Gestionnaire de paie

Description de l’entreprise

Experte dans le secteur des extincteurs et produits anti feu, notre client est reconnu depuis de très nombreuses années pour la qualité supérieure de ses produits.
Son équipe est constituée de plus de 140 collaborateurs.

Si tes motivations professionnelles sont l'esprit d'équipe, l'intégrité, la collaboration, la flexibilité et le dynamisme, alors n'attends plus, cette entreprise est faite pour toi!

Elle t'attend afin d'agrandir l'équipe en ressources humaines.

Vous y rejoindrez l’équipe du Service de l’administration du personnel et de la Paie, dont les principales missions sont d’effectuer le calcul des rémunérations de l’ensemble de nos travailleurs.

Description de la fonction

Gestion de la paie
Vous suivez l’évolution de la législation sociale, et ce pour environ 2 commissions paritaires (CP200 et CP 149.04)
Vous êtes responsable de toute l’administration payroll, en collaboration avec le secrétariat social en place.
Vous respectez les règles et délais de paiements
Vous gérez les contacts avec les travailleurs pour toutes questions relatives à la législations sociale, au règlement interne, au salaire, fiche de paie, etc…
Vous contribuez à la gestion administrative: rédaction des contrats, formalités d'entrée et de sortie (Dimona), rédaction de lettres, envoi de mailings, etc… tout en assurant le classement électronique correct et complet de ces documents
Vous êtes responsable de l’encodage des plannings et des activités de paie
Vous gérez également tous les processus qui s'y rapportent : indexation, traitement des primes, traitement des congés divers, commande des cartes chèques-repas, écochèques, … 9. Vous participez au formation interne et externe
Vous participez au formation interne et externe

Exigences de la fonction

Vous êtes titulaire d’un diplôme à orientation : spécialisation en gestion de la paie.
Vous communiquez de façon claire et efficace en Français et avez une connaissance du Néerlandais.
Vous disposez d’une expérience d’au moins quelques années dans la gestion de la paie pour différentes commissions paritaires.
Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale belge et une expérience approfondie de la gestion de la paie des employés et des ouvriers.
Vous avez une expérience suffisante dans les relations syndicales.
Vous avez un esprit analytique, vous savez travailler sous pression et vous êtes capable d’adapter votre planning en fonction des priorités.
Vous maitrisez les logiciels de paie ainsi qu'Excel.

Profil

Vous êtes très organisé, multitâches et efficace et vous avez le sens du service.
Vous faites preuve de précision, de rigueur, de discrétion, d’autonomie mais aussi de proactivité.
Vous avez une bonne faculté d'écoute, un esprit d'équipe et un enthousiasme communicatif.

Termes d'emploi

Un job enrichissant et motivant dans votre domaine d’expertise, salaire adapté à vos compétences et expériences, contrat d’intérim temps plein fixe avec engagement en CDI au terme de la période déterminée.
Avantages : écochèques, chèques repas , frais de déplacement.
À l’engagement : écochèques, chèques repas , frais de déplacement, assurance hospitalière, assurance groupe et de très bonnes conditions de travail.
Il faut habiter au maximum à 50 minutes de Lontzen.

Procédure de candidature

Envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation via le bouton Postuler à l’attention du service du personnel.