HR Project Coordinator

Introduction

hub.brussels est à la recherche d’un.e HR Project Coordinator (F/M/X), pour une durée déterminée, à temps plein, avec un démarrage dès que possible.

L’entreprise
hub.brussels est l’Agence bruxelloise pour l’Accompagnement de l’Entreprise.

Description de la fonction -Activités principales

Gérer ou participer activement aux projets RH, couvrant toutes les matières des Ressources humaines, par exemple le plan de formation et de développement, la coordination des différents niveaux de réglementation, la mise en œuvre du Règlement de Travail, la mise en place et le suivi du système d’évaluation, le Corporate Branding, etc.
Accompagner les processus RH pour l’ensemble de l’Agence, en tenant compte des spécificités de chaque département.
Fournir également des solutions proactives pour soutenir l’entreprise dans le fonctionnement de sa propre organisation.
Participer aux politiques de recrutement en présidant des jurys de sélection.
Participer également au fonctionnement opérationnel global des RH.

Mission

Offrir un soutien et un support au manager de la BU RH, en prenant en charge de manière proactive et complète des projets intervenant dans les différents domaines des Ressources humaines.

Profil requis

(en gras, critères obligatoires)

Être titulaire d’un diplôme de master à orientation Gestion des Ressources humaines, Sciences du Travail, Droit social, Gestion d’entreprise.
Avoir une expérience de 3 année(s) dans une fonction similaire.
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, merci de nous faire parvenir son équivalence reconnue par l’une des communautés de l’Etat belge.
Vous maitrisez au moins l’une des deux langues officielles (français/néerlandais) et vous êtes disposé à apprendre la deuxième.

Notre offre

Un contrat à durée déterminée à temps plein.
Un rémunération selon les barèmes ABAE du grade A101.
Une prime de fin d’année et un pécule de vacances.
Un chèque-repas de 8 € par jour presté avec une participation personnelle de 1,09€.
Une assurance hospitalisation par le biais du Service Social Coupole (à charge exclusive de l’ABAE).
L’adhésion au Service Social Coupole offre également une série de primes (prime de mariage/cohabitation légale, prime de naissance/adoption, frais d’optique, participation aux frais de garderie, prime Saint-Nicolas, etc…).
La possibilité d’une prime linguistique (sur présentation d’un certificat du SELOR ou d’un certificat attestant du niveau de compétence linguistique de l’échelle du CECR, délivré par un établissement d’enseignement des langues agréé par la Communauté flamande/française).
Un développement professionnel par le biais des formations adaptées à votre fonction.
Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires flexibles et à la possibilité de télétravailler.
35 jours de vacances annuelles (pour un temps plein pour une année complète).
Un lieu de travail agréable et accessible aisément via les transports en commun.
Une intervention à 100% dans les frais de transport sur l’ensemble du territoire belge, entre le domicile et le lieu de travail et une indemnité pour les déplacements à vélo.

Intéressé.e?

Pour postuler, vous devez remplir les conditions obligatoires de profil (identifiées en gras sous le titre “Profil requis”).

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation via le bouton Postuler ci-dessous jusqu’au 02/01/2022. Les candidatures tardives ou remises d’une autre manière ne pourront pas être prises en compte.