Projectleider duurzaam gebouwenbeheer

In welk kader werk je?

Je werkt, onder de leiding van het diensthoofd technische dienst, intern samen met: -

De projectleider openbaar domein
De coördinator technische dienst
De duurzaamheidsambtenaar
De dienst organisatiebeheersing (aspecten contractbeheer en overheidsopdrachten)

Verder werk je samen en geef je leiding aan de werftoezichter gebouwen en de technische administratief medewerker.

Er kan op jou beroep gedaan worden om advies te verlenen bij de voorstellen die de intercommunale FARYS, beheerder van de sportinfrastructuur, doet in het kader van duurzaamheid.

Extern werk je samen, houdt contact met, toezicht op en coördineer je:

De firma’s die het beheer en onderhoud doen van de technische installaties (elektriciteit, hvac, verwarming, sanitair) van de gebouwen;
Het Vlaams Energiebedrijf in kader van ESCO’s
De distributienetbeheerder Sibelgas/fluvius

In kader van de samenwerking met sibelgas kan je betrokken worden in het verduurzamen van de openbare verlichting.

Wie zoeken we?

We zoeken een enthousiaste, dynamische collega die onze gebouweninfrastructuur onderhoudt en duurzaam maakt.

Jouw rol is voornamelijk het in de praktijk realiseren van onze engagementen die we als lokaal bestuur zijn aangegaan in kader van het Burgemeestersconvenant en het lokaal energie- en klimaatpact. We willen immers minder CO² uitstoten: door energie te besparen, het gebruik van fossiele brandstoffen af te bouwen, in te zetten op hernieuwbare energie en door te kiezen voor efficiënte, schone technieken.

Het lokaal bestuur heeft hier een duidelijke voorbeeldfunctie en wenst dit prioritair te realiseren in haar vele gebouwen met zeer uiteenlopende functies.

Deze taken worden uitgevoerd in eigen beheer of door externe aannemers. Jouw opdracht behelst het planmatig initiëren van de projecten, technische begeleiding, opvolging van de grote onderhouds- en renovatiewerken.

Nieuwbouwprojecten worden uitbesteed aan derden, maar de opvolging ervan behoort ook tot jouw opdracht.

Wat verwachten we van jou?

Je kent de basis van de werking van een lokaal bestuur en de wetgeving overheidsopdrachten
Je kan projectmatig werken
Je kent gebouwentechnieken, ook deze in het kader van duurzaamheid
Je kan probleem-analyserend denken en werken
Je neemt gericht initiatieven rekening houdend met timing
Je hebt visie, zowel op korte als lange termijn
Je beheerst digitale toepassingen zoals word, excel, ppt, …
Je bent leergierig
Je bent klantgericht en houdt rekening met de wensen van het beleid en de diensten
Je kan samenwerken, zowel binnen je eigen dienst/groep als met interne/externe partners
Je bent loyaal en organisatie betrokken
Je toont overtuigingskracht door inhoud én aanpak
Je kan onderhandelen

Wat mag je van ons verwachten?

Wedde = barema A1-A3

Je salaris hangt vast aan het niveau van deze functie en dat is A1-A3.

Het salaris kan bij een openbaar bestuur niet onderhandeld worden en ligt op voorhand vast. Eenmaal in dienst verhoogt je salaris regelmatig, los van de indexeringen. We houden wel rekening met de jaren ervaring die je opdeed bij vorige werkgevers als deze relevant zijn voor de job. Zo kan je beginwedde onmiddellijk hoger liggen als de basiswedde.

We kunnen je zeker een loonsimulatie bezorgen vooraleer je in dienst treedt.

Bijkomende voordelen:

maaltijdcheques ter waarde van € 8
tweede pensioenpijler
hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten
35 dagen betaalde vakantie na 1 jaar voltijdse prestaties
14 feestdagen
volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
fietsvergoeding en mogelijkheden inzake aanschaf fietsen.
flexibele arbeidstijden en thuiswerkmogelijkheden

Tevens zijn wij aangesloten bij een sociale dienst voor ons personeel die allerlei premies geeft, langs waar je kortingen kunt krijgen op allerlei aankopen, abonnementen, en je ook vakantiewoningen kan boeken of korting bekomen bij grote reisoperatoren.

Hoe kan je solliciteren?

Je kan je sollicitatiebrief samen met je cv en een kopie van je diploma opsturen, e-mailen of afgeven:

sturen t.a.v. het College van Burgemeester en Schepenen, Woluwestraat 1 te 1830 Machelen
e-mailen naar [email protected]
afgeven op de personeelsdienst in het gemeentehuis

Onvolledige kandidaturen komen niet in aanmerking.

Solliciteren kan tot uiterlijk 18 april 2022.

Om deel te kunnen nemen aan de selectieprocedure dien je te voldoen aan volgende voorwaarden:

Je hebt minimum een bachelordiploma, liefst in een bouwtechnische richting
Je kan twee jaar ervaring aantonen in gebouwenbeheer
kennis van energie, duurzaamheid en/of bouwkunde zijn pluspunten

Hoe verloopt het examen?

Schriftelijk/PC gedeelte : één of meerdere gevalstudies worden je voorgelegd.
Mondeling gedeelte: verdere toelichting van de schriftelijke opdracht en een interview waarin de competenties vereist voor de functie grondig worden bevraagd en waarin gepeild wordt naar de motivatie en interesse voor het werkterrein

Om als geslaagd beschouwd te worden, moeten de kandidaten 50% van de punten behalen op de schriftelijke/pc-proef en mondelinge proef afzonderlijk, en 60% op het geheel van deze proeven.

De geslaagden worden daarna nog door een extern assessmentbureau onderworpen aan een niveau- en capaciteitstest. Hiervoor moet je als beoordeling “geschikt” of “geschikt met werkpunten” halen.

Wil je nog meer info? Contacteer de personeelsdienst tijdens de kantooruren 02 254 12 58