Project engineer klimaatacties

Introductie

Het Energiehuis Oostende (EOS) maakt de straffe klimaatambities van de Stad Oostende waar. Met een pak middelen realiseren we tal van projecten om tegen 2050 klimaatneutraal te zijn. Het klimaatplan bevat prestigieuze projecten zoals warmtenetten en zonneparken, maar evengoed kleinere impactvolle acties, zoals burgers aanzetten tot het plaatsen van een warmtepomp of het herinregelen van de verwarmingsinstallatie. In deze job krijg je de kans en de middelen om de klimaatopwarming in de praktijk tegen te gaan.

Jouw verantwoordelijkheden

Samen met de klimaatmanager, aan wie je rapporteert, ben je verantwoordelijk voor verschillende klimaatacties zoals bijvoorbeeld het verhogen van de renovatiegraad bij appartementen of het opmaken van een warmtezoneringskaart.
Je zet zelfstandig vernieuwende, complexe projecten vanaf nul op. Diverse externe stakeholders weet jij te overtuigen, mede dankzij jouw degelijke technische expertise. Je neemt initiatief om de vooropgestelde resultaten te behalen.
Je coördineert de projecten en staat in voor de opvolging en bijsturing er van. Daarbij heb je veelvuldige interne en externe contacten.

Jouw profiel

Je hebt een hogere technische opleiding (bijv. ingenieur), gelinkt aan de vakgebieden bouw, milieu, ecotechnologie, energie.
Je houdt er van om te pionieren. Je hebt ervaring met het uitdenken, begeleiden en opvolgen van projecten.
Je kunt goed zelfstandig en resultaatgericht werken.
Je bent heel communicatief en beschikt over een sterke overtuigingskracht.
Je kan een getuigschrift goed zedelijk gedrag voorleggen.

Ons aanbod

Een verantwoordelijke, gevarieerde en ambitieuze functie met een directe impact op het klimaat.
Een voltijdse functie (38u) van onbepaalde duur.
Een collegiale sfeer waar het nemen van initiatief en een constructieve samenwerking belangrijk is.
Een motiverend bruto maandloon van 3.177 euro – 5.005 euro (niveau B3 – A3a) afhankelijk van je ervaring en potentieel.
Een laptop en smartphone
Een aantrekkelijk voorstel voor een 100% elektrische wagen.
Een goede work-life balans (30 verlofdagen)

Geïnteresseerd?

De selectie start met een cv-screening. Enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie (max.15) worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Voor de eindkandidaten is er een assessment voorzien.

Stuur je cv met motivatie via de knop Solliciteren

Meer informatie over deze job hier.

Het Energiehuis streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.

Voor verdere vragen over de functie kan je terecht bij: Bart Van Camp T 059 33 91 37.