Leidinggevende sociaal werk
CAW Oost-Vlaanderen
Région
Contrat
Wie is het CAW?
Het Centrum voor Algemeen Welzijnswerk (CAW) Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie die zich richt tot de brede bevolking. Het is onze missie om het welzijn van ieder persoon te versterken, met een bijzondere aandacht voor mensen in kwetsbare situaties. We zijn rechtstreeks toegankelijk voor elke welzijnsvraag, voor iedereen. We vertrekken hierbij vanuit de krachten van de cliënten, zetten sterk in op samenwerking niet alleen intern maar ook met diverse externe partners. Binnen het CAW Oost-Vlaanderen zetten we in op een divers personeelsbestand om zo onze hulp- en dienstverlening breder in te zetten en een groter doelpubliek te bereiken.
Heb jij goesting om jouw schouders te zetten onder de verdere uitbouw van dit divers personeelsbestand? Wil jij de uitdaging aangaan om op pad te gaan met team ?
Dan kunnen wij jou misschien bieden wat jij zoekt!
Hierin kan jij het verschil maken!
CAW Oost-Vlaanderen zoekt een Leidinggevende (serviceverantwoordelijke) in de sociale sector regio Waasland.
Als leidinggevende ben je de manager en arbeidsrechtelijk verantwoordelijke van een team van medewerkers. Samen met je collega’s serviceverantwoordelijke implementeer je de inhoud binnen jouw werkingsgebied en ben je verantwoordelijk voor alle praktisch organisatorische taken verbonden aan een CAW-huis, -vestiging, -opvang of combinaties hiervan.
Concreet betekent dit:
- Arbeidsrechtelijk verantwoordelijke van een team van medewerkers
- coachen, sturen, leidinggeven en evalueren van medewerkers
- aanspreekfiguur voor medewerkers in een huis/vestiging/opvang; observatie/aanwezigheid en informele contacten op de werkvloer
- werkorganisatie (planning, permanentie, verlof,…)
- Verantwoordelijk voor de implementatie van het inhoudelijk beleid:
- uitvoeren en opvolgen van convenanten, zowel intern als extern
- verantwoordelijk voor het bieden van een kwaliteitsvolle service t.a.v. cliënten
- algemene preventie: knelpunten signaleren en doorgeven
- opvolgen van het beleid aan de hand van ter beschikking gestelde monitoringtools
- Verantwoordelijke voor alle praktisch organisatorische taken verbonden aan een CAW-huis, een CAW-vestiging of opvang
- managen van gebouwen en praktische organisatie volgens richtlijnen inzake veiligheid en hygiëne
- opmaken, opvolgen en bijsturen van begroting en dagdagelijks financieel beleid
- opvolgen en faciliteren van systemen en tools om de gedefinieerde servicegaranties te bewaken
- Key-account voor het werkingsgebied verbonden aan een CAW-huis, een CAW-vestiging of opvang (of combinaties hiervan)
- vertegenwoordiging en bekendmaking CAW binnen het werkingsgebied
- participatie aan netwerken en samenwerkingsverbanden los van een specifieke inhoud
Wie ben jij?
- Diploma en ervaring: Bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting. Je hebt een brede kennis van de welzijnssector. Je kan terugvallen op minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
- Leidinggevende en coachende vaardigheden: je houdt er van om een team te coachen en aan te sturen vanuit een coachende leiderschapsstijl. Je inspireert je medewerkers, stimuleert verandering en bevordert samenwerking. Overleg is hierbij een belangrijk aspect voor jou.
- Je bent vertrouwd met projectwerk en zet je creativiteit in bij het uitwerken van deze projecten. Je bent kritisch en proactief, je denkt mee met de organisatie en stelt actief optimalisaties voor waar mogelijk.
- Visievorming en analytische vaardigheden: Je kan vanuit een scherpe analyse aansturen op de juiste resultaten en processen verbeteren. Je vindt een evenwicht tussen denken en doen. Je kan afbakenen en korte termijn acties en prioriteiten afwegen tegenover lange termijn belangen en de ruimere provinciale organisatorische context.
- Administratieve en organisatorische vaardigheden: je beschikt over organisatietalent, werkt resultaatsgericht en klantvriendelijk. Je bent een creatieve problem-solver met een hands on mentaliteit. Je kan vlot omgaan met het MS Office-pakket (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) en je werkt je makkelijk in nieuwe IT-tools in.
- Wonen in het werkingsgebied Waasland is sterk aanbevolen. Je beschikt over een rijbewijs en bent in de mogelijkheid tot het gebruik van jouw eigen wagen voor dienstverplaatsingen.
Dit mag jij van ons verwachten!
Als medewerker bij het CAW Oost-Vlaanderen kan je rekenen op:
- een contract onbepaalde duur, tewerkstellingsbreuk 80%
- een uitdagende job in een innovatieve en dynamische organisatie
- zelfstandig werk gecombineerd met de nodige begeleiding en ondersteuning vanuit een team
- ontwikkelingsmogelijkheden: een aangepast introductie- en coachingstraject en opleidingskansen doorheen jouw gehele loopbaan
- een mensgerichte werkomgeving: aandacht voor diversiteit en work-life balance
- een verloning volgens het PC 319.01, barema B1a Bis, waarbij:
- alle aantoonbare én relevante anciënniteit wordt overgenomen
- bijkomende vakantie- en compensatiedagen
- een gunstig groepstarief voor hospitalisatieverzekering bij Ethias voor de ganse familie
- smartphone (systeem voordeel alle aard)
Geïnteresseerd?
Solliciteren kan tem 31/12/2021 via de knop hieronder.