FORMATEURS·TRICES EN NÉERLANDAIS
Bruxelles formation
Région
Uccle
Contrat
Durée indéterminée
Depuis 1994, Bruxelles Formation organise et gère la formation professionnelle des adultes francophones en Région bruxelloise. Le Service public de la formation professionnelle travaille avec un réseau de partenaires et dispose d’un centre d’information sur l’offre de formation (BF carrefour) ainsi que de 11 centres de formation. Au total, l’organisme emploie près de 600 personnes et forme, avec ses partenaires, plus de 20.000 personnes par an.
Les valeurs de Bruxelles Formations sont la satisfaction des stagiaires, la diversité, la collaboration, la reconnaissance et l’épanouissement du personnel, l’amélioration continue et la gestion du changement, la responsabilité sociétale et environnementale.
Pour mener à bien ses missions, Bruxelles Formation recherche régulièrement de nouveaux talents prêts à partager leurs connaissances et leur savoir-faire. Si vous possédez une expertise acquise sur le terrain et si vous êtes sensible à notre démarche, vous pouvez rejoindre nos rangs.
Bruxelles Formation recrute et constitue une réserve de recrutement de
Les valeurs de Bruxelles Formations sont la satisfaction des stagiaires, la diversité, la collaboration, la reconnaissance et l’épanouissement du personnel, l’amélioration continue et la gestion du changement, la responsabilité sociétale et environnementale.
Pour mener à bien ses missions, Bruxelles Formation recherche régulièrement de nouveaux talents prêts à partager leurs connaissances et leur savoir-faire. Si vous possédez une expertise acquise sur le terrain et si vous êtes sensible à notre démarche, vous pouvez rejoindre nos rangs.
Bruxelles Formation recrute et constitue une réserve de recrutement de
Description de la fonction
Au sein du pôle de formation, vous travaillez sous la responsabilité de la Gestionnaire pédagogique et êtes chargé·e de :
Afin de permettre au·à la nouveau·elle formateur·trice d’assurer ses missions de manière optimale, un encadrement et une formation pédagogique adéquate sont organisés.
Les activités
- concevoir et dispenser des formations linguistiques de base et/ou de perfectionnement destinées à des travailleurs·euses avec ou sans emploi dans un centre de formation et/ou à l’extérieur,
- travailler en étroite collaboration avec vos collègues de la même spécialité et des autres spécialités.
Afin de permettre au·à la nouveau·elle formateur·trice d’assurer ses missions de manière optimale, un encadrement et une formation pédagogique adéquate sont organisés.
Les activités
- animation des cours dans le cadre d'apprentissage : du présentiel, des activités d'immersion, la formation à distance en ce compris le tutorat et le suivi des formations,
- analyse des demandes de formation et sélection des stagiaires,
- évaluation permanente des compétences acquises par les stagiaires en concertation avec ceux-ci,
- « coaching » / accompagnement par rapport au stagiaire en formation : comprendre les besoins du stagiaire, l’accompagner dans la construction de son parcours de formation en assurant le suivi de celle-ci et dans ses démarches vers l’emploi, le·la rendre acteur·trice de son avenir,
- élaboration, en collaboration avec les collègues, des programmes de formation liés aux besoins des stagiaires et/ou organismes partenaires,
- participation au choix de la méthodologie et des outils de formation (syllabus, didacticiels, moyens audiovisuels, etc.),
- participation à des séminaires de formation de formateurs·trices,
- partage des connaissances acquises lors de formations individuelles au reste de l’équipe,
- autoformation des évolutions techniques, pédagogiques, méthodologiques et didactiques inhérentes à la fonction.
Profil
Vos compétences & connaissances
Les conditions de recrutement
Être titulaire d'une agrégation ou d'un CAP constitue un atout.
La sélection
Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d’âge, de sexe, d’origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.
- avoir un sens développé de la relation pédagogique,
- avoir une bonne capacité d’adaptation et de flexibilité (variété dans les programmes, contenus, publics et types de prestations),
- avoir une excellente capacité de communication favorisant le développement de l’esprit d’équipe,
- être doté d’un intérêt particulièrement orienté vers la dimension humaine (expérience avec un public multiculturel jeune et/ou faiblement qualifié) et l’adhésion aux objectifs de la formation professionnelle,
- avoir le sens de l’organisation, de la rigueur, de la gestion du travail et du temps,
- avoir la capacité à travailler de manière autonome et à gérer, en concertation avec le responsable pédagogique, sa propre formation continuée (pédagogique et techniques de la communication),
- posséder des compétences en informatique pédagogique sont des atouts (courriel, traitement de texte, power point, travail sur sites, sur plates-formes pédagogiques).
Les conditions de recrutement
- Avoir une bonne connaissance du français, langue véhiculaire de l’Institut ;
- Posséder une expérience probante dans le domaine de la formation/enseignement du néerlandais :
- soit être titulaire d'un master ou d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long et justifier de 6 mois d'expérience,
- soit être titulaire d'un baccalauréat et justifier de 1,5 année d'expérience,
- soit être titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et justifier de 3 années d'expérience,
- soit être titulaire d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un organisme public de formation professionnelle et justifier de 5 années d'expérience,
- À défaut de diplôme, justifier de 6 années d'expérience.
Être titulaire d'une agrégation ou d'un CAP constitue un atout.
La sélection
- Une épreuve écrite éliminatoire portant sur la connaissance du néerlandais et d’éléments de didactique et de pédagogie.
- Une épreuve orale/pédagogique éliminatoire visant à apprécier les qualités méthodologiques et pédagogiques. Cette épreuve sera suivie d'un entretien avec le jury.
- Une épreuve éliminatoire portant sur les caractéristiques de votre personnalité et leur adéquation avec la fonction.
Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d’âge, de sexe, d’origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.
Offre
L’engagement s’effectuera sous le régime du contrat de travail d’employé à temps plein à durée indéterminée.
La rémunération mensuelle brute sur la base d’un temps plein (38 heures par semaine) s’élève à 4.026,76 € à l’indice actuel des prix à la consommation. À cela s’ajoutent 35 jours de congés annuels, un horaire flexible, une formation continue, une assurance groupe, des lunch pass et une intervention de l’employeur dans les frais de déplacements domicile-lieu de travail via les transports en commun.
Comment postuler
Si cet emploi vous intéresse et si vous remplissez les conditions de participation ci-avant, faites parvenir votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae actualisé détaillé) pour le 3 février 2022 au plus tard via le bouton postuler (nous ne prendrons en compte que les dossiers ayant été déposés via ce formulaire en ligne).
La rémunération mensuelle brute sur la base d’un temps plein (38 heures par semaine) s’élève à 4.026,76 € à l’indice actuel des prix à la consommation. À cela s’ajoutent 35 jours de congés annuels, un horaire flexible, une formation continue, une assurance groupe, des lunch pass et une intervention de l’employeur dans les frais de déplacements domicile-lieu de travail via les transports en commun.
Comment postuler
Si cet emploi vous intéresse et si vous remplissez les conditions de participation ci-avant, faites parvenir votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae actualisé détaillé) pour le 3 février 2022 au plus tard via le bouton postuler (nous ne prendrons en compte que les dossiers ayant été déposés via ce formulaire en ligne).