Draag je zorg in je hart en heb je een passie voor beleidsmatig meewerken aan zorg? Stel je graag processen in vraag om ze te optimaliseren? Dan is deze opportuniteit iets voor jou!

Je maakt deel uit van de staf van het verpleegkundig en paramedisch departement waar je in nauwe samenwerking met de beide zorgdirecteurs (verpleegkundig en paramedisch directeur / medisch directeur) diverse specifieke projecten uitwerkt in het kader van het organiseren van optimale en patiëntveilige zorg. Daarnaast werk je ook mee aan HR-gerelateerde opdrachten/projecten. Vanuit je functie neem je actief deel aan werkgroepen, comités en stuurgroepen.

Een volledige functiebeschrijving, de resultaatgebieden en de verwachte competenties voor deze functie vind je in de functiekaart in bijlage.

• Bachelor verpleegkunde aangevuld met een master in ziekenhuiswetenschappen of master in de verpleegkunde en vroedkunde of master in het management en beleid van de gezondheidszorg of master in gezondheidsvoorlichting en –bevordering
• Kennis en ervaring i.v.m. projectmanagement en procesmanagement of bereid deze op korte termijn deze te verwerven
• Ervaring met HR gerelateerde projecten is een pluspunt
• Ervaring in de ziekenhuissector is een pluspunt
• Goede kennis van MS Office (Word, Excel, Access, PowerPoint)

• Jobtime: voltijds (deeltijds is bespreekbaar)
• Uurrooster: dagdienst
• Contract onbepaalde duur
• Verloning: IFIC (fase 1) - looncategorie 16 - IFIC functiecode 6040 (Stafmedewerker zorgprojecten)

Aanvullende voordelen:

• Overname van relevante anciënniteit (na validatie door directie en mits staving met tewerkstellingsattesten)
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Woon-werkvergoeding
• Een boeiende en uitdagende job, met voldoende ruimte voor initiatief en autonomie
• Een inspirerende en moderne werkomgeving
• Ruime opleidingsmogelijkheden (zowel intern als extern)
• Aangepaste begeleiding voor startende werknemers
• Vlotte bereikbaarheid (ook met het openbaar vervoer)
• Gratis en voldoende parkeermogelijkheden
• Bedrijfsrestaurant (maaltijden aan gunstige prijzen), gratis koffie, soep, water
• Kortingplatform (kortingen in diverse handelszaken, pretparken,...)
• Flexibel werken, glijdende werkuren (voor bepaalde functies)
• Gratis griepvaccinatie
• Bringme Box: online bestellingen op het werk laten leveren
• Attentie bij geboorte, huwelijk, jubileum, …

Als nieuw modern ziekenhuis is AZ Alma steeds op zoek naar gedreven en enthousiaste medewerkers, die zich dagelijks inzetten voor onze patiënten.

Zorg met een hart

vzw AZ Alma is een middelgroot ziekenhuis, gesitueerd tussen Gent en Brugge, niet ver van de Nederlandse grens. Het nieuwe ziekenhuis, een resultaat van de fusie van de Heilig Hartkliniek uit Eeklo en het Elisabeth Ziekenhuis uit Sijsele, ging open in maart 2017 en is vlot bereikbaar via de Ringlaan. Dagelijks staan 1290 medewerkers, 130 artsen en 175 vrijwilligers in voor het verlenen van deskundige en gastvrije ‘zorg met een hart’, waarbij respect, vertrouwen en toegankelijkheid zeer hoog in het vaandel staan.

Zorgwerkgever van het jaar

Samen zorgen artsen, medewerkers en vrijwilligers dagelijks voor Zorg met een hart, zoals de baseline van het ziekenhuis aangeeft. Maar AZ Alma draagt ook zorg voor de eigen medewerkers en heeft een HR-pakket dat nu ook op Vlaams vlak een fikse waardering heeft gekregen.

AZ Alma werd in 2019 immers uitgeroepen tot Zorgwerkgever van het Jaar. Met deze award werd vooral de HR-aanpak van AZ Alma beloond. De jury was echt onder de indruk van de vele HR-initiatieven die in het ziekenhuis genomen worden voor nieuwe werknemers, voor werknemers die willen doorgroeien, voor zieke medewerkers, voor medewerkers die op pensioen gaan…

Deze Vlaamse award was een opsteker voor AZ Alma en tegelijk ook een beloning voor de dagelijkse grote inzet van onze artsen, medewerkers en vrijwilligers. Deze erkenning gaf een boost aan iedereen die het ziekenhuis een warm hart toedraagt. Tegelijk betekent dit voor HR een fantastische kans om nieuwe mensen aan te trekken, want wie wil niet bij de Zorgwerkgever van het Jaar komen werken?

NIAZ-Qmentum kwaliteitslabel

AZ Alma behaalt begin januari 2020 het NIAZ-Qmentum kwaliteitslabel! Voor onze medewerkers betekent dit dat ze werken in een ziekenhuis waar kwaliteit en patiëntveiligheid nog beter gewaarborgd zijn en waar voortdurend en eensluidend wordt gewerkt om die te verbeteren.

Geïnteresseerd ? Gelieve online te solliciteren via onze jobsite www.werkeninazalma.be.

Je kan solliciteren tot uiterlijk 16/08/2020. Na het verstrijken van deze datum worden de sollicitaties bekeken en verwerkt. Indien je op basis van de CV-selectie werd geselecteerd voor een gesprek, ontvang je later een concrete uitnodiging voor dit gesprek via mail.

De eerste ronde van gesprekken zullen doorgaan op vrijdag 21/8/2020 in de namiddag of donderdag 27/8 in de namiddag. De data voor de 2de ronde gesprekken wordt hier binnenkort ook gepubliceerd. Het assessment is in te plannen in overleg met de eindkandidaten.

Voor jobinhoudelijke vragen i.v.m. deze functie kan u contact opnemen met mevr. Annabell Verhaegen via [email protected] of via 09 310 06 49

Voor vragen i.v.m. de selectieprocedure kan u steeds terecht bij Sofie Stevens, stafmedewerker HR en Organisatie via [email protected] of 09 310 15 05 of via Pascale De Vuldere via [email protected] of 09 310 15 06