Manager Innovation & Change | Water-Link

Context

Water-link is een integraal waterbedrijf van de stad Antwerpen en zeven gemeenten in de stadsregio. Als grootste waterproducent in Vlaanderen (500+ medewerkers) en grootste leverancier van drinkwater in de regio Antwerpen bedient water-link zowel de industrie als de residentiële markt (178.000 huishoudens) en de andere waterbedrijven. Water-link zorgt dat mensen en bedrijven ten allen tijde beschikken over de juiste hoeveelheid kwaliteitsvol drinkwater dankzij veilige en doordachte aan- en afvoerinfrastructuren. De ambitie: trendsetter, voorkeurspartner en voorkeurswerkgever zijn in het nieuwe waterlandschap. De missie: iedereen inspireren om de kracht van water echt te benutten, door voortdurend te innoveren, te investeren in slimme partnerships en te bouwen aan een organisatie van de toekomst. Om innovatie en efficiëntieverbetering te stimuleren in de organisatie, zoeken we een gedreven (m/v) Manager Innovation & Change.

Manager Innovation & Change

Jouw rol:

Als innovatiemanager stimuleer je innovatie in de organisatie door het voorstellen en uitwerken van innovatieve ideeën in zowel projecten als in de reguliere werking, met als finaliteit efficiëntieverbetering.
Als lid van de afdeling “strategie en beleid” ontwikkel je een lange termijn-innovatiestrategie, en werk je nauw samen met het management, en de volledige organisatie, rechtstreeks rapporterend aan de CEO.
Externe uitdagingen liggen onder meer in het bekend maken van de nieuwe fusieorganisatie als toonaangevende speler in de sector, en innovatie binnenbrengen door partnerschappen met externe partijen, start- en scale-ups.
Interne uitdagingen liggen in het uitdragen van innovatie en het warm maken van medewerkers om met vernieuwingen en optimalisaties te komen. Je implementeert transversale projecten en doorgedreven procesmanagement, en ondersteunt de leidinggevenden bij procesanalyses.
Je staat in voor een brede netwerkontwikkeling aan relaties met (inter)nationale partijen, neemt deel aan werkgroepen, bezoekt evenementen … en stimuleert mogelijkheden tot nieuwe samenwerkingsverbanden en andere commerciële opportuniteiten.

Jouw profiel

Naast je master diploma (in een technische richting) zijn vooral je affiniteit met techniek en uitgebreide werkervaring in een technische omgeving (nutsbedrijf, industrie …) heel belangrijk. Je connecteert vlot met een diversiteit aan persoonlijkheden (terrein, directie).
Je bent een energieke communicator en een excellente netwerker – zowel extern als intern – met een open geest, en een passie voor innovatie, optimalisatie en efficiëntieverbetering. Communicatief kom je overtuigend voor de dag, zowel in gesprek als in geschrift.
Je bent sterk in het voorstellen van strategische en technische innovaties en in het begeleiden, coördineren en opvolgen van veranderingsprojecten, in samenwerking met projectmanagers en een diversiteit aan partijen (organisatie, IT, field, processen, externe partners …).
Je bent een enthousiast persoon met veel zin voor verandering en initiatief – lees: “goesting” – om ideeën te stimuleren, en brengt dit enthousiasme over op anderen. De waarden vertrouwen, gedrevenheid, duurzaamheid en verantwoordelijkheid draag je actief uit.

Aanbod:

Water-link biedt je een uitdagende rol in een dynamische organisatie in volle verandering met een complex stakeholderlandschap, veel visibiliteit, en een veelheid aan boeiende projecten rond innovatie en optimalisatie.
Je krijgt de opportuniteit om op strategisch niveau bij projecten betrokken te worden en rechtstreeks te rapporteren aan de CEO. Je bouwt aan een groeiverhaal en lange termijnoplossingen voor maatschappelijke uitdagingen rond duurzaamheid, strijd tegen droogte, klimaattransitie … .
Je geniet een aantrekkelijk remuneratiepakket, incl. bedrijfswagen en een heel breed pakket extralegale voordelen (waaronder hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, ontwikkelingsmogelijkheden …).
Werken bij water-link is samenwerken in performante teams en samen werken aan boeiende projecten in een sfeer van co-creatie, vertrouwen en respect, samen bouwen aan de inzet-baarheid van iedereen op lange termijn door ze gezond, betrokken en gemotiveerd te houden.

Interesse?

Richt je kandidatuur (CV met duidelijk motiverend schrijven) aan Accord Group t.a.v. Stefan Peetroons en Pascale Brants (via de onderstaande link)
Voor inlichtingen kan je bij Stefan Peetroons terecht op het nummer +32 (0)472 544 842 of bij Pascale Brants op het nummer +32 475 40 46 42.
Accord Group staat borg voor een uitgebreide en professionele voorstelling van water-link en de rol, en uiteraard een discrete en inspirerende behandeling van je kandidatuur.