Algemene informatie

• Functie: Medewerker (hoefsmid) - tijdelijke functie
• Tewerkstellingspercentage: 50%
• Niveau: functieklasse C
• Departement:Faculteit Diergeneeskunde; DI10 - Heelkunde, Anesthesie en Orthopedie van de Grote Huisdieren
• Uiterste inschrijvingsdatum: 30-08-2022

Over de UGent

De Universiteit Gent is een wereld op zich. Meer dan 8.000 personeelsleden zijn er dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen, enz. Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest boeiende en toekomstgerichte werkgevers van de regio. De Universiteit Gent telt 11 faculteiten en meer dan 100 vakgroepen, die in elk van de wetenschappelijke disciplines hoogstaande en door onderzoek ondersteunde opleidingen aanbieden. De Universiteit Gent voert een actief gelijkekansen- en diversiteitsbeleid en moedigt iedereen aan te solliciteren.

Beschrijving

Voor de Faculteit Diergeneeskunde zijn wij op zoek naar een 50% Hoefsmid. Het betreft een tijdelijke functie t.e.m. 15/8/2023 (vervanging verlofstelsel). Deze functie behoort tot de functieklasse C, die de salarisschalen 3.1 t.e.m. 4.3 behelst.

Jouw opdracht

Als hoefsmid maak je deel uit van het team dat dagdagelijks kreupele paarden onderzoekt en verzorgt. Deze functie bestaat uit volgende taken:

• Je assisteert de dierenartsen bij de verzorging van hoefletsels en bij de uitvoering van het kreupelheidsonderzoek
• Je bekapt en beslaat paarden; voornamelijk therapeutisch / orthopedisch beslag

Jouw profiel

Kennis en ervaring

• Je beschikt over meerdere jaren (full-time) relevante ervaring als hoefsmid
• Je beschikt bij voorkeur over een getuigschrift van hoefsmid en je hebt kennis van het bekappen en beslaan van paarden inclusief correcties en orthopedisch beslag
• Je onderscheidt je bij voorkeur van een ‘routine-hoefsmid’ door jouw inzicht en kennis betreffende therapeutisch beslag
• Je spreekt vlot Nederlands
• Je hebt een basis computerkennis (Word / Excel)

Vaardigheden en attitudes

• Je werkt zorgvuldig en hecht veel belang aan de kwaliteit van je werk
• Je bent betrokken en hecht veel belang aan het welzijn van de paarden en hun eigenaars
• Je hebt sympathie voor de hippische sector; je gaat op een professionele doch empathische manier om met het cliënteel
• Je bent flexibel, denkt oplossingsgericht en je wil nieuwe zaken bijleren
• Je bent een ‘teamplayer’ en kan goed communiceren en overleggen met de dierenartsen en de overige smeden van de vakgroep
• Je hebt oog voor wat moet gebeuren (ondernemend werken) en je durft initiatief nemen
• Je kan je goed aanpassen aan plotse wijzigingen in planning en je bent stressbestendig

Toelatingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een diploma van hoger secundair onderwijs (of daarmee gelijkgesteld diploma) en je kan een kopie voorzien van je diploma op het moment van je kandidatuurstelling (inclusief een NARIC-gelijkwaardigheidsattest voor diploma’s behaald buiten de Europese Unie)
• Je bezorgt ons tijdig (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) alle gevraagde documenten (zie “Interesse?”)

Aan de toelatingsvoorwaarden moet voldaan worden op de uiterste inschrijvingsdatum.

Ons aanbod

Je wordt tewerkgesteld in een vervangingsovereenkomst in functieklasse C met een verloning volgens salarisschalen 3.1 t.e.m. 4.3 afhankelijk van de relevante ervaring. Lees op onze website meer over de ATP-salarisschalen.

We bieden een boeiende job met een aantrekkelijke loopbaan, 36 dagen vakantieverlof aangevuld met jaarlijks vastgelegde brugdagen, een fietsvergoeding, terugbetaling van je abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, een hospitalisatieverzekering, ecocheques en een ruim vormings- en opleidingsaanbod. Bekijk het volledig overzicht van onze personeelsvoordelen.

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een dossierselectie, een eliminerend geschiktheidsonderzoek en een eindselectie. Het geschiktheidsonderzoek en de testen zullen op het niveau van de functie worden afgenomen. Je wordt bij elke stap in het selectieproces op de hoogte gehouden van je kandidatuur.

We vinden het belangrijk dat elke persoon in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven. Heb je een beperking? Geef ons vooraf een seintje via [email protected] zodat we redelijke aanpassingen kunnen voorzien.

Voor meer informatie omtrent deze selectieprocedure kan je contact opnemen met de afdeling Werving en Selectie via [email protected]. Let op: stuur je sollicitatie niet via e-mail door maar solliciteer online.

Interesse?

Bezorg ons uiterlijk op 30-08-2022 om 23.59 uur de volgende documenten:

• Je cv
• Je motivatiebrief
• Een kopie van je hoogst behaalde diploma relevant voor deze functie. Heb je dit als huidige UGent-medewerker eerder ingediend, dan hoef je dit niet opnieuw te doen.
• Indien je je diploma buiten de Europese Unie behaald hebt (met uitzondering van diploma's behaald in het Verenigd Koninkrijk vóór 31 januari 2020): een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be)

Let op: stuur je sollicitatie niet via e-mail door, maar solliciteer online via deze toepassing. Kandidaturen die ons op een andere manier bereiken (vb. via e-mail) kunnen we niet als ontvankelijk beschouwen. Vragen over online solliciteren? Bekijk de FAQ.