Manager Finance & Payroll | Link2Europe

Link2Europe – opgericht in 2007, gevestigd te Bornem – is de eerste Belgische nichespeler gespecialiseerd in internationale rekrutering gekoppeld aan uitzendarbeid, en richt zich in grote mate tot bedrijven in de industrie, de logistiek en de dienstensector. Link2Europe is een groeiende KMO met veel ambitie die deel uitmaakt van de holding LINK, waaronder drie bedrijven ressorteren: Link2Europe (uitzendbedrijf), Hulp aan Huis (dienstenchequekantoor) en Link4Projects (consultancybureau) die met 24 mensen samen +- 12 mio euro omzet realiseren. Voor de verdere uitbouw van de afdeling “Finance & Payroll” is Link2Europe op zoek naar een Manager Finance & Payroll (nieuwe functie, die tevens zal werken voor alle bedrijven in de LINK Groep). De afdeling Finance & Payroll groeit met het succes van de hele organisatie en de organisatie groeit met de kwaliteit, het serviceniveau en de efficiëntie van de financieel-administratieve diensten. Het correct betalen van de uitzendkrachten en poetshulpen heeft impact op de hele organisatie en op de positieve mond-aan-mond reclame binnen de doelgroep. Om de leiding te nemen van deze sleutelafdeling, zoeken we een:

Manager Finance & Payroll

Finance & payroll naar het volgend niveau brengen

• Als Manager sta je in voor de verdere operationele en strategische ontwikkeling van de afdeling “finance & payroll” en bouw je samen met je team (4 personen) aan de toekomstige organisatie.
• Met een warm hart voor mensen, zorg je voor een geoliede werking (kwaliteitsborging, hoog serviceniveau en operationele efficiëntie) en coach je je team naar een hoger niveau. Je stuurt op KPI, implementeert processen, en streeft naar kostenoptimalisatie en automatisatie.
• Als people manager en expert in sociale wetgeving met een jarenlange payroll-ervaring van uitzendkrachten versterk je je team door actief te participeren in de dagelijkse werking.
• Je begeleidt de leveranciers en leveranciersboekhouding en werkt hands-on mee in het team: problemen oplossen, teamleden helpen en vervangen bij afwezigheid of drukte.
• Je blijft op de hoogte van wat er leeft in de wereld van boekhouding, payroll, facturatie, administratie en sociale wetgeving, en vertaalt oplossingen naar de interne werking.
• Je werkt samen met alle afdelingen, bent lid van het managementteam, en bent een klankbord en raadgever voor de bestuurder en general manager bij financële uitdagingen en verbeteringen.

Ondernemend manager met oog voor kwaliteit, service & efficiëntie

• Belangrijker dan je bachelor of master diploma zijn je ervaring in (1) financieel management (cashflowbeheer, kostenanalyses, financiële rapporten, leveranciersboekhouding, aankoop …) en (2) in payrollbeheer van arbeiders en bedienden (grondige kennis sociale wetgeving).
• Je houdt van het continu verbeteren en optimaliseren van processen en systemen, en kan strategisch meedenken. Ervaring met de Exact Online is een plus. Kennis van finance en/of payroll in een uitzend- of dienstenchequebedrijf is een troef.
• Als people manager heb je ervaring in het aansturen en ontwikkelen van een (klein) team in payroll en/of finance, met focus op “teamontwikkeling” en “leading by example”.
• Als katalyst voor verandering en enthousiasmerend communicator bouw je met je team een sterke relatie en positieve dynamiek op, om samen tot resultaten te komen.
• Handson en meewerkend ingesteld, steek je enerzijds mee de handen uit de mouwen, en zoek je anderzijds naar mogelijkheden voor optimalisatie en automatisatie.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Ondernemen in een ambitieuze, internationale KMO

• Een financiële managementpositie in de holdingstructuur van een mooie, dynamische KMO (drie bedrijven) met een sterke marktpositie als nichespeler, waar je toekomstgericht mee de lange termijnstrategie kan uitzetten en een reële impact kan hebben.
• Een opportuniteit om mee te ondernemen en bouwen aan een gevestigde waarde in de sector, waar je impact kan hebben op de kwaliteit van de dienstverlening, de operationele efficiëntie van de organisatie, en het imago van Link2Europe en Hulp aan Huis.
• Vanuit het managementteam mee leidinggeven en vormgeven aan een ambitieus groeiverhaal waarin een groeigericht leider met kennis van sociale wetgeving, relationele kwaliteiten en een coachende stijl tot zijn of haar recht komt.
• Het succes van LINK is gestoeld op een evenwichtige bedrijfscultuur, met een gezonde openheid voor verandering, waar betrouwbaarheid en prestatiegedrevenheid belangrijk zijn. De waarden zijn authenticiteit, expertise,  creativiteit en welzijn.
• Een aantrekkelijk remuneratiepakket, in vast dienstverband met een mooie verloning incl. bonus, bedrijfswagen en een volledig pakket aan extralegale voordelen, waaronder hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques, thuiswerk- en home-officevergoeding.

Interesse:

• Richt je kandidatuur (curriculum vitae met motivatie t.a.v. organisatie, rol en relevante ervaring) aan Stefan Peetroons, Accord Group partner via de knop Solliciteren.
• Voor inlichtingen kan je bij Stefan terecht op 0472 544 842. We staan borg voor een discrete, vertrouwelijke en inspirerende behandeling van je kandidatuur.

Stefan Peetroons

Partner, Accord Group Belgium