Medewerker HR Development
Bewel
Région
Contrat
Introductie
Bewel is een maatwerkbedrijf, gespecialiseerd in repetitieve taken. In totaal voert Bewel 11 activiteiten uit, variërend van logistiek tot textielconditionering, stikken, groenonderhoud en zeefdruk. We voeren deze activiteiten niet enkel in de eigen werkplaatsen uit, maar ook op de werkvloer bij klanten uit verschillende sectoren.
Bewel vormt een warme thuis voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt omwille van fysieke, mentale en/of psychosociale factoren. Met meer dan 2000 medewerkers en 9 vestigingen verspreid over de provincie, is Bewel de derde grootste werkgever én het grootste productiebedrijf van Limburg.
Functie-inhoud en verantwoordelijkheden
Je zorgt er voor dat de werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt volwaardig en duurzaam tewerkgesteld worden. Je werkt voorstellen uit m.b.t. tot de aanpassingen van de werkomgeving, individuele aanpassingen, opleidingen…. Het kan gaan om eenvoudige aanpassingen, maar ook om de aanpassingen van processen. In samenspraak met de sitemanager worden deze voorstellen geborgd in de werking.
- Screening van stagiairs, huidige en toekomstige werknemers.
- Als lid van het site team sta je in voor vorming, training, opleiding voor je doelgroep in het kader van empowerment en het aanleren van werkmethodieken.
- Je ontwikkelt werkmethodieken op je werkterrein.
- Je stelt lespakketten op en geeft ze waar mogelijk. Hierbij word je ondersteund door je collega’s binnen de expertisecel.
- Je bent verantwoordelijke voor een correcte en volledige administratieve afhandeling van dossiers
- Je neem actief deel aan de vergaderingen van het HR Development team of site team of andere vergaderingen waarin je expertise gevraagd wordt.
Profiel
- Bachelor in ergotherapie, orthopedagogie, menswetenschappelijke richting of minstens 5 jaar relevante ervaring
- Kennis en relevante ervaring in het werken met personen met een arbeidshandicap (mentale beperktheden/ psychiatrische problematieken/fysieke beperkingen,…)
- Kennis van maatwerkdecreet, wetgeving rond arbeidshandicap
- Kennis van competentiescreeningsmethodiek (MELBA)
- Kennis van projectmatig werken
- Kennis van ontwikkelings- en opleidingsmethodieken met het oog op levenslang leren.
Wij bieden
- Een contract voor onbepaalde duur - een competitief verloningspakket - een gevarieerd takenpakket - ontwikkelingsmogelijkheden - evenwicht tussen werk en leven - voldoening door uw bijdrage aan een maatschappelijk waardevol project.
Geïnteresseerd?
Stuur uw sollicitatiebrief met uitgebreid cv via de knop Solliciteren voor 20/03/2022.