Région
Contrat
Le gestionnaire de dérogation ‘crédits’ traite les demandes de dérogation relatives aux frais et tarifs en matière de crédits. Ces demandes concernent principalement les taux d'intérêt et les frais pour les crédits professionnels et les crédits à la consommation ; ceci aussi bien pendant le processus d'octroi que pour la gestion après-vente.
De plus le gestionnaire de dérogation ‘crédits’ conseille les comités de crédits sur la tarification individualisée pour les crédits professionnels de plus de 1M€. Il détermine un pricing selon la méthode Raroc/RonRe en ligne avec les réglementations de Basel 3.
En tant que gestionnaire crédits :
Cette fonction n'est pas soumise à la réglementation relative aux lois Willems et Cauwenberghs.
Nous accordons une grande importance à ce que chaque collaborateur puisse combiner au mieux vie privée et vie professionnelle. Ainsi, notre culture d’entreprise est avant tout basée sur la confiance et l’autonomie, et nous avons mis en place un mode de travail hybride, appelé « Home Based », qui repose sur un sain équilibre entre télétravail et présentiel. En tant que nouveau collaborateur, vous serez automatiquement engagé sous ce statut. Concrètement, vous travaillerez à domicile pendant la majeure partie de votre temps de travail, et combinerez ce télétravail avec une présence sur le lieu de travail, notre siège central ou un siège régional, en fonction des besoins du service et dans le but de maintenir, entre autres, une bonne collaboration avec votre responsable, collègues, contacts transversaux…
Le siège central comme les sièges régionaux sont facilement accessibles en transport en commun. Vous vous rendez sur site ? Débutez votre journée au siège central par une session d’entraînement au Belfius Workout, la salle de sport made@belfius, profitez le midi d’un lunch sain dans un de nos restaurants d’entreprise, où vous pouvez également organiser des réunions informelles entre collègues, tout en buvant un café ou en mangeant une petite collation.
Prenez votre carrière en main et bénéficiez des possibilités de développement personnel offertes par la Belfius Academy. En tant qu’employeur, nous investissons dans le développement du leadership et la diversité et l’égalité des chances sont des valeurs importantes à nos yeux.
Nous vous offrons par ailleurs un package salarial attrayant que vous pouvez constituer en partie selon vos propres besoins, avec en outre de nombreux avantages extralégaux tels qu’une assurance groupe, une assurance hospitalisation, des chèques-repas, un abonnement aux transports en commun, une réduction sur les produits bancaires et d’assurance, etc.