ERVAREN HR BUSINESS PARTNER bij VAB

Als no-nonsense HR generalist neem je mee een dragende rol op om de bedrijfsdoelstellingen te realiseren vanuit aangepaste HR processen, initiatieven en projecten. En dit in een bedrijf dat door een strategisch transformatieproces gaat, gezien de veranderende corebusiness (zowel B2C als B2B), met een belangrijke impact op digitalisering en een nieuw dragend ERP-systeem.
Functie:

• Je rapporteert (samen met twee recruiters) aan de HR manager die verantwoordelijk is voor VAB-Bijstand, wat de grootste groep is van VAB Groep met meer dan 750 medewerkers: arbeiders, bedienden en kaderleden.
• Je houdt voeling met wat er leeft in de verschillende afdelingen door je contacten met de medewerkers, teamcoaches en leidinggevenden en de input van je collega’s.
• Je fungeert als klankbord en sparringspartner omtrent de verschillende operationele HR topics en de correcte toepassing (opvolggesprekken, aanwezigheidsbeleid, loopbaanpaden, doorgroeiperspectief, werving van key posities, sociale wetgeving, …).
• Je bent zeer alert voor de noden en uitdagingen van de business en de impact van de vele veranderingen. Je anticipeert en je pakt zaken vast. Je onderzoekt en werkt voorstellen en vernieuwende ideeën en HR-modellen pragmatisch uit. Je overlegt met en geeft input aan je verantwoordelijke en het management.
• Je begeleidt, ondersteunt en challenget mee de betrokkenen. Daartoe optimaliseer je ook processen en procedures, signaleer je opleidingsnoden en verwijs je passend door.
• Je werkt mee aan diverse HR gerelateerde projecten vanuit diverse rollen.