Filiale d’Infrabel, TUC RAIL est un bureau d’ingénierie spécialisé dans l’infrastructure et la technologie ferroviaire. Depuis 20 ans, TUC RAIL innove et fait autorité en matière d'expertise technique, de flexibilité et de solutions créatives, depuis les études jusqu'à la supervision des chantiers en passant par le Project Management. Nos projets sont souvent de très grande envergure et s’entendent de la réalisation du réseau de trains à grande vitesse en Belgique à la liaison ferroviaire du Diabolo, en passant par le Réseau Express Régional, la concentration des postes de signalisation sur le réseau ferroviaire belge ou la liaison ferroviaire du Liefkenshoek. Mais TUC RAIL assure également la gestion d’une multitude d’autres projets. Plus d’infos sur
www.tucrail.be et jobs.tucrail.be.
Qu’allez-vous faire ?
Concrètement vos responsabilités sont:
- Réalisation des relevés des installations électriques HT/BT sur site et remonter les informations nécessaires pour la réalisation des études ;
- Mise hors tension / sous tension des installations HT/BT en veillant de manière proactive à l’exécution des activités sur le terrain en toute sécurité ;
- Sensibiliser les équipes chantier aux risques électriques et à la sécurité, donner les instructions nécessaires et corriger ;
- Effectuer les contrôles techniques préalables des installations électriques HT et BT avant la mise en service;
- Evaluer le niveau de qualité des installations réalisées par les entreprises par rapport aux cahier de charges, spécifications clients et aux normes applicables;
- Planification et suivi des réceptions avec les organismes agrées;
- Aider les CAD Designer et Design Engineer pour la réalisation des dossiers As-built ;
- Préparer les dossiers de transfert des installations et prise de contact avec l’utilisateur final pour les transferts;
- Faire remonter les questions de sécurité aux Delegates et au Manager.
Een unieke job in een open en communicatieve omgeving waar autonomie gestimuleerd wordt. Meewerken aan belangrijke projecten die bijdragen aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving. We leggen de nadruk op diversiteit in teams als meerwaarde en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht seksuele oriëntatie, geslacht, genderidentiteit, genderexpressie, handicap, … Flexibiliteit met nadruk op een goede balans tussen werk en privé privé, een contract van onbepaalde duur, een aantrekkelijk salaris, bonus, groeps-en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, voordelige tarieven voor verplaatsingen met de trein, carrièreplan met technische en niet-technische opleidingen, 20 verlofdagen en 13 compensatiedagen (bij voltijds uurrooster), etc.