Medewerker voor lokaal dienstencentrum - de Korenbloem - Courtrai

Het takenpakket wordt dan bekeken volgens de jobtime.

De volgende taken worden opgenomen:

Taken binnen het LDC - 19 uur

Je staat in voor de verdere uitbouw van het dienstencentrum binnen de (nieuwe) decretale bepalingen en speelt in op de lokale noden en behoeften

Je organiseert en coördineert de dagelijkse werking, streeft naar een kwaliteitsvol en gepast activiteiten- dienstverleningsaanbod. Hierin durf je te innoveren en vernieuwend te zijn

Je begeleidt de vrijwilligers binnen het LDC

Je streeft ernaar om bezoekers op een kwaliteitsvolle manier zelfstandig thuis te laten wonen.

Je helpt mee aan de administratieve verplichtingen: waaronder het opmaken van de jaarverslagen, financiële verslagen en evaluaties in functie van de subsidiëring.

Je helpt het LDC een plaats binnen de zorgsite en de buurt.

Je streeft mee naar samenwerkingen met interne en externe zorgaanbieders/hulpverleners

Je staat mee in voor de opmaak van de communicatie van het LDC (folders, facebook, instagram,...)

Deze job wordt gecombineerd met een job binnen een woning indien het contract meer dan 19 uur omvat

Verzorgende en begeleidende taken:

• Je staat in voor de hygiënische zorg van de gebruikers van jouw leefgroep. Naast de fysische zorg heb je eveneens aandacht voor het sociale en psychische aspect. Naast de lichamelijke zorg bied je ondersteuning en begeleiding aan bij de activiteiten van het dagelijkse leven.
• Jouw taken voer je uit steeds vanuit de visie van KGW waarbij de 6 kernelementen geïntegreerd worden.
• Je draagt zorg voor de persoonlijke bezittingen van de gebruiker en voor de materialen die je door de werkgever worden aangeboden.
• Je ondersteunt de gebruiker in de voorbereiding van de maaltijd en zo nodig bij de maaltijd zelf.
• Je betrekt zoveel als mogelijk de gebruiker (zijn familie, vrijwilliger en mantelzorger) in het dagdagelijkse leefgebeuren op de leefgroep, maar je hebt ook aandacht om de gebruiker te betrekken in de ruime omgeving: binnen het gebouw, op de site en in de buurt.

Communicatieve taken:

• Rapportage en communicatie gebeurt op een volledige, correcte manier met aandacht voor de mens en de privacy van de gebruiker.
• Je hebt extra aandacht voor de communicatie met andere partners in het zorgverleningsproces zoals huisarts, familie, mantelzorgers, vrijwilligers.
• Je stimuleert de communicatie tussen de gebruikers onderling.
• Registratie van observaties gebeurt met respect voor de gebruiker.
• In relatie met gebruikers kan je actief en empathisch luisteren.
• Ook heb je aandacht voor de non-verbale communicatie of boodschappen.
• Je helpt mee de heroriëntering uitwerken

• Je bezit een bachelordiploma, bij voorkeur in de richting ergotherapie, orthopedagogie, klinische psychologie, sociaal werk
• Bij voorkeur heb je enkele jaren relevante ervaring in de sector of de doelgroep.
• Je bent gemotiveerd en gedreven om het LDC een plaats te geven in de regio.
• Je bent administratief sterk
• Je kan zelfstandig werken
• Je hebt verantwoordelijkheidszin, kunt zelfstandig werken en je bent communicatief sterk, je bent creatief in de uitbouw van het activiteiten.
• Je vertegenwoordigt de visie van de Korenbloem
• Je bouwt en onderhoudt professionele samenwerkingsrelaties met zowel interne als externe diensten en organisaties.
• Je begeleidt, evalueert vrijwilligers tijdens hun taken.
• Je organiseert en leidt overlegmomenten met de verschillende groepen (vrijwilligers, mantelzorgers, buurtbewoners, …), je participeert aan overlegmomenten.
• Je analyseert via buurtonderzoek of gesprekken de noden en behoeften van de klanten en bezoekers.
• Je staat in voor de uitnodiging, onthaal en begeleiding van de klanten
• Je registreert stipt, volgt alle administratieve zaken strikt op en werkt taken tijdig af.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de bewaking en verbetering van het kwaliteitsbeleid van het LDC. Je blijft de vooropgestelde doelen nastreven.
• Je neemt initiatief

Volgens jobtime kan je ingezet worden in het dagcentrum:

Competenties volgens de visie van de Korenbloem en de principes van kleinschalig genormaliseerd wonen (KGW)

• Meewerken aan een aangenaam woon- en leefklimaat binnen de Korenbloem met specifieke aandacht voor de kernelementen van het KGW-principe.
• Zorg op maat waarbij de aandacht vooral gericht wordt naar het vraag-gestuurd werken.
• Respect voor de gebruiker: respect voor de totale mens, zijn verleden, respect voor zijn privacy en voor de relaties die hij heeft opgebouwd. De zelfstandigheid van de gebruiker zoveel mogelijk verder gaan stimuleren/onderhouden, maar binnen de leefgroep eveneens respect tonen voor de nood aan geborgenheid.
• Werken vanuit de sfeer van hartelijkheid tegenover de gebruiker.
• Een sfeer van wederzijds vertrouwen creëren tussen personeel en gebruiker maar ook tussen personeel en familie/mantelzorger.
• Aanbieden van totaalzorg, volgens de principes van KGW. De visie omtrent KGW is dan ook goed gekend, specifieke literatuur naslaan schrikt jou niet af.

Competenties in relaties

• Luistervaardig zijn.
• Stimuleren dat de gebruikers onderling in contact gaan met elkaar.
• Aandacht hebben voor geschiedenis van de gebruiker, familie of mantelzorger zonder te gaan oordelen.
• Actief luisteren naar het verhaal van de gebruikers.
• Ontwikkelen en onderhouden van een vertrouwensrelatie met familie.
• Creëren van een huiselijke sfeer, de gebruiker en zijn omgeving voelen zich welkom.
• Zorgen dat de familie verder een betekenisvolle relatie kan vervullen in het leven van de gebruiker, betrekken van de familie in het hele woon– en zorgproces.
• Collegialiteit, rekening houden met elkaar, elkaars kwaliteiten zien en versterken.
• Voeren van open communicatie.

Omgevingsgerichte competenties

• Zorg dragen voor een evenwicht tussen prikkels en rust, afgestemd op de behoefte.
• Creëren van een thuis waarin de gebruiker zoveel mogelijk zichzelf kan zijn en zijn eigen ding kan doen.
• Aandacht hebben voor een nette en ordentelijke werkplaats. Zorg dragen en orde hebben voor de aangeboden materialen.

Gebruikersgerichte competenties

• Aandacht hebben voor de behoeften van de gebruiker.
• Relativeringsvermogen bezitten om gedrag van de gebruiker te kaderen.
• Warmte, nabijheid en vertrouwen geven.
• Gebruikers kunnen enthousiast maken om deel te nemen aan leefgroepswerking.
• Gebruikers kunnen stimuleren door het aanmoedigen van hun mogelijkheden en niet te ontmoedigen door hun beperkingen.

• naargelang het contract en de aanvullende uren op een woning, wordt weekendwerk verwacht ( te bespreken)
• Een job om je talenten te ontwikkelen en ambities te zetten
• Verantwoordelijkheid, flexibiliteit in het jobaanbod.
• Job met veel variatie
• Kans tot verdere ontwikkeling, mede door vormingsmogelijkheden en overlegmomenten
• Na een tijdelijk contract, kan je doorgroeien tot een vast contract
• Op de woning werking vanuit de visie op wonen met extra aandacht voor kleinschalig wonen

- maaltijdcheques vanaf de tweede maand.

• mogelijkheid om je bij te scholen
• mogelijkheid tot deelname werkgroepen om algemene werking van de Korenbloem te optimaliseren
• een innovatieve arbeidsorganisatie met inspraak en actieve betrokkenheid van alle medewerkers
• AV dagen
• vast of flexibel rooster naargelang de jobtime
• verloning volgens IFIC-systeem
• relevante anciënniteit wordt meegenomen volgens gemaakte afspraken
• parkeergelegenheid en afgesloten fietsstalling zijn beschikbaar

Voor meer info kan je terecht bij Evelien Vandenbroucke (Coördinator Thuiszorgondersteunende Diensten en Communicatiebeheer)