Recruitment Officer

En tant que Recruitment Officer, vous vous chargez du recrutement des collaborateurs (temporaires) dans les supermarchés intégrés Delhaize ainsi que de la gestion du processus administratif lié au recrutement afin de soumettre les candidats à un processus objectif et de décharger au maximum la direction du supermarché du suivi administratif. 

• Exécuter les tâches opérationnelles quotidiennes (ex. : gestion des offres d'emploi, suivi des candidats dans l’outil « Applicant Tracking System », contact avec la direction du magasin, screening des CV, screening téléphonique, etc.) se rapportant au processus de recrutement des collaborateurs magasin afin d’assurer le déroulement efficace et aisé du processus.
• Réceptionner les nouvelles candidatures, agir en tant que point de contact concernant le recrutement de nouveaux collaborateurs pour la direction du magasin, et répondre aux questions afin de fournir les informations correctes à toutes les parties concernées en temps opportun.
• Rédiger des offres d'emploi (temporaires et) externes, effectuer le screening et la sélection des candidats et exécuter toutes les tâches administratives liées à ce processus afin de permettre l’entrée en service correcte des meilleurs candidats.
• Établir et suivre les rapports liés au recrutement de profils d’employés dans les supermarchés intégrés de Delhaize.
• Évaluer l'efficacité et l'efficience des processus existants, recommander des améliorations des processus et développer et participer à la mise en œuvre de nouveaux systèmes et processus afin d’assurer le déroulement efficace et l’amélioration continue du processus de recrutement des collaborateurs magasin.
• Rechercher des opportunités locales sur le marché du travail afin de générer un nombre suffisant de candidats pour les postes vacants. Entretenir, dans ce cadre, des contacts avec les services locaux des partenaires publics comme le VDAB, Actiris et le Forem.
• Aider le Talent Mobility Partner Retail dans la recherche de profils (Assistant) Team Leader, Expert et Boucher pour les supermarchés intégrés Delhaize. Il peut s’agir de promotion interne ou de recrutement externe.
• En collaboration avec le Talent Mobility Partner Retail, organiser des soirées pour l’emploi afin de transmettre aux candidats la « touche de magie » de Delhaize ; participer sur une base volontaire.
• Rechercher des candidats de manière proactive via divers sites pour l’emploi (Indeed, LinkedIn, …).
• Garantir le respect des dispositions légales et du RGPD en matière de recrutement.
• Vous êtes ambassadeur de Delhaize et participez activement aux projets de l'équipe Talent Mobility.