Non Life Inforce Management Analyst

Belfius Insurance est le pôle d’assurances de Belfius. Nous appartenons au top 5 des bancassureurs belges et nous privilégions une approche multicanal et multimarque. Nos marques sont les suivantes : les AP assurances, Corona Direct, Belfius Assurances et Elantis.

Belfius Insurance est le pool Assurances de Belfius Banque. Plus d’un millier de collaborateurs s’emploient chaque jour à proposer des assurances Vie et non-Vie précisément adaptées aux besoins de sa clientèle. Son offre d’assurances en Belgique s’articule autour des marques Belfius Assurances, LAP Assurances et Corona Direct, dont la renommée n’est plus à faire.

Belfius Insurance & Belfius Banque ont de fortes ambitions de développement en Bancassurance Non-vie.

Dans ce contexte, Belfius Insurance est à la recherche d’un(e) : Non Life Inforce Management Analyst.

Fonction :

Au sein de l’équipe Inforce Management, vous avez la responsabilité de piloter le portefeuille à la fois par canal (Retail, Business et Corporate) et réseaux de distribution (réseaux bancassurance et agent DVV). Vous définirez et implémenterez la stratégie de prix sur tous les clients existants pour réaliser les objectifs stratégiques de la compagnie. Cela implique notamment les activités suivantes.

• L’implémentation et le développement du tarif portefeuille afin de garantir le parfait équilibre entre un tarif compétitif et un tarif rentable ;
• La définition de la stratégie d’assainissement et son exécution de manière à garantir une bonne rentabilité du portefeuille ;
• La surveillance de manière continue des indicateurs de performance en termes de rentabilité et croissance afin de mener les actions nécessaires à la bonne gestion du portefeuille ;
• Le développement et de l’amélioration continuellement des connaissances techniques de l'équipe afin de garantir l'excellence technique dans l’équipe.

• Vous disposez d’un diplôme d’actuariat, physique, mathématique, ingénieur ou équivalent ;
• Vous avez une expérience de plus de 3 ans dans le domaine de l’assurance non-vie ;
• Vous avez une bonne connaissance du marché des assurances IARD ;
• La connaissance des branches Business et Wholesale est un atout ;
• Vous avez l’esprit critique, analytique, structuré et curieux ;
• Vous avez l’esprit d’équipe mais savez aussi travailler de manière autonome ;
• Vous avez envie d’apprendre et apprécier de partager votre propre connaissance ;
• Vous trouvez naturel de donner et recevoir du feedback ;
• Vous êtes Bilingue (ou bon niveau dans l’autre langue nationale) ;
• Connaissance outil bureautique (excel, word, ppt …) + SAS, R..

Nous accordons une grande importance à ce que chaque collaborateur puisse combiner au mieux vie privée et vie professionnelle. Ainsi, notre culture d’entreprise est avant tout basée sur la confiance et l’autonomie, et nous avons mis en place un mode de travail hybride, appelé « Home Based », qui repose sur un sain équilibre entre télétravail et présentiel. En tant que nouveau collaborateur, vous serez automatiquement engagé sous ce statut. Concrètement, vous travaillerez à domicile pendant la majeure partie de votre temps de travail, et combinerez ce télétravail avec une présence sur le lieu de travail, notre siège central ou un siège régional, en fonction des besoins du service et dans le but de maintenir, entre autres, une bonne collaboration avec votre responsable, collègues, contacts transversaux…

 

Le siège central comme les sièges régionaux sont facilement accessibles en transport en commun. Vous vous rendez sur site ? Débutez votre journée au siège central par une session d’entraînement au Belfius Workout, la salle de sport made@belfius, profitez le midi d’un lunch sain dans un de nos restaurants d’entreprise, où vous pouvez également organiser des réunions informelles entre collègues, tout en buvant un café ou en mangeant une petite collation.

Prenez votre carrière en main et bénéficiez des possibilités de développement personnel offertes par la Belfius Academy. En tant qu’employeur, nous investissons dans le développement du leadership et la diversité et l’égalité des chances sont des valeurs importantes à nos yeux.

Nous vous offrons par ailleurs un package salarial attrayant que vous pouvez constituer en partie selon vos propres besoins, avec en outre de nombreux avantages extralégaux tels qu’une assurance groupe, une assurance hospitalisation, des chèques-repas, un abonnement aux transports en commun, une réduction sur les produits bancaires et d’assurance, etc.