Payroll Officer in Neder-Over-Heembeek - Bright Plus - Neder-Over-Heembeek

Onze klant, gelegen in Neder-Over-Heembeek, is op zoek naar een Payroll Officer om hun team te versterken. In deze functie zal je verantwoordelijk zijn van dagelijkse taken met betrekking tot de personeelsadministratie voor arbeiders en bedienden.

Deze functie omvat onder andere volgende taken:

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en opvolgen van arbeidsovereenkomsten.
• Je doet DIMONA-aangiftes.
• Je beheert personeelsdossiers (sociale documenten en verzekeringen) en afwezigheden (ziektes, arbeidsongevallen, economische werkloosheid), verlof en thematische verloven.
• Je bereidt de lonen van de arbeiders en de bedienden voor.
• Je staat in voor contacten met het sociaal secretariaat.
• Je volgt de volledige “uit dienst”-procedure op.

Sinds 1982, is onze klant gespecialiseerd in het in-dienst-stellen van dynamische verkeersborden, afbakeningswerken en verlichting van autowegen, autosnelwegen, tunnels, vliegvelden, bruggen en kunstwerken alsook het uitrusten van kruispunten met driekleurige verlichtingssignalisatie.

Ze zijn gelegen te Neder-Over-Heembeek en staan dagelijks in voor het plaatsen en het onderhouden van elektromechanische uitrustingen langs transportinfrastructuur in het land.

• Je hebt een bachelordiploma (idealiter in human resources).
• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring op het gebied van payroll (liefst met arbeiders).
• Je bent perfect tweetalig (FR/NL).
• Je kent de sociale en fiscale wetgeving door en door.
• Je respecteert de vertrouwelijkheid.
• Je werkt graag in teamverband.
• Je bent nauwgezet en werkt op een gestructureerde manier.
• Je kunt heel goed omgaan met MS Office (Excel) en cijfers.
• Ervaring met Group S en Presta is een troef.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een wagen om 1 dag per week naar onze vestigingen in de provincies Luik en Luxemburg te gaan.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een degelijk loon in functie van uw kennis en ervaring
• Een aantrekkelijk loonpakket (maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, woon-werkverkeer vergoeding, ecocheques, ADV-dagen, laptop, eindejaarspremie, enz.).
• Opleidingen die door het bedrijf georganiseerd en betaald worden alsook groeimogelijkheden.
• Een aangename en motiverende werkomgeving in een stabiel en sterk bedrijf.