Région
Je bent verantwoordelijk voor HR arbeiders van A tot Z.
Je volgt de prestaties en afwezigheden op en staat in voor de loonverwerking.
De personeelsdossiers zijn up-to-date.
Je mag mee werken aan rekrutering, selectiegesprekken, aanwervingen, evaluaties en negatieve gesprekken.
Bij opstart nieuwe medewerkers zorg je voor onthaal en begeleiding.
Je detecteert de opleidingsnoden en zorgt voor de juiste opleidingen waar nodig.
Je mag competentieprofielen opmaken.
Je engageert je voor verschillende projecten op HR afdeling.
Ieder maand stel je KPI's voor de HR afdeling op en rapporteert aan HR manager.
Je neemt graag initiatief en de nodige verantwoordelijkheid.
Je bent communicatief en discretie en nauwkeurigheid zijn belangrijk voor jou.
Je werkt graag in team.
Graag 5 jaar ervaring op HR afdeling.
Je hebt kennis of ervaring personeelsadministratie.
Sociale wetgeving heb je goed onder de knie.
Cijfermatig ben je sterk en je kan goed werken met Excel.
Deze familiale firma zorgt voor een leuke sfeer waar er plaats is voor opleiding en ontwikkeling.
Het is functie boordevol afwisseling.
Zij zorgen voor een interessante verloning.