HR officer

Introduction

L’Agence fédérale de la Dette se porte garant du financement de l’État fédéral. Elle met en œuvre la stratégie de la gestion de la dette visant à obtenir des coûts de financement minimaux, en tenant compte des risques associés. L'Agence gère ainsi la dette publique fédérale (454,99 milliards d'euros à la fin janvier 2022). En tant qu'institution d'utilité publique, elle est placée sous la tutelle du Ministre des Finances.

L'Agence fédérale de la Dette opère sur les marchés internationaux financiers, en utilisant un corps de Primary Dealers composé de banques internationales de premier plan.

L'Agence, qui compte environ 38 collaborateurs, souhaite engager un HR-officer. Le HR-officer rapporte au Comité exécutif de l’Agence.

Description de la fonction

Vous:

Préparez et implémentez la politique de RH de l'Agence fédérale de la dette ;
Êtes le point de contact des membres du personnel et de la direction pour les questions de personnel ;
Rédigez les descriptions de fonction et les annonces de recrutement et les soumettez à la direction ;
Entretenez les contacts avec le SPF BOSA et Persopoint pour l'application de la législation et une bonne collaboration pour le paiement des salaires ;
Présidez les réunions avec les syndicats ;
Établissez les budgets pour les frais de personnel ;
Supervisez les évaluations annuelles du personnel.

Profil

Conditions de participation

Les conditions d'admission et de diplômes requis sont les suivantes :

Être titulaire d'un diplôme de master délivré par une université ou une haute école de 2e cycle après une formation d’aumoins 60 crédits (par exemple : licence, master, ingénieur) ;
Avoir au moins 10 ans d’expérience dont 5 ans comme HR Officer.

Compétences comportementales

Vous :

exercez de l’influence, vous savez convaincre vos interlocuteurs et vous négociez pour obtenir une situation gagnantgagnant ;
communiquez de manière claire et précise, par les canaux les plus appropriés ;
pensez de manière innovante en apportant des idées nouvelles et créatives ;
développez une vision stratégique ;
encadrez les clients internes et externes en toute transparence, avec intégrité et objectivité, en leur offrant un service personnalisé et en entretenant des contacts constructifs ;
agissez dans le respect des valeurs fondamentales de l'Agence (excellence, éthique, intelligence collective, adaptabilité, développement personnel).

Compétences techniques

Vous avez une connaissance approfondie du droit du travail belge ;
Vous connaissez et avez une expérience des outils d'élaboration des budgets et des plans de personnel ;
Vous avez une bonne connaissance des canaux et des ressources utilisés pour le recrutement.

Atouts

Vous avez une expérience dans la gestion du personnel des services publics ;
Vous maîtrisez la deuxième langue nationale et l'anglais (travail dans un environnement bilingue et international) ;

Offre

Vous êtes engagé.e en tant qu’agent contractuel de l’État, à l’Agence fédérale de la Dette :

Vous bénéficiez d'un contrat à durée indéterminée ;
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive et d'une évolution salariale dans les échelles NA41 – NA44 (5.973 – 8.905 euros par mois). Votre expérience antérieure peut être valorisée à cet égard ;
Vous recevez également une prime de fin d'année et une pécule de vacances (il est possible de recevoir des primes supplémentaires, sous certaines conditions) ;
Vous vous constituez une pension extra-légale, vous bénéficiez d'une couverture invalidité, et vous avez la possibilité de souscrire une assurance hospitalisation à un tarif avantageux ;
Vous bénéficiez de la gratuité des transports en commun pour vos déplacements entre le domicile au lieu de travail ;
Vous bénéficiez d’au moins 26 jours de congé par an.
Vous disposez d'une offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
Vous avez la possibilité de télétravailler.

Intéressé.e?

Les demandes doivent être introduites via le bouton Postuler au plus tard, le 11 mars 2022 et doivent comporter les éléments suivants :

Un curriculum vitae ;
Une lettre de motivation ;
Une copie du diplôme et des annexes (liste avec points ECTS).

Les diplômes étrangers doivent être accompagnés d’un certificat d’équivalence.