IT Recruiter - Avanade - Gand
Avanade
Région
N/A
Heb je een passie voor mensen en wordt je blij van het beste talent voor je bedrijf binnen te halen?
Als onderdeel van Avanade's Talent Acquisition-team in Nederland en België begrijp je wat mensen motiveert en waar het voor je bedrijf om draait. Je houdt van uitdagingen en geniet van een rol waarin geen dag hetzelfde is en die je inspireert om creatieve strategieën te verkennen en te ontwikkelen. Je bent een teamspeler die ervan houdt om met jouw individuele bijdragen het succes van het hele team te vergroten. Je rol als Talent Acquisition Business Partner is het definiëren en uitvoeren van onze wervings- en sourcing strategie voor onze lokale teams in Nederland en België. Je staat te trappelen om toptalent aan te trekken door hen de kans toe bieden onderdeel te worden van onze growth story.
Om ons Talent Acquisition-team te laten groeien zijn we op zoek naar een IT-recruiter. Deze rol beslaat de gehele talent lifecycle van juniors tot ervaren professionals. Met jou in ons team zijn we in staat om top Microsoft-specialisten te werven en ons bedrijf nog verder te laten groeien.
Wat ga je doen?
Als Talent Acquisition team werken we samen met onze business stakeholders en adviseren we hen over de beste Talent-strategie en -wervingsplannen.
Je versterkt ons team met je:
Avanade is een inclusieve werkplek waar vindingrijkheid en innovatie gedijen. Wij zijn een people-first bedrijf. We streven ernaar dat onze mensen zich geïnspireerd en zelfverzekerd voelen waarbij er ook ècht naar hen omgekeken wordt. Daarom bieden wij:
Als onderdeel van Avanade's Talent Acquisition-team in Nederland en België begrijp je wat mensen motiveert en waar het voor je bedrijf om draait. Je houdt van uitdagingen en geniet van een rol waarin geen dag hetzelfde is en die je inspireert om creatieve strategieën te verkennen en te ontwikkelen. Je bent een teamspeler die ervan houdt om met jouw individuele bijdragen het succes van het hele team te vergroten. Je rol als Talent Acquisition Business Partner is het definiëren en uitvoeren van onze wervings- en sourcing strategie voor onze lokale teams in Nederland en België. Je staat te trappelen om toptalent aan te trekken door hen de kans toe bieden onderdeel te worden van onze growth story.
Om ons Talent Acquisition-team te laten groeien zijn we op zoek naar een IT-recruiter. Deze rol beslaat de gehele talent lifecycle van juniors tot ervaren professionals. Met jou in ons team zijn we in staat om top Microsoft-specialisten te werven en ons bedrijf nog verder te laten groeien.
Wat ga je doen?
Als Talent Acquisition team werken we samen met onze business stakeholders en adviseren we hen over de beste Talent-strategie en -wervingsplannen.
- Je gaat wervings-strategieën uitvoeren voor verschikkende teams in zowel de Belgische als de Nederlandse markt;
- Je geeft leiding aan full life cycle recruitment efforts, inclusief het identificeren, aantrekken en werven van passieve kandidaten;
- Je drijft directe sourcingefforts waarbij je gebruik maakt van effectieve en creatieve sourcingmethoden zowel binnen als buiten LinkedIn;
- Je houdt focus op de inclusie en diversiteit die aansluit bij de wervingsdoelstellingen van Avanade;
- Je partnert met ons leiderschap en kandidaten om succesvol te onderhandelen;
- Je werkt samen met het lokale Talent Acquisition-team om af te stemmen en best practices te delen;
- Je levert een actieve bijdragen aan nieuwe initiatieven en projecten (o.a. op het gebied van interviewertraining en externe partnerschappen);
- Je bent actief lid van ons Talent Acquisition team: Laat je feedback en ideeën maar komen!
Je versterkt ons team met je:
- Ervaring in het succesvol werven van IT consultants (bij voorkeur op Microsoft gebied) op de Belgische markt;
- Kennis en ervaring van de Belgische markt;
- Gevorderde kennis en kunde om "hot" skills te werven;
- Vermogen om passieve kandidaten te identificeren en met ze te verbinden;
- Excellente communicatie-, presentatie- en onderhandelingsvaardigheden. Zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels.
- Bewezen track record van het bouwen en onderhouden van sterke interne en externe relaties;
- Sterke analytische, probleemoplossende mentaliteit en het vermogen om je dagelijkse activiteiten op basis van relevante data uit te voeren;
- Enthousiasme, je vermogen om kansen te spotten en initiatief te nemen. Je brengt je 'can do'-mentaliteit mee naar ons team en je bent klaar om samen Avanade Nederland en België te laten groeien.
- Ervaring op de Nederlandse markt is niet vereist. Wij zijn op zoek naar iemand die graag bij wil leren
Avanade is een inclusieve werkplek waar vindingrijkheid en innovatie gedijen. Wij zijn een people-first bedrijf. We streven ernaar dat onze mensen zich geïnspireerd en zelfverzekerd voelen waarbij er ook ècht naar hen omgekeken wordt. Daarom bieden wij:
- Een kans te opereren in een succesvol wervingsteam, dat zeer gewaardeerd wordt en nauw samenwerkt met bedrijfsleiders.
- Transparante loopbaanontwikkeling, met een focus op je sterke punten en coaching van je senior collega's en je career adviser;
- Veel tijd en budget om de trainingen te doen om de recruiter te worden die je wilt zijn;
- Samenwerken met- en leren van Avanade Talent Acquisition-specialisten en -leaders;
- Een breed inclusief en divers wereldwijd netwerk van collega's die kennis en ervaring delen in onze vele communities, steungroepen, kennissessies, hackathons, innovatieprogramma's en leuke evenementen
- Flexibiliteit en ondersteuning om werk en privé in balans te brengen op een manier die het beste bij u past, inclusief welzijnsprogramma's
- Kansen om een verschil te maken voor de gemeenschappen waarin je werkt en leeft door middel van ons Corporate Social Responsibility (CSR) programma