HR officer - SOLIX - Bruxelles

Deze NGO helpt ervoor te zorgen dat minder mensen kanker krijgen, meer mensen de ziekte overleven en dat de levenskwaliteit van (ex-)kankerpatiënten verbetert. Om dat te bereiken investeren we in zorg, wetenschappelijk onderzoek, beleidsbeïnvloeding en informatie en preventie. We kunnen rekenen op de steun van duizenden sympathisanten. Via hun giften, acties en legaten gaan we samen voor een wereld zonder kanker. Onze organisatie bestaat uit een 90-tal vaste medewerkers, honderden zorgvrijwilligers en duizenden actievoerders en donateurs.

Om de ambitieuze plannen waar te maken, versterken we onze organisatie met een voltijds (m/v/x) hr-officer.

Je functie
Als hr-officer ontferm je je over allerlei praktische personeelszaken. Daarbij rapporteer je rechtstreeks aan de hr-directeur.

• Je bent verantwoordelijk voor de administratieve flow die start bij de aanwerving en stopt bij het einde van een overeenkomst.
• Je zorgt voor een correcte payroll, in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je staat in voor de voorbereiding en begeleiding van het rekruteringsproces: je stelt vacatures op, zorgt voor de publicatie en de contacten met kandidaten.
• Je draagt bij aan een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je bent binnen de organisatie het aanspreekpunt voor alle vragen m.b.t. sociale wetgeving en personeelsadministratie en je bent de contactpersoon voor externe partners.
• Je helpt mee met de uitbouw van bestaande en nieuwe hr-projecten.

Gezocht profiel

• Je hebt een bachelor personeelswerk/hr-management op zak.
• Je hebt een eerste ervaring opgedaan in een soortgelijke functie en hebt nood aan een nieuwe uitdaging in een nieuwe omgeving.
• Je bent geboeid door heel wat thema's en domeinen van hr, maar haalt in de eerste plaats jouw energie uit het ondersteunende en generalistische karakter van deze officer-functie.
• Je werkt gestructureerd en methodisch en hebt oog voor details en afwerking.
• Je bent een teamspeler maar kunt ook autonoom opdrachten tot een goed einde brengen.
• Je omgeving loopt hoog op met de graad van efficiëntie die je behaalt.
• Je blijft ook onder stress pragmatisch en oplossingsgericht denken en werken.
• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en kunt vlot werken met payrollsoftware. Kennis van Qiosq is een plus.

Aanbod

• Een warm en gedreven team binnen een organisatie met een uitstekende reputatie.
• Een maatschappelijk geëngageerde omgeving met ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontplooiing.
• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, een aantrekkelijke en competitieve verloning aangevuld met diverse extralegale voordelen.
• Een 4/5 is bespreekbaar.