Région
Je wordt aangeworven voor bepaalde duur van 01/09/2022 tot en met 31/08/2023.
Verlenging/benoeming is mogelijk.
De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.
Als Junior Accountant kom je terecht in een groeiend digitale werkomgeving met fijne collega’s. Vind je jezelf verder ontwikkelen belangrijk? Dan ben je hier aan het juiste adres. Je staat in voor de opvolging van aankoop- en verkoopprocessen en voor het faciliteren van financiële flows van Howest-opleidingen. Je wordt hier actief in begeleid door een collega zodat je hier een echte expert in kan worden. Daarnaast help je om de jaarrekening en de balans af te sluiten.
Vereist diploma en kennis:
Je hebt een bachelordiploma Accountancy-Fiscaliteit, of gelijkwaardig door ervaring
Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.
Howest competentieprofiel:
Functiespecifiek competentieprofiel:
Ervaring strekt tot aanbeveling. Ben je een starter die van aanpakken weet? Dan helpen we jou graag meegroeien met Howest.
Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.
Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:
Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Sofie Vermeulen – diensthoofd financiën
Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 17/08/2022. Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.
Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Het selectiegesprek vindt plaats in de tweede helft van augustus.