Infirmier.ère

Introduction

Plus qu’un travail, exercer une activité au sein d’un CPAS, c’est apporter sa contribution à une noble mission : Permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine.

Le Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute pour sa Maison de Repos et de Soins Un.e infirmier.ère (h/f/x).

Pour un contrat à durée indéterminée à temps plein avec entrée immédiate, selon un horaire avec prestations irrégulières et travail certains week-end.

Tâches

Vous serez amené.e à :

Assurer l’aide nécessaire et veiller à l’exécution des soins au sein de votre unité :
- Organiser, contrôler et évaluer la qualité de l’exécution des soins et participer à l’exécution des soins si nécessaire
- Gérer la tenue des dossiers nursing et l’application du plan de soins ;
Participer au traitement et au suivi de l’ensemble des procédures (administratives et autres) ;
Accueillir et informer le résident et son entourage en matière de soins ;
Gérer les dossiers administratifs ;
Participer aux réunions pluridisciplinaires et collabore avec les différents protagonistes des autres disciplines avec lesquels vous entrez en contact ;
Participer à la démarche qualité de la maison de repos et aux évaluations.

Qualités requises pour la fonction

Conditions de participation au recrutement :

Être titulaire d’un diplôme d’infirmier.ère A1 de préférence avec spécialisation ou expérience en gériatrie exigée.

Compétences comportementales :

Faire preuve de disponibilité, de ponctualité et de flexibilité ;
Être soucieux.se du bien-être global de la personne âgée et de la personne âgée désorientée, de sa sécurité et du respect de sa dignité et appréciez l’aspect relationnel ;
Être rigoureux.se et capable de réagir avec calme et maîtrise de soi. Votre rigueur s’applique aussi dans le suivi des dossiers administratifs ;
Être motivé.e et avoir un bon esprit d’équipe et de dialogue ;
Être à l’écoute positive de toutes les améliorations constructives ;

Compétences techniques :

Être respectueux de la déontologie et des instructions en vigueur dans la maison ;
Respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées ;
Avoir de l’expérience avec les personnes âgées et la connaissance du programme informatique Care Plus ainsi que Outlook et Word sont des atouts.
Avoir une très bonne connaissance du français, la connaissance du néerlandais est un atout.

Nous vous offrons

Un contrat à durée indéterminée à temps plein de niveau CH2.1 (salaire mensuel brut sur base d’un temps plein + prime 11% : 2.534,26 euros) ou de niveau BH1 (salaire mensuel brut sur base d’un temps plein + prime 11%: 2.793,34 euros) en fonction de votre diplôme ;
Une prime de fin d’année ;
La gratuité des transports en commun ;
Des tickets restaurant ;
Un nombre avantageux de jours de congé ;
Une possibilité de reconnaissance et de valorisation de vos anciennetés en lien avec la fonction ;
Une prime de bilinguisme (si brevet Selor adéquat) ;
Une assurance hospitalisation ;
Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;
Un plan de formation individuel adapté ;
Un environnement de travail agréable (respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée) et en pleine évolution.

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