L&D specialist - Jobseekers Products
Cefora / Cevora
Région
Contrat
Over ons
“Samen Leren & groeien.” Dat is het motto van Cevora. Als sectoraal vormingscentrum staan wij, sinds 1990, dagelijks paraat voor de meer dan 440.000 bedienden en 55.000 bedrijven van Paritair Comité 200. Voor hen zijn we dé learning & development-partner bij uitstek. Medewerkers die groeien, doen ook bedrijven bloeien. Daarom bieden wij innovatieve opleidingen en hands-on leerervaringen aan die de talenten van werknemers en werkzoekenden helpen versterken. Zo dragen we bij aan de uitbouw van gezonde en veerkrachtige ondernemingen die klaar zijn voor de uitdagingen van morgen.
Om onze organisatie te versterken zijn we op zoek naar een:
L&D specialist – Jobseekers Products
Heb je een passie voor opleidingen voor volwassenen en begeleiding van specifieke trajecten voor werkzoekenden? Zie je verandering als een kans om jezelf opnieuw uit te vinden en verder te ontwikkelen? Ben je bovendien op zoek naar zinvol werk met een uitgesproken maatschappelijk belang? Dan ben je hier aan juiste adres. Bij Cevora zijn we allemaal even gepassioneerd en leergierig!
Jouw verantwoordelijkheden
Binnen het departement Productie, die het opleidingsaanbod uitwerkt voor onze klanten, stoomt de afdeling “Jobseekers Products” werkzoekenden klaar voor de arbeidsmarkt en zorgt ervoor dat zij terug duurzaam tewerkgesteld kunnen worden als bediende.
Als L&D specialist beheert je een specifiek opleidingsaanbod gelinkt aan een bepaalde doelgroep, sector of type beroep en ben je verantwoordelijk voor de opmaak en de opvolging van verschillende opleidingstrajecten in samenwerking met onze partners. Je zal ook verantwoordelijk zijn voor de begeleiding en follow-up van de Career Coaches in hun begeleiding van werkzoekenden.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden als L&D specialist zijn onder meer:
- Verantwoordelijk zijn voor het aanbod van online en klassikale opleidingen voor je eigen portfolio (bepaalde doelgroep, sector of type beroep);
- Een opleidingsaanbod met onze partners ontwikkelen dat voldoet aan de behoeften van de werkzoekenden en aan de kwaliteitscriteria van Cevora, o.a. op vlak van pedagogie;
- Je productaanbod van A tot Z opvolgen met onze partners en onderaannemers en bijsturen waar nodig;
- Samenwerken met onze partners en Career Coaches om de groepen van werkzoekenden op te stellen, op te volgen en te evalueren;
- Spilfiguur zijn tussen alle betrokken actoren binnen een werkzoekende-opleiding: namelijk de partners, agentschappen en Career Coaches;
- Met de betrokken diensten (intern en samen met de partner) een communicatieplan bepalen en zorgen voor een goede organisatie van de opleidingstrajecten;
- Beheren of deelnemen aan projecten om de ervaring van werkzoekenden te verbeteren;
- Het succes van de georganiseerde opleidingen meten en opvolgen (stage- en tewerkstellingspercentage, feedback van de deelnemers, enz.) ;
- Het budget van je opleidingsportfolio opstellen, volgen en controleren.
Jouw profiel
- Je hebt ten minstens een bachelor diploma (of equivalente ervaring), bij voorkeur in HR.
- Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring als Learning Specialist of rekruiter binnen een bedrijf of een organisatie voor de tewerkstelling van werkzoekenden en de ontwikkeling van hun vaardigheden.
- Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Frans.
- Je communiceert efficiënt met elk type gesprekspartner en kan verschillende partijen met elkaar verbinden;
- Je bent nieuwsgierig, je volgt de evoluties en trends op de arbeidsmarkt en ontdekt graag nieuwe opportuniteiten om deze vervolgens in onze werking uit te testen en te implementeren.
- Je kunt een netwerk uitbouwen en onderhouden.
- Je bent autonoom, toont initiatief en bent oplossings- en resultaatgericht.
- Je kunt goed omgaan met stress en ziet elk doel als een uitdaging en een kans om bij te leren.
- Je bent een teamspeler.
- Je hebt ten minstens een bachelor diploma (of equivalente ervaring), bij voorkeur in HR.
- Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring als Learning Specialist of rekruiter binnen een bedrijf of een organisatie voor de tewerkstelling van werkzoekenden en de ontwikkeling van hun vaardigheden.
- Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Frans.
- Je communiceert efficiënt met elk type gesprekspartner en kan verschillende partijen met elkaar verbinden;
- Je bent nieuwsgierig, je volgt de evoluties en trends op de arbeidsmarkt en ontdekt graag nieuwe opportuniteiten om deze vervolgens in onze werking uit te testen en te implementeren.
- Je kunt een netwerk uitbouwen en onderhouden.
- Je bent autonoom, toont initiatief en bent oplossings- en resultaatgericht.
- Je kunt goed omgaan met stress en ziet elk doel als een uitdaging en een kans om bij te leren.
- Je bent een teamspeler.
Zin om je horizon te verruimen?
Ga samen met ons het avontuur aan! Vertel ons in je motivatiebrief hoe jij ons kunt helpen en licht je loopbaan en vaardigheden toe. Voeg er je cv bij en stuur alles uiterlijk tegen 28 december op via de knop Solliciteren.