HR & Communication Specialist
Umicore
Région
17872
Contrat
Durée indéterminée
À propos d’Umicore
Réduire les émissions polluantes de voitures. Donner une nouvelle vie aux métaux usagés. Alimenter les véhicules du futur. En tant que groupe mondial spécialisé dans la technologie des matériaux, nous consacrons nos compétences au développement de solutions et de matériaux essentiels à la vie de tous les jours. Nous voulons devenir un leader incontesté dans le recyclage et dans les matériaux visant une mobilité propre afin que notre approche par rapport au développement durable devienne un avantage concurrentiel encore plus marqué. Imaginez un peu tout ce que vous pourriez faire avec de telles ambitions.
Réduire les émissions polluantes de voitures. Donner une nouvelle vie aux métaux usagés. Alimenter les véhicules du futur. En tant que groupe mondial spécialisé dans la technologie des matériaux, nous consacrons nos compétences au développement de solutions et de matériaux essentiels à la vie de tous les jours. Nous voulons devenir un leader incontesté dans le recyclage et dans les matériaux visant une mobilité propre afin que notre approche par rapport au développement durable devienne un avantage concurrentiel encore plus marqué. Imaginez un peu tout ce que vous pourriez faire avec de telles ambitions.
Description de la fonction
À propos de Ressources Humaines
Pour HR Bruxelles, nous recherchons un coach RH & spécialiste en communication. Vous êtes le premier point de contact de tous les collaborateurs et êtes en étroite relation avec les HR Centers et les Business Units. Vous assurez une bonne coordination de la prestation de services RH locale et de la concertation sociale. Par ailleurs, vous veillez à une communication dynamique et efficace au sein du site. Vous collaborez également à divers projets et initiatives relatifs au renouvellement et/ou à l’amélioration de la politique RH et des processus RH.
Votre mission
Coordination des processus RH locaux
* Traduire les besoins locaux vers les HR Centers. Vous êtes responsable de la réception et de la répartition de tous les sujets, questions et/ou problèmes liés aux RH, et de veiller à ce qu’un feed-back soit donné en temps voulu aux parties concernées (client interne, HR Center, etc.).
* Être le premier point de contact pour chaque personne qui fait partie des services ou du/des site(s), à savoir les collaborateurs, dirigeants, managers et représentants des travailleurs.
* Contribuer à la poursuite de l’optimisation du service vis-à-vis des clients.
* Assurer un accueil professionnel, efficace et agréable des nouveaux collaborateurs, en concertation avec les départements et les HR Centers concernés.
* Soutenir proactivement et administrativement le Site HR Manager par rapport :
* à la coordination et au suivi de la délégation syndicale,du conseil d'entreprise ainsi que les élections sociales quadriennales (ordre du jour, rapports, logistique, traductions, etc.)
* au suivi administratif des mouvements de personnel ainsi que le suivi du process d’entrée en service et fin de service (rapports, update intranet,…)
* Au suivi administratif des étudiants jobistes et stagiaires
* au suivi des commandes et du budget
* aux mises à jour des politiques locales ainsi que du règlement de travail.
Communication
* Rôle actif et dynamique en ce qui concerne la communication interne sur le site de Bruxelles :
* Assurer la rédaction, la publication et la diffusion de la newsletter interne en respectant l’identité visuelle d’Umicore
* Organiser et coordonner des événements
* Communiquer les initiatives et événements du site
* Mettre à jour l’intranet du site de Bruxelles
* Veiller à une promotion active des différentes initiatives (formations, bien-être,…)
Pour HR Bruxelles, nous recherchons un coach RH & spécialiste en communication. Vous êtes le premier point de contact de tous les collaborateurs et êtes en étroite relation avec les HR Centers et les Business Units. Vous assurez une bonne coordination de la prestation de services RH locale et de la concertation sociale. Par ailleurs, vous veillez à une communication dynamique et efficace au sein du site. Vous collaborez également à divers projets et initiatives relatifs au renouvellement et/ou à l’amélioration de la politique RH et des processus RH.
Votre mission
Coordination des processus RH locaux
* Traduire les besoins locaux vers les HR Centers. Vous êtes responsable de la réception et de la répartition de tous les sujets, questions et/ou problèmes liés aux RH, et de veiller à ce qu’un feed-back soit donné en temps voulu aux parties concernées (client interne, HR Center, etc.).
* Être le premier point de contact pour chaque personne qui fait partie des services ou du/des site(s), à savoir les collaborateurs, dirigeants, managers et représentants des travailleurs.
* Contribuer à la poursuite de l’optimisation du service vis-à-vis des clients.
* Assurer un accueil professionnel, efficace et agréable des nouveaux collaborateurs, en concertation avec les départements et les HR Centers concernés.
* Soutenir proactivement et administrativement le Site HR Manager par rapport :
* à la coordination et au suivi de la délégation syndicale,du conseil d'entreprise ainsi que les élections sociales quadriennales (ordre du jour, rapports, logistique, traductions, etc.)
* au suivi administratif des mouvements de personnel ainsi que le suivi du process d’entrée en service et fin de service (rapports, update intranet,…)
* Au suivi administratif des étudiants jobistes et stagiaires
* au suivi des commandes et du budget
* aux mises à jour des politiques locales ainsi que du règlement de travail.
Communication
* Rôle actif et dynamique en ce qui concerne la communication interne sur le site de Bruxelles :
* Assurer la rédaction, la publication et la diffusion de la newsletter interne en respectant l’identité visuelle d’Umicore
* Organiser et coordonner des événements
* Communiquer les initiatives et événements du site
* Mettre à jour l’intranet du site de Bruxelles
* Veiller à une promotion active des différentes initiatives (formations, bien-être,…)
Profil
Votre profil
* Vous avez une expérience en communication (interne) et avec les processus RH (minimum 3ans d’expérience dans une fonction similaire)
* Vous maîtrisez le français, le néerlandais et l’anglais à l’oral et à l’écrit pour communiquer facilement avec tous les collaborateurs
* Vous savez écouter, avez le contact facile et disposez de bonnes compétences sociales
* Vous adoptez une attitude ouverte et orientée clients, et communiquez de manière professionnelle
* Vous traitez les informations confidentielles en toute discrétion
* Vous êtes capable de traiter des données de manière ponctuelle et précise
* Vous êtes ordonné et minutieux, et respectez les délais
* Vous êtes flexible et savez adapter vos priorités dans un contexte changeant
* Vous êtes prêt à assumer un large éventail de tâches : gérer des projets de manière autonome ainsi que des tâches plus administratives.
* Vous avez une expérience en communication (interne) et avec les processus RH (minimum 3ans d’expérience dans une fonction similaire)
* Vous maîtrisez le français, le néerlandais et l’anglais à l’oral et à l’écrit pour communiquer facilement avec tous les collaborateurs
* Vous savez écouter, avez le contact facile et disposez de bonnes compétences sociales
* Vous adoptez une attitude ouverte et orientée clients, et communiquez de manière professionnelle
* Vous traitez les informations confidentielles en toute discrétion
* Vous êtes capable de traiter des données de manière ponctuelle et précise
* Vous êtes ordonné et minutieux, et respectez les délais
* Vous êtes flexible et savez adapter vos priorités dans un contexte changeant
* Vous êtes prêt à assumer un large éventail de tâches : gérer des projets de manière autonome ainsi que des tâches plus administratives.
Offre
Notre offre
Nous tâchons de montrer la voie. Pas uniquement pour nos clients, mais également pour nos collaborateurs. Voilà pourquoi nous aspirons à créer un environnement où la collaboration nous permettra à tous d'atteindre nos objectifs, et une culture qui nous incitera à partager nos idées, à développer notre expertise et à faire avancer nos carrières. Nous nous engageons à faire régner une culture inclusive qui offrira les mêmes opportunités à l'ensemble des collaborateurs, quelle que soit leur origine. Comme vous êtes en droit de l'attendre d'un leader mondial, nous récompenserons également votre contribution par un salaire concurrentiel et nombre d'avantages. Imaginez un peu tout ce que vous pourriez faire avec tout cela et bien plus encore.
If my pioneering research can drive our progress in clean mobility, IMAGINE WHAT YOU COULD DO
...
Nous tâchons de montrer la voie. Pas uniquement pour nos clients, mais également pour nos collaborateurs. Voilà pourquoi nous aspirons à créer un environnement où la collaboration nous permettra à tous d'atteindre nos objectifs, et une culture qui nous incitera à partager nos idées, à développer notre expertise et à faire avancer nos carrières. Nous nous engageons à faire régner une culture inclusive qui offrira les mêmes opportunités à l'ensemble des collaborateurs, quelle que soit leur origine. Comme vous êtes en droit de l'attendre d'un leader mondial, nous récompenserons également votre contribution par un salaire concurrentiel et nombre d'avantages. Imaginez un peu tout ce que vous pourriez faire avec tout cela et bien plus encore.
If my pioneering research can drive our progress in clean mobility, IMAGINE WHAT YOU COULD DO
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