Head of Finance Controlling

Introduction

Immoweb est un employeur soucieux de l'égalité des chances et un lieu où chacun est le bienvenu. Nous encourageons vivement les personnes issues de minorités, les LGBTQIA+, les parents et les personnes handicapées à postuler. Si vous avez des besoins particuliers à tout moment de la procédure de recrutement veuillez nous en informer.

Immoweb - le premier site immobilier de Belgique

Immoweb est le plus grand site immobilier sur le marché belge pour l'achat ou la location de maisons, d'appartements, de terrains à bâtir et de garages.

Au sein du groupe Axel Springer, l'un des principaux éditeurs digitaux au monde, qui emploie plus de 16 000 personnes dans plus de 40 pays, Immoweb fait partie du groupe AVIV.

Le groupe AVIV a été fondé par Axel Springer en 2018 et se concentre principalement sur les activités digitales liées à l'immobilier en Europe. Ce groupe comprend des sites web bien connus tels que le Groupe SeLoger et Meilleurs Agents (France), Immowelt Group (Allemagne), Immoweb (Belgique) et Yad2 (Israël).

Afin de renforcer l'équipe financière d'Immoweb, nous recherchons un responsable du contrôle financier.

Vos responsabilités

Responsabilités/tâches

Rapportant au VP Finance Belgium, le Head of Finance Controlling sera responsable pour l’établissements et pour le suivi des budgets et forecasts. De plus, il aura un rôle important dans l’implémentation du nouveau système ERP Workday. Le département financier d’Immoweb est composé de 8 personnes.

En collaboration avec le VP Finance Belgium et le Head of Accounting, vous assurez les tâches suivantes :

Financial & Business planning :
- Vous êtes responsable de l’élaboration des budgets annuels, MTP (Mid Term Planning) et forecasts, au niveau Revenus, OPEX, CAPEX, Cash-flow et divers KPI.

Reporting & Analysis :
- Vous êtes responsable du reporting financier mensuel à destination du management ainsi que du groupe AVIV/ Axel Springer.
- Vous analysez, expliquez et justifiez les variances mensuelles par rapport aux forecasts et budgets.
- Vous êtes responsable de faire le suivi des dépenses, de fournir diverses informations business, KPI , analyses FTE sur base mensuelle ou adhoc.
- Vous préparez des présentations PowerPoint pour les Business Review meetings et autres réunions de management.

Financial systems & processes :
- Vous jouez un rôle important dans le cadre de l’implémentation de notre nouveau système ERP Workday. Il sera important de bien définir les besoins du département en terme de Planning et Controling Financier
- Vous veillez au respect des procédures au sein de l’entreprise
- Vous contribuez à l’amélioration des processus existants

Business support :
- Vous êtes le « finance business partner » des différents départements opérationnels
- Vous assurez le suivi financier des différents projets IT (activation des frais, gestion du CAPEX, licences…)
- Vous participez à l’établissement des business cases, à la validation financière, l’intégration et le suivi des nouveaux projets
- Vous échangez et partagez les informations opérationnelles et de planning avec le département comptable et le VP Finance Belgium.

People management :
- Vous êtes responsable et assurer le développement d’un FTE. Nous prévoyons de renforcer l’équipe avec un FTE supplémentaire.

Votre profil

Vous êtes détenteur d'un master en Accountancy ou en Science in Business Economics
Vous avez au moins cinq ans d'expérience professionnelle. Vous avez idéalement travaillé dans un cabinet de réviseurs d'entreprises et avez déjà travaillé dans un environnement international
Vous disposez de bases solides en comptabilité et pouvez démontrer d’une expérience probante en controlling
Vous avez de bonnes connaissance/expérience d’utilisation de systèmes ERP
Vous parlez couramment le français ou le néerlandais, avec une bonne maîtrise de l'anglais.
Vous maîtrisez parfaitement Excel et Powerpoint
Vous êtes précis, organisé, proactif et prenez volontiers des initiatives
Flexible et bon communicateur, vous avez l'esprit d'équipe

Notre offre

Un environnement professionnel et stimulant où la confiance, le respect et l’esprit d’équipe sont des valeurs clés.
Des opportunités de développement personnel (formations)
Autonomie, responsabilité et travail challenging
Hybride work policy et horaires de travail flexibles
Une culture d’entreprise dynamique, ouverte et collaborative
Well-being: fruits, fun room, teambuilding, dinner de fin d’année, happy hours, …
Une société leader sur son marché, socialement responsable avec un vrai impact sur la société (green team, inclusion team, œuvres de charité, accessibilité digitale pour tous)
Un package salarial attractif, en lien avec votre expérience

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