Junior Consultant – E1
Berenschot Belgium
Région
Belgique
Contrat
Durée indéterminée
Berenschot Group est un cabinet de conseil en management comptant 350 consultants soutenus par 80 collaborateurs support, basé aux Pays-Bas (Utrecht) et en Belgique (Bruxelles). Nos clients sont réputés et nous confient des missions, principalement en Belgique, dans les domaines du conseil en management et en gestion des ressources humaines. Le Groupe Berenschot se distingue dans son rôle de conseiller en fournissant un service professionnel de qualité et en apportant des idées innovantes qui donnent une longueur d’avance à ses clients.
Voulez-vous conseiller des clients de premier plan du secteur privé et public sur divers thèmes RH et organisationnels ? Voulez-vous rejoindre une organisation qui offre beaucoup d’autonomie, mais où vous pouvez également collaborer en équipe sur les projets ? Alors nous sommes faits pour nous entendre !
Voulez-vous conseiller des clients de premier plan du secteur privé et public sur divers thèmes RH et organisationnels ? Voulez-vous rejoindre une organisation qui offre beaucoup d’autonomie, mais où vous pouvez également collaborer en équipe sur les projets ? Alors nous sommes faits pour nous entendre !
Qu’allez-vous faire ? Quelles missions remplirez-vous ?
Vous conseillez et accompagnez des clients du secteur public ou privé sur diverses problématiques RH, ayant souvent un impact organisationnel. Vous travaillez principalement pour des membres de conseil d'administration, des décideurs et/ou des responsables des ressources humaines, en concertation avec les travailleurs et/ou les représentants des travailleurs. Vous pouvez compter sur le réseau existant de vos collègues de Berenschot. En fonction de la mission, vous travaillez en étroite collaboration avec un ou plusieurs collègues.
Les projets dans lesquels vous serez impliqué peuvent prendre plusieurs formes :
Vous conseillez et accompagnez des clients du secteur public ou privé sur diverses problématiques RH, ayant souvent un impact organisationnel. Vous travaillez principalement pour des membres de conseil d'administration, des décideurs et/ou des responsables des ressources humaines, en concertation avec les travailleurs et/ou les représentants des travailleurs. Vous pouvez compter sur le réseau existant de vos collègues de Berenschot. En fonction de la mission, vous travaillez en étroite collaboration avec un ou plusieurs collègues.
Les projets dans lesquels vous serez impliqué peuvent prendre plusieurs formes :
- L’accompagnement des organisations dans la création d’une politique RH durable ;
- La mise en place d’une classification de fonctions et d’une nouvelle politique salariale, par exemple à la suite d’une fusion ;
- La mise en place d’un système de gestion des performances comprenant la formation et le coaching de l’équipe de direction ;
- Participer et éventuellement réaliser des assessment et development center ;
- L’évaluation des implications d’une nouvelle stratégie organisationnelle sur l’effectif du personnel durant une réorganisation stratégique ;
- La traduction des données en informations précieuses sur le marché du travail et en conseils pour le client.
Qu’aimerions nous voir dans votre CV ?
Berenschot, c’est la combinaison de personnalités. Outre votre expertise et votre expérience, nous attachons beaucoup d’importance à votre personnalité et à votre entente avec vos collègues.
Une première expérience professionnelle, en tant que consultant en organisation ou en RH, est un atout.
- Vous disposez d’une formation académique complète, dans le domaine de la gestion des ressources humaines, de la psychologie du travail, du management, de l’économie, …
- Vous avez l’esprit d’équipe, un contact facile et êtes entreprenant(e) ;
- Vous avez une vision analytique et êtes orienté(e) résultats ;
- Vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies Vous avez le contact facile, vous vous exprimez facilement et savez concrétiser les opportunités du marché à votre niveau ;
- La connaissance de la deuxième langue nationale et/ou de l’anglais vous offrira certainement plus d’opportunités ;
- Vous vous sentez à l’aise dans une équipe diversifiée où le travail va de pair avec l'humour et la bonne humeur ;
Berenschot, c’est la combinaison de personnalités. Outre votre expertise et votre expérience, nous attachons beaucoup d’importance à votre personnalité et à votre entente avec vos collègues.
Une première expérience professionnelle, en tant que consultant en organisation ou en RH, est un atout.
Que proposons nous ?
Depuis plus de 80 ans, Berenschot fournit des conseils indépendants dans les secteurs public et privé. Nous disposons donc en interne de l’expérience nécessaire et de beaucoup de connaissances, que nous sommes heureux de partager, avec nos clients et entre nous. Ainsi, nous proposons :
Depuis plus de 80 ans, Berenschot fournit des conseils indépendants dans les secteurs public et privé. Nous disposons donc en interne de l’expérience nécessaire et de beaucoup de connaissances, que nous sommes heureux de partager, avec nos clients et entre nous. Ainsi, nous proposons :
- Un salaire correspondant à vos connaissances et votre expérience, d’un laptop et d’une voiture de société ;
- Un contrat à durée indéterminée ;
- La liberté de choisir où travailler en concertation avec votre chef de projet et votre client (chez le client, en télétravail ou au bureau (lieu de rencontre privilégié).
- Un travail au sein d’une organisation horizontale avec des lignes de communications courtes au sein d’une culture d’entreprise informelle ;
- Des possibilités de formation et d’évolution de carrière. Montrez-nous votre potentiel et nous faciliterons votre développement.
Intéressé(e) ?
Surprenez-nous avec votre CV et lettre de motivation ! Envoyez vite votre candidature à Ilse Roossens.
Avez-vous postulé ? Ilse vous fera savoir dès que possible si vous êtes invité(e) à une entrevue. Si c’est le cas, vous aurez une première rencontre avec un certain nombre de consultants de l’équipe. Vous aurez ainsi l’opportunité de rencontrer vos futurs collègues, d’avoir un avant-goût de l’ambiance et d’en apprendre plus sur la fonction. Si un intérêt mutuel demeure après les entretiens, nous vous demanderons de participer à un Assessment Center. Bien sûr, nous faciliterons ce développement.
S’il s’avère que vous convenez, nous vous ferons une belle offre !
Surprenez-nous avec votre CV et lettre de motivation ! Envoyez vite votre candidature à Ilse Roossens.
Avez-vous postulé ? Ilse vous fera savoir dès que possible si vous êtes invité(e) à une entrevue. Si c’est le cas, vous aurez une première rencontre avec un certain nombre de consultants de l’équipe. Vous aurez ainsi l’opportunité de rencontrer vos futurs collègues, d’avoir un avant-goût de l’ambiance et d’en apprendre plus sur la fonction. Si un intérêt mutuel demeure après les entretiens, nous vous demanderons de participer à un Assessment Center. Bien sûr, nous faciliterons ce développement.
S’il s’avère que vous convenez, nous vous ferons une belle offre !