Draag je zorg in je hart en heb je een passie voor beleidsmatig meewerken aan zorg? Stel je graag processen in vraag om ze te optimaliseren? Dan is deze opportuniteit iets voor jou!

De projectmedewerker ziekenhuishygiëne en hemovigilantie vormt samen met de geneesheer ziekenhuishygiënist het “team voor ziekenhuishygiëne” en vormt samen met de verantwoordelijke ziekenhuisbloedbank ‘het team hemovigilantie’. Samen met de medisch directeur , de verpleegkundig en paramedisch directeur en 1) het comité voor ziekenhuishygiëne staat men in voor het bevorderen van de hygiëne en infectiepreventie 2) het transfusie comité staat men in voor de opvolging van het transfusiegebeuren in het ziekenhuis

Een volledige functiebeschrijving, de resultaatgebieden en de verwachte competenties voor deze functie vind je in de functiekaart in bijlage.

• De projectmedewerker ziekenhuishygiëne en hemovigilantie dient te beschikken over een diploma van bachelor verpleegkunde aangevuld met een master in de verpleegkunde of een master in management en beleid
• Bijkomende opleiding (cfr. KB 26 april 2007) gevolgd hebben of bereid zijn te volgen
  • ziekenhuisinfecties : preventie en controle; microbiologische en infectiologische aspecten; epidemiologische aspecten & wetgeving inzake ziekenhuishygiëne. Deze opleiding bedraagt minstens 250 contacturen.
  • In afwijking op de vorige leden dient de verpleegkundige die, op de datum van inwerking treden van het koninklijk besluit van 26 april 2007 tot wijziging van het koninklijk besluit van 23 oktober 1964 tot bepaling van de normen die door de ziekenhuizen en hun diensten moeten worden nageleefd, in toepassing van de op dat ogenblik vigerende erkenningsnormen, fungeert als verpleegkundige ziekenhuishygiënist, niet te voldoen aan de gestelde voorwaarden inzake de vereiste opleiding.
• Goede kennis van MS Office (Word, Excel, Access, PowerPoint)

• Jobtime: deeltijds
• Uurrooster: dagdienst
• Contract onbepaalde duur
• Verloning: IFIC (fase 1)

  Voor deel ziekenhuishygiëne: IFIC functiecode 6162 (Verpleegkundige ziekenhuishygiënist) - Looncategorie 17

  Voor deel hemovigilantie: IFIC functiecode 6040 (projectmedewerker zorgprojecten) – looncategorie 16

Aanvullende voordelen:

• Overname van relevante anciënniteit (na validatie door directie en mits staving met tewerkstellingsattesten)
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Woon-werkvergoeding
• Een boeiende en uitdagende job, met voldoende ruimte voor initiatief en autonomie
• Een inspirerende en moderne werkomgeving
• Ruime opleidingsmogelijkheden (zowel intern als extern)
• Aangepaste begeleiding voor startende werknemers
• Vlotte bereikbaarheid (ook met het openbaar vervoer)
• Gratis en voldoende parkeermogelijkheden
• Bedrijfsrestaurant (maaltijden aan gunstige prijzen), gratis koffie, soep, water
• Kortingplatform (kortingen in diverse handelszaken, pretparken,...)
• Flexibel werken, glijdende werkuren (voor bepaalde functies)
• Gratis griepvaccinatie
• Bringme Box: online bestellingen op het werk laten leveren
• Attentie bij geboorte, huwelijk, jubileum, …

Selectieprocedure:
1) CV - selectie
2) Eerste verkennend gesprek in aanwezigheid van de verpleegkundig en paramedisch directeur en HR
3) Tweede selectiegesprek in aanwezigheid van de medisch directeur, algemeen directeur en HR
4) Extern assessment (volledige dag)

Als nieuw modern ziekenhuis is AZ Alma steeds op zoek naar gedreven en enthousiaste medewerkers, die zich dagelijks inzetten voor onze patiënten.

Zorg met een hart

vzw AZ Alma is een middelgroot ziekenhuis, gesitueerd tussen Gent en Brugge, niet ver van de Nederlandse grens. Het nieuwe ziekenhuis, een resultaat van de fusie van de Heilig Hartkliniek uit Eeklo en het Elisabeth Ziekenhuis uit Sijsele, ging open in maart 2017 en is vlot bereikbaar via de Ringlaan. Dagelijks staan 1290 medewerkers, 130 artsen en 175 vrijwilligers in voor het verlenen van deskundige en gastvrije ‘zorg met een hart’, waarbij respect, vertrouwen en toegankelijkheid zeer hoog in het vaandel staan.

Zorgwerkgever van het jaar

Samen zorgen artsen, medewerkers en vrijwilligers dagelijks voor Zorg met een hart, zoals de baseline van het ziekenhuis aangeeft. Maar AZ Alma draagt ook zorg voor de eigen medewerkers en heeft een HR-pakket dat nu ook op Vlaams vlak een fikse waardering heeft gekregen.

AZ Alma werd in 2019 immers uitgeroepen tot Zorgwerkgever van het Jaar. Met deze award werd vooral de HR-aanpak van AZ Alma beloond. De jury was echt onder de indruk van de vele HR-initiatieven die in het ziekenhuis genomen worden voor nieuwe werknemers, voor werknemers die willen doorgroeien, voor zieke medewerkers, voor medewerkers die op pensioen gaan…

Deze Vlaamse award was een opsteker voor AZ Alma en tegelijk ook een beloning voor de dagelijkse grote inzet van onze artsen, medewerkers en vrijwilligers. Deze erkenning gaf een boost aan iedereen die het ziekenhuis een warm hart toedraagt. Tegelijk betekent dit voor HR een fantastische kans om nieuwe mensen aan te trekken, want wie wil niet bij de Zorgwerkgever van het Jaar komen werken?

NIAZ-Qmentum kwaliteitslabel

AZ Alma behaalt begin januari 2020 het NIAZ-Qmentum kwaliteitslabel! Voor onze medewerkers betekent dit dat ze werken in een ziekenhuis waar kwaliteit en patiëntveiligheid nog beter gewaarborgd zijn en waar voortdurend en eensluidend wordt gewerkt om die te verbeteren.

Geïnteresseerd ? Gelieve online te solliciteren via onze jobsite www.werkeninazalma.be.

Je kan solliciteren tot uiterlijk 16/08/2020. Na het verstrijken van deze datum worden de sollicitaties bekeken en verwerkt. Indien je op basis van de CV-selectie werd geselecteerd voor een gesprek, ontvang je later een concrete uitnodiging voor dit gesprek via mail.

De eerste ronde van gesprekken zullen doorgaan begin 21/08/2020 en 27/08/2020. De data voor de 2de ronde gesprekken wordt hier binnenkort ook gepubliceerd. Het assessment is in te plannen in overleg met de eindkandidaten.

Voor jobinhoudelijke vragen i.v.m. deze functie kan u contact opnemen met mevr. Annabell Verhaegen via [email protected] of via 0474 43 98 07

Voor vragen i.v.m. de selectieprocedure kan u steeds terecht bij Sofie Stevens, stafmedewerker HR en Organisatie via [email protected] of 09 310 15 05 of via Pascale De Vuldere via [email protected] of 09 310 15 06