HR Business Analyst (Zorgsector)

Vanuit je expertise binnen HR processen en systemen, draag je bij aan de verbetering van de dienstverlening door volgende zaken in handen te nemen:

• Vanuit een behoefteanalyse coördineer en implementeer je HR projecten waarmee je systeemverbeteringen realiseert en strategische HR-doelstelling behaalt.
• Je zorgt voor een vlotte en correcte opvolging van de toegewezen projecten en bezorgt op regelmatige basis een update aan de betrokkenen.
• Als specialist binnen HR systems, ben je de go-to person voor gerelateerde HR vraagstukken van collega’s die je ook opleidingen geeft. Hiervoor werk je nauw samen met ICT.
• Je organiseert interne meetings, ondersteunt de gebruikers en behoudt ook na afloop van een project een coördinerende rol.
• Na oplevering van projecten, zorg je voor doorstroming en overdracht van alle taken naar de betrokken afdeling.
• Je geeft opleiding of training aan collega’s van de betrokken afdelingen voor wat betreft alle HR Services systemen en platforms.
• Je ondersteunt HR collega’s bij projecten of bij nieuwe ontwikkelingen in software.
• Je bent up to date met de laatste trends en ontwikkelingen binnen jouw expertise.
• Je werkt nauw samen met de andere HR teams en rapporteert aan de Manager HR Services.