HR Recruiter

Introductie

HR Recruiter

Vivaldis groeit en dat betekent dat ons recruiting-team uitbreidt.

Rekrutering is een kernactiviteit binnen HR, zoveel is duidelijk. Bij Vivaldis is het bovendien rechtstreeks verbonden met onze basisactiviteiten als bedrijf. Je hebt dus een sleutelrol.

Jouw verantwoordelijkheden

Hoe ziet jouw dag eruit?

Jouw dagelijkse focus ligt op de rekrutering van vast personeel. Binnen deze rol sta je in voor het aantrekken, matchen en selecteren van vast personeel binnen één van onze 80 kantoren. Zo vergroot je het inzicht in sourcing, search en matching activiteiten in het recruitment team. Je zal per vacature de juiste campagne, communicatie, kanalen en targeting bepalen. Daarnaast zorg je voor een sterke en periodiek geconcentreerde aanwezigheid op online media en jobboards.

Dit betekent dat je het proces van A-Z beheerst. Je zet een eerste screening op. Ontdek je een kandidaat met potentieel? Fijn! Dan zet je tools in zoals een online vragenlijst en voer je verschillende diepte-interviews. Je werkt daarvoor ook samen met HR business partners of leidinggevenden van de betrokken regio.

Je evolueert in het goed combineren van gestructureerde interviewtechnieken, digitale tools en de samenwerking in het HR-team.

Je bespreekt start-lonen en bezorgt het contractaanbod (en in spanning wacht je op een akkoord…). Daarna neem je samen met de nieuwe “Vivaldiaan” alle documentatie door over het contract.

Deze rol vraagt aandacht op zowel de korte termijn als de lange termijn. Je analyseert namelijk continu de lopende acties, je specialiseert je continu in best practices en draagt bij aan de uitbouw van de employer brand

Jouw profiel

Profiel

Als recruiter ben je vertrouwd met sociale media en applicant tracking tools. Je weet als geen ander wanneer je welk kanaal inzet en welke content je moet verspreiden om de juiste doelgroep aan te spreken. Je maakt analyses van de resultaten uit ondernomen acties om bij te sturen en continue progressie te maken.

Je monitort informatie, vaktijdschriften en relevante publicaties over rekrutering. Je kent de juiste kanalen om innovatie benaderingen te ontdekken, zodat we ze zelf ook kunnen testen. Je zorgt voor overdracht van inzichten en het bewaken van de kennis-opbouw in het HR-team. Hiervoor overleg je met ons HR team en de regionale coaches.

Ons aanbod

Een uitgebreid opleidingstraject waarna je jezelf recruitment specialist mag noemen met een voeling voor selectie- en dieptegesprekken of methodes in sourcing.
Een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen
Een toffe job in een boeiende en dynamische onderneming, waar je de nodige vrijheid krijgt om jezelf te ontplooien en jouw expertises uit te bouwen

Geïnteresseerd?

Klik dan snel op de knop Solliciteren.