communication mobiles, tels que les ordinateurs portables, les abonnements de téléphonie à titre professionnel et privé sous réserve d’une déclaration d’avantages de toute nature ;
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Vous êtes intéressé(e) ?

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