Enseignant Anglais

Introduction

L’Ecole européenne de Bruxelles III recrute :

Un Enseignant de l’anglais comme langue étrangère (M/F/X) pour le cycle primaire
Contrat à durée déterminée / ca. 12,83h par semaine

Les Ecoles européennes sont une organisation intergouvernementale, offrant une éducation multilingue et multiculturelle.

Description du poste

Les enseignants Chargés de cours sont engagés sous le statut de salariés pour assurer l’enseignement dans le cycle primaire.

Profil

Locuteur natif ou connaissance approfondie (niveau C2 certifié) de la langue d’enseignement
Diplôme (validé par l’institution nationale) permettant d’enseigner au cycle primaire
Expérience professionnelle d’au moins 2 ans au cycle primaire
Bonne maîtrise d’au moins une langue des langues de travail de l’école (FR, EN)
Citoyen européen ou personne disposant d’un permis de travail valide en Belgique
Capacité à enseigner des classes mixtes dont les élèves ont différents niveaux de connaissance
Forte motivation à la profession d’enseignant dans un milieu multiculturel et plurilingue
Esprit de collaboration avec les collègues, la Direction et les familles

Conditions

Nous offrons des contrats conformément au Statut des Chargés de cours auprès des Ecoles européennes (Ref.: 2016-05-D-11-fr-8), consultable sur le site des Ecoles européennes : www.eursc.eu.

Entrée en fonction : 09/05/2022

Disponibilité : Les candidats doivent être disponibles pour le restant de l’année scolaire 2021 / 2022 (renouvellement du contrat possible sous certaines conditions)
Rémunération : Le salaire brut est de 48.687,66 € par an pour un temps plein (25.5h par semaine).
Le lieu de travail : Bruxelles, Belgique

Candidatures

Veuillez remplir ce formulaire ET envoyer les documents ci-après sous un seul fichier PDF à l'adresse [email protected]

Une lettre de motivation
Votre Curriculum Vitae, sous format « Europass »
Copie de votre/vos diplômes
Les coordonnées de votre dernier employeur (si possible)

Le sujet de l'email doit être indiqué ainsi : B3-2022-14/NOM prénom (exemple : B3-2022-14/SCHILD Martina). Il est important de nommer le sujet exactement comme indiqué ci-dessus ET d’envoyer la candidature uniquement à l’adresse e-mail indiquée (PAS via la plateforme Stepstone !) car le système ne reconnait pas les candidatures nommées ou envoyées d’une autre manière. Cela veut aussi dire qu’il est nécessaire de ne pas laisser d’espace entre la référence, la barre oblique et les nom /prénoms. Il est nécessaire que le nom de famille soit écrit en lettres majuscules (voir les exemples). Ne veuillez pas laisser un espace après la dernière lettre (prénom). Correct : B3-2022-14/NOM prénom ; incorrect : B3-2022-14 / NOM prénom

Date limite d’envoi des candidatures : 24 avril 2022

Les candidatures ne respectant pas cette procédure ne seront pas prises en considération.

Aucune réponse ne sera donnée aux candidats avant la fin de procédure.

Les candidats retenus seront invités à un entretien devant un Comité de Sélection.

Les candidats retenus devront fournir un certificat de Bonnes Vies et Mœurs (Modèle 2 - pour accéder à une activité qui relève de l’éducation en Belgique ou tout autre document similaire pour un autre pays d'origine) avant l’entrée en service.

Veuillez noter qu’un accusé de réception sera envoyé aux candidats ayant envoyé leur candidature à l’adresse email indiqué. Cependant, aucune réponse ne sera donnée à la fin de procédure aux candidats non retenus.

Les candidats qui n’ont pas été contactés jusqu’au 04/05/22 peuvent considérer que leur candidature n’a pas été retenue.

Veuillez noter que toutes les données à caractère personnel seront traitées conformément à la Déclaration de Confidentialité applicable au Recrutement et aux procédure de nomination des membres du personnel recrutés localement disponible ici.