Medewerker SERV-studiedienst ‘arbeidsmarktbeleid’

Introductie

Kom jij de studiedienst van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen versterken en geef je straks mee vorm aan het toekomstig arbeidsmarktbeleid in Vlaanderen?

SERV: wie zijn wij?

De Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) of het Vlaams Huis van sociaal overleg geeft in naam van de Vlaamse sociale partners advies over alle belangrijke sociale en economische thema’s aan het Vlaams Parlement, de Vlaamse Regering of een lid van de Vlaamse Regering. De SERV maakt ook op eigen initiatief rapporten en adviezen, organiseert events en ondersteunt het afsluiten van akkoorden tussen de Vlaamse sociale partners.

Er werken een 70-tal medewerkers bij de SERV in verschillende afdelingen: de SERV-studiedienst, de Stichting-Innovatie & Arbeid, de Commissie Diversiteit, de Commissie Sociale Economie, de Adviescommissie Economische Migratie, de Mobiliteitsraad van Vlaanderen, de Vlaamse Raad voor Welzijn, Volksgezondheid en Gezin en de Strategische Adviesraad voor Landbouw en Visserij.

Jouw verantwoordelijkheden

Wil je meedenken over het arbeidsmarktbeleid van de toekomst, dan ben jij de geknipte kandidaat.

De Vlaamse sociale partners willen meer mensen aan de slag, in gemiddeld langere loopbanen en in meer duurzame en werkbare jobs. Om dat te bereiken is in Vlaanderen een hogere werkzaamheids- en werkbaarheidsgraad nodig dan vandaag. Vanuit deze doelstelling brengt de SERV adviezen en rapporten uit, organiseert ze events en draagt ze bij tot het overleg binnen het Vlaams Economisch en Sociaal Overlegcomité (VESOC) en het sluiten van VESOC-akkoorden met de Vlaamse Regering. Om het team arbeidsmarkt en onderwijs te versterken, zijn we op zoek naar een bijkomende medewerker.

Taken

Je vormt een visie en bereidt adviezen, rapporten en akkoorden van de SERV voor over arbeidsmarktbeleid.
Je analyseert het beleid en ondersteunt de kennisopbouw bij de sociale partners over verschillende thema’s van arbeidsmarktbeleid zoals de activering van werkzoekenden, werkbaarheid, levenslang leren, doelgroepenbeleid …
Je organiseert vergaderingen van de SERV-commissie Arbeidsmark, waarin de sociale partners zetelen en je leidt de onderhandelingen om tot een consensus te komen.
Je bent de interne en externe contactpersoon voor het thema arbeidsmarkt en je vertegenwoordigt de SERV voor dit beleidsthema.

Jouw profiel

Diploma en ervaring

Je hebt een masteropleiding succesvol afgerond of je kan gelijkwaardigheid door ervaring aantonen. Kandidaten zonder het gevraagde diploma, maar met een gelijkwaardigheid door ervaring kunnen contact opnemen met [email protected]
Je hebt twee jaar relevante ervaring met arbeidsmarktbeleid.

Kennen

Je kunt je kennis van de werking van de Vlaamse arbeidsmarkt en de actoren aantonen.
Je hebt inzicht in het sociaal overleg.

Kunnen

Je bent een analytisch, innovatief en oplossingsgericht denker.
Je kunt een visie vormen en deze vlot, duidelijk, kernachtig en doelgericht neerschrijven.
Goed mondeling communiceren en presenteren is geen probleem.
Je toont zin voor initiatief.
Je leeft je in in standpunten van anderen en stelt haalbare oplossingen voor.
Je schat jezelf goed in en staat open voor feedback.
Je werkt actief samen met collega’s om resultaten te halen en bij te dragen tot een positief klimaat in de groep.
Je bouwt een constructieve relatie op met alle stakeholders.
Je legt vlot contacten.

Ons aanbod

Wat bieden wij jou?

Een contract van onbepaalde duur in de salarisschaal A112, dat is bruto per maand minimaal 3.518 € en maximaal 5.267 € (geïndexeerd) – we houden rekening met je anciënniteit.
Maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een gratis abonnement op het openbaar vervoer.
Eigen verantwoordelijkheden binnen een aangenaam werkkader.
De mogelijkheid om opleidingen te volgen.
Aandacht voor een gezonde werk-privé balans: 35 vakantiedagen, glijdende werkuren, mogelijkheid tot thuiswerk en vakantie-opvang voor kinderen van 3 tot 13 jaar

Geïnteresseerd?

Interesse ?

Heb je interesse voor deze functie, dan verwachten we:

je motivatiebrief
je curriculum vitae
een tekst van minimum 200 woorden waarin je je kennis of ervaring met het arbeidsmarktbeleid aantoont. Dit kan ook in de vorm van een eigen artikel, rapport of paper rond dit thema.

Deze documenten bezorg je via [email protected] t.a.v. dhr. Pieter Kerremans, administrateur-generaal. Wij verwachten je reactie ten laatste op 13 maart 2022.
Ben je een kandidaat zonder het gevraagde diploma, maar met gelijkwaardigheid door ervaring (EVC) vraag dan een competentieportfolio aan via [email protected] en stuur dan eveneens je motivatiebrief, een gedetailleerd curriculum vitae en de gevraagde tekst naar [email protected]. Eventuele vragen over EVC kan je ook doorgeven via [email protected].
Heb je een buitenlands diploma? Dan heb je soms een erkenning van niveaugelijkwaardigheid nodig op het moment van indiensttreding. Je kunt deze aanvragen bij Naric Vlaanderen, www.naricvlaanderen.be
Voor de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen zijn gelijke kansen belangrijk, kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.
De SERV moedigt mensen van allochtone afkomst of personen met een handicap of chronische ziekte aan om te solliciteren. Voor personen met een handicap of chronische ziekte zijn redelijke aanpassingen tijdens de selectie en op de werkplek mogelijk.

Meer info?

Heb je nog vragen over deze vacature, contacteer dan Anne Reyniers op het nummer 0475/72.02.85 of via [email protected]