HR Tax Compliance consultant (h/f/x)
Claeys & Engels
Région
Contrat
Introduction
Leader du marché dans son domaine, Claeys & Engels offre à une clientèle nationale et internationale un service integré dans tous les aspects des ressources humaines..
Notre équipe Compensation & Benefits conseille les clients sur le traitement fiscal et de sécurité sociale de la rémunération et des avantages (voitures de société, stock options, pension complémentaire,...) pour les dirigeants, les expats, les cadres étrangers,... Outre une équipe d’avocats fiscalistes performants, Claeys & Engels offre également son assistance en matière de tax compliance, de calculs d’impôts et de cotisations sociales, d’établissement de payrolls, de déclarations fiscales, d’expatriation, de contacts et démarches diverses avec l’administration, ....
Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d’un HR Tax Compliance consultant (h/f/x).
Votre fonction
Vous faites partie de l’équipe Compensation & Benefits qui est le point de contact pour les clients et les collaborateurs du cabinet pour toutes les questions fiscales et de sécurité sociale. Vous travaillez directement avec les avocats de l’équipe Compensation & Benefits et leur apportez un soutien optimal dans leurs tâches quotidiennes. En particulier :
- Vous suivez les évolutions de la législation et de la règlementation dans domaine de la sécurité sociale et de la fiscalité des rémunérations
- Vous effectuez des calculs d’impôts, payrolls et déclarations fiscales
- Vous êtes en contact avec les administrations sociales et fiscales et coordonnez les formalités administratives pour les clients du cabinet
- Vous effectuez des recherches juridiques relatives à la fiscalité des rémunérations en lien avec les dossiers des clients
- Vous rédigez des newsletters, des présentations et des documents ayant trait à tous les domaines de la fiscalité des rémunérations
- Vous aidez à la rédaction et la création de modèle et de documents standards concernant les impôts.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de master pertinent (sciences économiques appliquées, économie,...), idéalement complété d’un master complémentaire en fiscalité
- Une première expérience pertinente de 2 ans dans le domaine du HR compliance et/ou de Compensation & Benefits (par ex. au sein d’un cabinet d’experts fiscaux, bureau d’experts comptables, Big4, ...) est un atout.
- Vous disposez d’une connaissance de la législation fiscale et parafiscale belge et êtes capable de l’appliquer (calculs fiscaux, calculs de salary split, payrolls, ...).
- Vous avez une bonne connaissance de l’anglais, du français et du néerlandais.
- Vous avez une connaissance approfondie d’Excel et d’autres applications MS Office. La connaissance de software fiscaux (Fiscalc,...) est un atout.
- Vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes flexible, vous disposez d’excellentes compétences en communication et rédaction et vous avez le sens de l’organisation. Vous êtes précis, rigoureux et avez l’esprit mathématique.
Nos atouts
- Vous rejoignez une équipe fiscale dynamique au sein d’un cabinet de taille importante, qui est leader du marché dans son domaine.
- Vous participez activement au développement de la fonction de compliance support de l’équipe fiscale et vous êtes autonome dans le développement de votre rôle
- Vous percevez une rémunération compétitive assortie de différents avantages
Intéressé.e?
Cliquez sur le bouton Postuler pour envoyer votre candidature.