Manager-beleidsmedewerker

Over COGEN

COGEN Vlaanderen vzw, de sectororganisatie voor kwalitatieve Warmtekrachtkoppeling (WKK), brengt meer dan honderd bedrijven, kenniscentra, universiteiten en organisaties samen in een technologieplatform en afgeleide werkgroepen, om kennis uit te wisselen. COGEN behartigt de belangen van haar leden om WKK nog meer kansen te bieden. COGEN is de belangrijkste stakeholder inzake WKK voor de betrokken overheden.

COGEN organiseert het WKK-Platform en de verschillende Werkgroepen (bio-WKK en WKK in de energietransitie), verzorgt opleidingen, informatiesessies, studiedagen en informatieoverdracht en helpt haar leden met allerhande vragen over WKK. Ze voert ook studies uit in het kader van energievoorziening in België met oog op WKK, energie-efficiëntie en duurzame energie in het algemeen.

Taken

Werking van de organisatie:

De manager-beleidsmedewerker zorgt voor de dagelijkse leiding van de organisatie en aansturing van het team. Hij/zij staat in voor de horizontale dienstverlening binnen de vzw (o.a. financiën, personeel, platformwerking, …).

Dit omvat onder meer volgende taken:

De verantwoordelijkheid opnemen voor het algemene dagelijkse management van de organisatie;
Waken over de effectieve en efficiënte dagelijkse werking;
Motiveren en coachen van de medewerkers om de vooropgestelde doelstellingen te bereiken;
Samenwerken aan de werkgroepen binnen en buiten de eigen organisatie;
Samen met de Afgevaardigd bestuurder: de Raad van Bestuur en de Algemene Vergadering voorbereiden;
Vertegenwoordigen van de organisatie op seminaries, in panelgesprekken of in de media en op het politiek forum.

Strategie & visie

In samenspraak met de Raad van Bestuur en de Afgevaardigd Bestuurder zet de beleidsmedewerker de krijtlijnen uit voor de realisatie van de strategie en visie van de organisatie en doet dit samen met de medewerkers.

Dit omvat onder meer:

Het uitwerken van de thema’s besproken in de werkgroepen, de contacten met de andere federaties die in het domein energie actief zijn.
Het uitwerken van beleidsvoorstellen, het opvolgen van relevante energiedossiers, technologische en marktevoluties, zowel op nationaal als op Europees niveau.

Profiel

Kennis en ervaring:

Bezit van managementvaardigheden en aantoonbare ervaring in het leiden van teams;
Kennis van het financieel beheer van een organisatie;
Ervaring in de sector van (duurzame) energie is een pluspunt.

Competenties:

Organisatiebetrokkenheid en gedrevenheid;
Goede communicatie- en onderhandelingsvaardigheden (Nederlands, Frans en Engels);
Aanleg tot presentaties geven en studiedagen leiden;
Teamspeler, coach en motivator;
Positieve drive en doorzettingsvermogen om netwerken uit te bouwen en te onderhouden;
Affiniteit voor technologie en technologische evoluties.

Ons aanbod

Een gevarieerde job in een boeiende werkomgeving binnen een sector in volle expansie
Een job met verantwoordelijkheid en autonomie
Een contract van onbepaalde duur met een voltijdse (of 4/5de) tewerkstelling
Competitieve verloning volgens het niveau van de functie.

Selectieprocedure

Solliciteren kan door een gemotiveerde brief met CV te sturen op ten laatste 02 mei 2022 via de knop "Solliciteren".
Bijkomende informatie over de functie kan opgevraagd worden via dezelfde knop.