Filiale d’Infrabel, TUC RAIL est un bureau d’ingénierie spécialisé dans l’infrastructure et la technologie ferroviaire. Depuis 20 ans, TUC RAIL innove et fait autorité en matière d'expertise technique, de flexibilité et de solutions créatives, depuis les études jusqu'à la supervision des chantiers en passant par le Project Management. Nos projets sont souvent de très grande envergure et s’entendent de la réalisation du réseau de trains à grande vitesse en Belgique à la liaison ferroviaire du Diabolo, en passant par le Réseau Express Régional, la concentration des postes de signalisation sur le réseau ferroviaire belge ou la liaison ferroviaire du Liefkenshoek. Mais TUC RAIL assure également la gestion d’une multitude d’autres projets. Plus d’infos sur
www.tucrail.be et jobs.tucrail.be.
Qu’allez-vous faire ?
Concrètement vos responsabilités sont:
- Réalisation des relevés des installations électriques HT/BT sur site et remonter les informations nécessaires pour la réalisation des études ;
- Mise hors tension / sous tension des installations HT/BT en veillant de manière proactive à l’exécution des activités sur le terrain en toute sécurité ;
- Sensibiliser les équipes chantier aux risques électriques et à la sécurité, donner les instructions nécessaires et corriger ;
- Effectuer les contrôles techniques préalables des installations électriques HT et BT avant la mise en service;
- Evaluer le niveau de qualité des installations réalisées par les entreprises par rapport aux cahier de charges, spécifications clients et aux normes applicables;
- Planification et suivi des réceptions avec les organismes agrées;
- Aider les CAD Designer et Design Engineer pour la réalisation des dossiers As-built ;
- Préparer les dossiers de transfert des installations et prise de contact avec l’utilisateur final pour les transferts;
- Faire remonter les questions de sécurité aux Delegates et au Manager.
Un job unique, dans un environnement ouvert, où la communication et l’autonomie sont stimulées dans une ambiance collégiale. Vous collaborez à des projets importants en termes de mobilité durable pour toute la société. La diversité au sein des équipes représente une plus-value sur laquelle nous mettons l’accent. Nous encourageons tout le monde à postuler, indépendamment de son orientation sexuelle, sexe, identité, expression de genre, handicap, … Flexibilité avec le focus sur un bon équilibre vie privée – vie professionnelle (horaires flottants, télétravail jusqu’à la moitié du temps de travail, mise à disposition de matériel informatique pour la maison), un contrat à durée indéterminé, un salaire attractif et un bonus basé sur vos performances annuelles, une assurance hospitalisation et assurance groupe, des chèques repas, des tarifs préférentiels sur vos déplacements en train, un plan de carrière accompagné de formations, 20 jours de congé et 13 jours de repos compensatoire (si prestations temps plein), etc.