Recrutement & Mobility Officer

Si vous êtes embauché chez Carrefour Belgique, vous deviendrez membre d’une équipe exceptionnelle qui contient plus de 11.000 collaborateurs motivés. Chaque jour, que ce soit d’un magasin ou du siège à Evere, nous mettons tout en œuvre pour satisfaire nos clients.
Carrefour Belgique est une société innovante et un des leaders dans le retail. En Belgique, nous disposons de 800 magasins répartis sur des concepts différents : Hypermarchés Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express et drive.be.

Mission


Vous établissez et entreprenez les actions nécessaires relatifs au plan de recrutement pour les départements qui vous sont confiés compte tenu des spécificités des profils recherchés et du budget disponible. Vous travaillez en étroite collaboration avec le HR Business Partner.


Domaine de responsabilités


Recrutement

* Vous faites un job intake avec les Directeur du départment pour bien comprendre le profil à recruter;
* Vous identifiez les candidats adéquats par différents canaux : recherche proactive via les réseaux sociaux, le réseau locale et les bases de données, le filtrage des CV entrants, etc.;
* Vous suivez les nouvelles tendances en matière de recrutement et proposez de nouvelles initiatives;
* Vous organisez et gérez de manière proactive des évènements de recrutement, en collaboration avec les Directeurs et le HR Business Partner.


Sélection

* Vous effectuez une première analyse des candidats par le biais d’un screening téléphonique;
* Vous organisez l’envoi d’un testing online et la réception des résultats, vous tenez informés le Directeur de ces différentes résultats ;
* Vous rencontrez physiquement ou via Hangouts/Skype (selon les profils et le process de sélection) les candidats retenus pour une interview. Lors de cet entretien vous analysez le match entre les attentes du candidat et celles de la fonction sollicitée ;
* Vous conseillez finalement le hiring manager et HR Bussiness Partner sur le meilleur candidat à retenir ;
* Vous assurez un suivi précis des candidatures dans un système de gestion de candidats ;
* Vous élaborez et bénéficiez d’un talent pool de candidats que vous gardez enthousiaste grâce à votre réactivité, positivisme et professionalisme.


Contracting

* Vous assurez le suivi administratif final en vue de la signature digital du contrat pour que le hiring manager puisse lancer le programme d’onboarding;


Vous participez à ou menez certains projets HR ou en lien avec le recrutement et sélection.


Vous pouvez travailler 'activity based'. Ceci veut dire que vous déterminez l'endroit de travail le plus adéquat pour les tâches à effectuer ce jour-là: un magasin Carrefour, chez vous ou au bientôt au tout nouveau siège à Zaventem.

Profil


* Vous disposez d’un diplôme de Bachelor ou Master et d’une expérience réussie dans une fonction similaire ou équivalente.
* Vous êtes bon(ne) bilingue (FR/NL).
* Vous possédez de très bonnes connaissances actualisées du marché du travail et du sourcing.
* Vous avez une connaissance approfondie des techniques d’entretien et de l'utilisation des outils de sélection et de recrutement.
* Vous êtes entreprenant(e) et pouvez-vous montrer un véritable « hunter » au besoin.
* Vous communiquez facilement aussi bien oralement que par écrit.
* Vous montrez des capacités d'analyse, de synthèse et d’organisation.

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La diversité, l’égalité des sexes et l’inclusion sont, chez Carrefour Belgique, des valeurs centrales. Nous avons comme objectif d’attirer de nouveaux collaborateurs et de retenir nos collaborateurs actuels sans distinction d’âge, de formation et d’expérience professionnelle. Nous sommes convaincus que cela renforcera nos résultats, notre force d’innovation et la satisfaction client.